【2026年11月更新】三重県 正社員作業療法士の求人/転職/給料

【取材】訪問看護ステーション デューン四日市は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】訪問看護ステーション デューン桑名は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】リハビリデイサービスみんなの家 四日市日永＠oneは、プライベートと両立しながら無理なく働けます。パート職員は、週1日から勤務可能で、1日5～6時間の短時間シフトにも対応。Wワークも認めており、実際にほかの施設と掛け持ちしながら働く方もいます。 シフトの希望も通りやすく、事前に相談すれば連休も取得できます。職員の要望を尊重する考えのもと、管理者が責任を持って調整する体制です。 また、職員のほとんどが子育て経験者のため、お子さんの体調不良といった急な休みにも理解がある雰囲気です。ライフスタイルに合わせて、長く働き続けられる体制が整っています。

【取材】リハビリデイサービスみんなの家 四日市中央は、プライベートと両立しながら無理なく働けます。パート職員は、週1日から勤務可能で、1日5～6時間の短時間シフトにも対応。Wワークも認めており、実際にほかの施設と掛け持ちしながら働く方もいます。 シフトの希望も通りやすく、事前に相談すれば連休も取得できます。職員の要望を尊重する考えのもと、管理者が責任を持って調整する体制です。 また、職員のほとんどが子育て経験者のため、お子さんの体調不良といった急な休みにも理解がある雰囲気です。ライフスタイルに合わせて、長く働き続けられる体制が整っています。

【取材】リハビリデイサービスみんなの家 四日市日永は、プライベートと両立しながら無理なく働けます。パート職員は、週1日から勤務可能で、1日5～6時間の短時間シフトにも対応。Wワークも認めており、実際にほかの施設と掛け持ちしながら働く方もいます。 シフトの希望も通りやすく、事前に相談すれば連休も取得できます。職員の要望を尊重する考えのもと、管理者が責任を持って調整する体制です。 また、職員のほとんどが子育て経験者のため、お子さんの体調不良といった急な休みにも理解がある雰囲気です。ライフスタイルに合わせて、長く働き続けられる体制が整っています。

【取材】介護老人保健施設ロマン（入所）では、プライベートを大切にしながら働けます。子育て中の方も安心して働けるよう、個々の状況に合わせてきめ細かく対応。産休や育休からの復帰時には、短時間の勤務やパートへの変更といった相談も可能です。子育てを理由に夜勤が難しい場合は、併設のデイケアへの異動にも配慮しています。ライフステージの変化に合わせながら、長期にわたって活躍し続けられる環境です。 お休みを取得しやすい風土も、当施設の魅力の一つ。定期的に管理者から有給消化を促す声掛けがあります。個人の事情に合わせて、およそ2時間単位での取得や連休の相談にも応じる体制です。そのほか、日勤時の休憩時間は75分ほどと長めに設定している点も働きやすいポイント。職員は心身ともにゆとりを持って仕事に取り組めます。

【取材】デイサービスセンター笑スタは、職種を問わず送迎を行うことで、より利用者さま目線に立ったサービスを提供できることが特徴です。機能訓練指導員も、リハビリだけでなく送迎業務も行うことで、より身近に利用者さまの生活環境を感じられます。自宅に伺ったタイミングで「どこで転倒しやすいか」「段差がどこにあるか」を確認。生活に必要な力を身に付けるために、「どんなリハビリが最適か」を把握できる仕組みです。送迎の間に多くのコミュニケーションを取れることもあり、さらに利用者さまに寄り添ったリハビリの実現が可能になります。 また、利用者さまだけでなくご家族とのコミュニケーションも重視している当事業所。送迎時にこまめに顔を合わせることで、ご家族が安心感を持って利用者さまを託せる関係性を築いています。深い信頼関係のなかで働きたい人におすすめの職場です。

【取材】訪問看護ステーション デューン津は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。