【2026年11月更新】埼玉県 深谷市 正社員作業療法士の求人/転職/給料

【取材】住宅型有料老人ホームどんぐりでは、個人のペースに合わせたOJTを実施し、職員一人ひとりが自信を持って業務にあたれるように教育体制を整えています。独り立ちまでの期限は設けておらず、1人で回れるようになるまで先輩に同行。日勤や夜勤など、シフトごとの業務についても徐々に覚えていきます。教育担当者は、新人さんの強みと弱みを把握し、強みを伸ばして弱みをカバーすることを徹底した教育方針。しっかりと見守ってくれているという安心感があります。 さらに、看護師とリハビリ職員に向けては、スキルアップのための研修を月に1回実施。業務時間内で行われる研修に、熟練の理学療法士が来てリハビリの技術研修を受けることもあります。 当事業所の魅力は、やる気と努力次第で資格取得や待遇アップを図れる仕組みがあるところです。たとえば、未経験・無資格で入職した介護職員が介護福祉士まで資格取得したのち、准看護師の学校に通って看護師を目指した例も。経験がなくとも、学びながらぐんぐん実力をつけられる環境を用意しています。また、准看護師から正看護師へステップアップするための応援制度も設けています。提携する学校へ通えて、シフトは学校優先で設定。教材も含めて会社が費用を全額負担するなど、サポート体制は万全です。

【取材】介護老人保健施設あねとすは、2階と3階にそれぞれ35名ずつ、合計で70名の受け入れが可能です。利用者さまの平均介護度は少々高めで、3.7ほど。経鼻経管栄養や気道切開を行っている方など、医療依存度の高い方が多くいらっしゃいます。ですが、病院から退院されたあとにご自宅での生活が困難でリハビリが必要な方が中心のため、病状が安定している方がほとんど。あねとす病院に併設しているので、万が一のときも安心です。 当施設では、「安心安全な日常生活」「身体機能や生活機能の向上」「こころのゆとり」の3つを事業目的として、日々利用者さまのサポートにあたっています。自立に向けたサポートはもちろん、ADLの低下防止にも注力。利用者さまとの積極的なコミュニケーションも図っています。 また、当施設には50名の職員が在籍しており、平均年齢は40代前半ほどです。介護職員のほかにも、作業療法士や理学療法士が在籍し、利用者さま一人ひとりの状態の改善を図っています。 施設内の職員同士はもちろん、法人内の施設間でもお互いに協力しながら、利用者さまの在宅復帰を目指しています。