【2026年9月更新】佐賀県 作業療法士の求人/転職/給料

【取材】コンパスウォーク唐津南を運営する株式会社BLUE LIFEは、職員一人ひとりが主体的に動けるチームワーク抜群の職場です。職員全員が認識をそろえて協働しており、毎日の終礼では業務や利用者さまについての情報共有を実施。ケアに関する意見交換も活発に行い、職員間の強固な連携を育みます。 また、理念の浸透を図るため、母体企業による研修会を定期的に開催。大切にしている考え方を共有することで、一貫したサービスの提供を実現しています。現場では職員同士が声を掛け合い、柔軟に対応する文化が根付いていることも特長です。一人ひとりが「私がやります」と率先して動く風土があるからこそ、利用者さまの体調不良や急な電話対応といった場面でもスムーズな連携が可能。相互理解と主体性を重視する職場環境が、質の高いケアを支えています。

【取材】訪問看護ステーション デューン武雄は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】訪問看護ステーション デューン佐賀は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】訪問看護ステーション デューン鳥栖は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】コンパスウォーク唐津は、職員一人ひとりが主体的に動けるチームワーク抜群の職場です。職員全員が認識をそろえて協働しており、毎日の終礼では業務や利用者さまについての情報共有を実施。ケアに関する意見交換も活発に行い、職員間の強固な連携を育んでいます。 また、理念の浸透を図るため、母体企業による研修会を定期的に開催。大切にしている考え方を共有することで、一貫したサービスの提供を実現しています。現場では職員同士が声を掛け合い、柔軟に対応する文化が根付いていることも特長です。一人ひとりが「私がやります」と率先して動く風土があるからこそ、利用者さまの体調不良や急な電話対応といった場面でもスムーズな連携が可能。相互理解と主体性を重視する職場環境が、質の高いケアを支えています。

【取材】JITAN BODY整体院 佐賀は、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。 完全週休2日制で、定休日の日曜日・祝日のほかに1日、休みの曜日が固定できます。有給休暇を積極的に取得できる環境づくりも進めており、消化率は90％以上と高水準です。有給休暇は時間単位・半日単位など細かく取得できます。また、基本的に1人で施術・運営を行うため、予約のコントロールなどがしやすい環境です。そのため、残業は月に10時間未満。日常的な残業を少なくして働けます。 結婚・出産のタイミングで転職してくるスタッフが多数いるのも、当法人ならではの特徴です。営業時間は午前9時～午後9時で、早番・遅番2パターンのシフト制を採用しています。早番後は午後6時に帰宅できるので、家族との時間を大事にできます。男性スタッフの育児休暇取得実績もあり、育児中のスタッフが多数活躍中です。 代表はスタッフの意見をもとに勤務環境の改善に尽力するなど、スタッフの声にしっかりと耳を傾けています。相談ごとのしやすい環境です。