作業療法士 京都府 パート・アルバイトの求人

【取材】児童発達支援センターマムぐりおでは、法人として事業所間で連携しながら業務に取り組んでいます。施設の建物は、児童部門と成人部門の事業所が隣接した構造。未就学児から成人まで、一貫した支援を提供できる体制があります。利用者様の成長を継続的に見守れるところが強みです。 職員同士の情報共有を密に行っている点も、当施設の特徴です。月に1回ほど、法人内の全事業所の管理者が集まる会議も行っています。ときには課題点を取り上げ、全員で意見を出し合い解決策を話し合うことも。事業所の垣根を越え、皆で同じ方向を向きながらより良い支援を追求できます。

【取材】悠遊庵デイサービスセンターでは、プライベートを大切にしながら働けることが魅力です。残業はほぼなく、基本的に時間どおり帰宅することが可能。計画的に業務を進行しているほか、イレギュラーな事態には全員で協力して対応することで、残業を防止しています。それでも終わらない業務がある際は、管理者が巻き取って対応することも。定時に帰宅しやすい環境で、終業後の時間もしっかりと確保できます。 また、有休も取りやすい当事業所。職員同士で希望が被らない限り、基本的に申請どおり休みを取得できます。3～5連休を取る職員も多くおり、旅行や帰省といった長期的な予定にも対応しやすい職場です。 さらに、非常勤の介護職員は週2日～勤務可能。勤務時間やシフトについては入職時にすり合わせており、なるべく柔軟な対応を心掛けています。 一方で、ドライバーは1日4時間～勤務可能です。そのうち2時間程度は待機時間になっており、その間は好きな過ごし方をしてOK。なお、長く働きたい方には1～2時間ほど勤務を延長してもかまいません。利用者さまを買い物や病院に連れて行ったり、洗車をしたりなど、追加の業務をお任せしています。柔軟に勤務時間を選べる職場で、私生活の充実も叶えられます。

【取材】悠遊庵太秦店では、プライベートを大切にしながら働けることが魅力です。残業はほぼなく、基本的に時間どおり帰宅することが可能。計画的に業務を進行しているほか、イレギュラーな事態には全員で協力して対応することで、残業を防止しています。それでも終わらない業務がある際は、管理者が巻き取って対応することも。定時に帰宅しやすい環境で、終業後の時間もしっかりと確保できます。 また、有休も取りやすい当事業所。職員同士で希望が被らない限り、基本的に申請どおり休みを取得できます。3～5連休を取る職員も多くおり、旅行や帰省といった長期的な予定にも対応しやすい職場です。 さらに、非常勤の介護職員は週2日～勤務可能。勤務時間やシフトについては入職時にすり合わせており、なるべく柔軟な対応を心掛けています。 一方で、ドライバーは1日4時間～勤務可能です。そのうち2時間程度は待機時間になっており、その間は好きな過ごし方をしてOK。なお、長く働きたい方には1～2時間ほど勤務を延長してもかまいません。利用者さまを買い物や病院に連れて行ったり、洗車をしたりなど、追加の業務をお任せしています。柔軟に勤務時間を選べる職場で、私生活の充実も叶えられます。

【取材】悠遊庵 陽だまりデイサービスでは、プライベートを大切にしながら働けることが魅力です。残業はほぼなく、基本的に時間どおり帰宅することが可能。計画的に業務を進行しているほか、イレギュラーな事態には全員で協力して対応することで、残業を防止しています。それでも終わらない業務がある際は、管理者が巻き取って対応することも。定時に帰宅しやすい環境で、終業後の時間もしっかりと確保できます。 また、有休も取りやすい当事業所。職員同士で希望が被らない限り、基本的に申請どおり休みを取得できます。3～5連休を取る職員も多くおり、旅行や帰省といった長期的な予定にも対応しやすい職場です。 さらに、非常勤の介護職員は週2日～勤務可能。勤務時間やシフトについては入職時にすり合わせており、なるべく柔軟な対応を心掛けています。 一方で、ドライバーは1日4時間～勤務可能です。そのうち2時間程度は待機時間になっており、その間は好きな過ごし方をしてOK。なお、長く働きたい方には1～2時間ほど勤務を延長してもかまいません。利用者さまを買い物や病院に連れて行ったり、洗車をしたりなど、追加の業務をお任せしています。柔軟に勤務時間を選べる職場で、私生活の充実も叶えられます。

