作業療法士 神奈川県 横浜市瀬谷区 正社員の求人

【取材】放課後等デイサービストイロ 瀬谷を運営するエフィラグループ株式会社では、待遇面を充実させています。 初期支給額はスタッフの保有資格や成果によって異なりますが、目安として「児童発達支援管理責任者」は40万円以上、「保育士」は31万円以上、「介護福祉士」や「社会福祉士」は28万円以上からのスタートです。業界内では、比較的高水準です。教室長を兼務する方は、さらに5～8万円程度がプラスされます。 また、入職後3ヶ月間の給与は固定ですが、4ヶ月目以降は業績に応じてインセンティブが支給されます。年2回の給与改定もあるため、更に給与UPが目指せます。 当法人は、明確な評価基準を定め、スタッフの頑張りを給与に反映させる仕組みを整えています。スタッフがどうすれば給与が変わり、キャリアアップできるかを把握したうえで仕事に取り組める環境です。 なお、業界屈指の高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれたスタッフにしっかりと還元しています。

【取材】こぱんはうすさくら横浜瀬谷教室は、職員と管理者の距離が近いことが魅力の一つです。管理者も積極的に現場に出ながら、職員と情報共有をしています。管理者が現場のことを熟知しているため、何でも相談しやすい環境です。 職員同士の情報共有は、朝礼・昼礼・終礼がメインです。こまめに情報共有を行っているので、伝え漏れがなく安心して勤務できます。 ミーティングでは、業務連絡のほかに、お子さまの成長を職員同士で共有しています。職員の年齢層は20代〜70代と幅広いですが、「子どもが好き」という共通点があり、子どもたちの成長をともに喜び合えることが魅力。お子さまが「できるようになったこと」「食べられるようになったもの」をわかちあい、楽しみながら仕事ができます。

【取材】こぱんはうすさくら三ツ境教室では職員の雇用形態や年齢の違いを問わず、全員が同じ目線で意見を出し合える環境作りに努めています。たとえば、お子さまの支援計画は管理者が職員全員の意見を聞いてから作成。そのほか、週1回出勤のパートさんにもその日のリーダーを任せるなど、すべての職員に仕事を通じて達成感を味わって欲しいと考えています。 療育のプログラムは職員が順番で作成しており、運動・工作・音楽などさまざまな要素を幅広く取り入れています。「この子にはどんなことが必要か」を考え、職員一人ひとりが主体となって療育に参加していくことが可能です。新人さんは慣れるまで先輩職員がフォローするのでご安心ください。 当事業所ではお子さまの送迎も行っているため、ご自宅で保護者さまとお子さまについて会話する時間も多くあります。その際の保護者さまへの伝え方を先輩職員がアドバイスしたり、対応が難しい保護者さまに関しては経験豊富な職員が対応したりなど、安心できるフォロー体制が整っています。