作業療法士 栃木県 宇都宮市の求人

【取材】森医院は土日祝日が休診日のため、職員はカレンダーどおりに休みを取れます。年間休日は115日～120日と多め。夏季休暇は3日間、年末年始休暇は4日間付与しており、適度に休みながら無理なく働けます。 リハビリでは予約制をとっているため、ある程度診療時間をコントロールして、残業も少なく済んでいます。新患や、仕事の都合で遅い時間にしか来院できない方の対応などで残業が発生することもありますが、それでも月に3時間～4時間程度です。 当院は、子育て中の方も働きやすい体制が整っています。2歳までなら、併設の保育園を利用可能。延長保育も含め、午前7時から午後8時まで預けることができます。また、有休は2時間単位から取得可能。法人内の他事業所とも連携しながら人員をカバーしているので、急な休みが発生してもも大丈夫です。育児と両立しながら長く働きたいと考えている方にとって最適な環境です。

【取材】JITAN BODY整体院 宇都宮は、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。 完全週休2日制で、定休日の日曜日・祝日のほかに1日、休みの曜日が固定できます。有給休暇を積極的に取得できる環境づくりも進めており、消化率は90％以上と高水準です。有給休暇は時間単位・半日単位など細かく取得できます。また、基本的に1人で施術・運営を行うため、予約のコントロールなどがしやすい環境です。そのため、残業は月に10時間未満。日常的な残業を少なくして働けます。 結婚・出産のタイミングで転職してくるスタッフが多数いるのも、当法人ならではの特徴です。営業時間は午前9時～午後9時で、早番・遅番2パターンのシフト制を採用しています。早番後は午後6時に帰宅できるので、家族との時間を大事にできます。男性スタッフの育児休暇取得実績もあり、育児中のスタッフが多数活躍中です。 代表はスタッフの意見をもとに勤務環境の改善に尽力するなど、スタッフの声にしっかりと耳を傾けています。相談ごとのしやすい環境です。

【取材】はなまる訪問看護リハビリステーションは「プライベートを最優先にしてほしい」という考えを大切にしており、職員が家庭と仕事を両立できる働き方を推進しています。代表自ら「プライベート優先」と公言しており、仕事は2番目で良いというのが当事業所の方針。育児中の方は、子どもの運動会や三者面談といった家庭の用事を優先できます。学校行事と訪問が重なった際には、利用者さまに事情を説明したうえで土曜日や夕方などに訪問日を変更していただくこともあります。そのほか、直行直帰を基本としており、中抜けにも柔軟に対応。業務開始の直前まで家事をしたり訪問の合間に保育園のお迎えに行ったりできる、柔軟な勤務体系が魅力です。 また、当事業所ではプライベートの予定に合わせて休みを取ることもできます。子どもや家族の用事に合わせやすい土日祝日休みが基本。有休の消化率も約93％と高水準です。管理側からも「有休をすべて消化するように」と声掛けを行い、休みを取りやすい雰囲気を作っています。職員一人ひとりの生活が尊重される環境で、心身ともにゆとりをもって働けるのが特徴です。