【取材】デイサービスセンター 千代原口元気館は、利用者さまとの関係性がやりがいにつながる職場です。当事業所は「利用者さまを元気に」がモットー。目の前の利用者さま一人ひとりにしっかり向き合い、生き生きと過ごせるように心がけています。当事業所でのひとときで、楽しさを感じてもらうことが目標です。 また、利用者さまとのコミュニケーションを大事にしています。「こういう動き方はどうですか」「最近は調子どうですか」など、日々のコミュニケーションをとおして利用者さまの状態を確認。スタッフのアドバイスや会話をとおし、利用者さまの生活が向上していく様子を間近で見られることで、「自分の仕事が役にたっている」と感じられます。日々の業務のなかで、利用者と丁寧に関わりたい方にぴったりな事業所です。

【取材】デイサービスセンター 元気館は、利用者さまとの関係性がやりがいにつながる職場です。当事業所は「利用者さまを元気に」がモットー。目の前の利用者さま一人ひとりにしっかり向き合い、生き生きと過ごせるように心がけています。当事業所でのひとときで、楽しさを感じてもらうことが目標です。 また、利用者さまとのコミュニケーションを大事にしています。「こういう動き方はどうですか」「最近は調子どうですか」など、日々のコミュニケーションをとおして利用者さまの状態を確認。スタッフのアドバイスや会話をとおし、利用者さまの生活が向上していく様子を間近で見られることで、「自分の仕事が役にたっている」と感じられます。日々の業務のなかで、利用者と丁寧に関わりたい方にぴったりな事業所です。

【取材】デイサービスセンター 境谷元気館は、利用者さまとの関係性がやりがいにつながる職場です。当事業所は「利用者さまを元気に」がモットー。目の前の利用者さま一人ひとりにしっかり向き合い、生き生きと過ごせるように心がけています。当事業所でのひとときで、楽しさを感じてもらうことが目標です。 また、利用者さまとのコミュニケーションを大事にしています。「こういう動き方はどうですか」「最近は調子どうですか」など、日々のコミュニケーションをとおして利用者さまの状態を確認。スタッフのアドバイスや会話をとおし、利用者さまの生活が向上していく様子を間近で見られることで、「自分の仕事が役にたっている」と感じられます。日々の業務のなかで、利用者と丁寧に関わりたい方にぴったりな事業所です。

【取材】デイサービスセンター 福西元気館は、利用者さまとの関係性がやりがいにつながる職場です。当事業所は「利用者さまを元気に」がモットー。目の前の利用者さま一人ひとりにしっかり向き合い、生き生きと過ごせるように心がけています。当事業所でのひとときで、楽しさを感じてもらうことが目標です。 また、利用者さまとのコミュニケーションを大事にしています。「こういう動き方はどうですか」「最近は調子どうですか」など、日々のコミュニケーションをとおして利用者さまの状態を確認。スタッフのアドバイスや会話をとおし、利用者さまの生活が向上していく様子を間近で見られることで、「自分の仕事が役にたっている」と感じられます。日々の業務のなかで、利用者と丁寧に関わりたい方にぴったりな事業所です。

【取材】訪問看護ステーションまいるどでは、教育体制を整えています。業務の習熟度リストを用いて順番に指導するスタイルが特徴です。敬語やマナーを大事にしているので、最初に事業所内のルールを教えています。実務は、先輩スタッフの訪問に同行し見学するところからスタート。業務の流れを把握して少しずつ一緒に仕事を進めていきます。独り立ちまでの期間は設けていないため、自分のペースでステップアップしていける環境です。 独り立ちしたあとは、先輩スタッフの担当案件を引き継ぎます。何度か顔を合わせた利用者さまから担当するため、信頼関係を築きやすい体制です。最初は月に平均10件程度の訪問を依頼しており、いきなり負荷がかからないよう少しずつ訪問先を任せています。 なお、精神科の勤務経験がない方は「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修」の受講が必要です。面接後に入職が決定した際は、会社で受講費用を負担しているので、安心して資格取得に取り組むことができます。