【2026年10月更新】埼玉県 パート・アルバイト薬剤師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】ポプラ薬局は、やる気次第でキャリアの幅を広げられる職場です。当社では、毎年新たな調剤薬局を開業しています。薬局の新規立ち上げに携わりたい方や、管理者を目指す方にとってチャンスがある環境です。管理者への昇進は、薬剤師経験が5年程度ある適任者に会社側から打診しており、本人の意思や希望とマッチした場合に正式に決定しています。 店舗は医療モール型のため、多様な診療科の処方に対応するスキルを身に付けることもできます。薬剤師としての専門性をさらに高めていきたい方にもぴったりの職場です。 また、当社では職員の要望に沿った勤務先の提案を心掛けています。年2回の定期面談にて職員の異動希望についてのヒアリングを実施。「こんな患者層に関わりたい」「患者数が落ち着いたところで働きたい」といった職員の声にしっかりと耳を傾け、一人ひとりが自分に合った職場で働けるようにしています。エリアマネージャーも現場を周りながら職員のキャリア相談に乗っているので、お気軽にお声掛けください。

【取材】おがの薬局に入職後は、カウンセリングの資格を持つ講師から、接遇面についての指導を受けます。そのあと、同じ事業所の先輩職員によるOJTを実施。1ヶ月ほどで独り立ちし、1人で患者さまからの相談にも対応できるようになります。 当薬局では、研修への参加や資格の取得など、職員のスキルアップを応援しています。研修の参加費用や受講費用、交通費などを一部補助。シフトの調整も行うので、希望する研修があればぜひご相談ください。実際、当薬局の資格支援制度を利用し、認定薬剤師や専門薬剤師の資格を取得した職員もいます。 また、秩父に限らず別の地域の研修にも参加可能。過去には、大阪まで赴いて研修に参加した職員もいました。自分が行きたいと思える勉強会に参加することで、興味のある分野について、どんどん専門性を高めていけます。

【取材】寺尾薬局に入職後は、カウンセリングの資格を持つ講師から、接遇面についての指導を受けます。そのあと、同じ事業所の先輩職員によるOJTを実施。1ヶ月ほどで独り立ちし、1人で患者さまからの相談にも対応できるようになります。 当薬局では、研修への参加や資格の取得など、職員のスキルアップを応援しています。研修の参加費用や受講費用、交通費などを一部補助。シフトの調整も行うので、希望する研修があればぜひご相談ください。実際、当薬局の資格支援制度を利用し、認定薬剤師や専門薬剤師の資格を取得した職員もいます。 また、秩父に限らず別の地域の研修にも参加可能。過去には、大阪まで赴いて研修に参加した職員もいました。自分が行きたいと思える勉強会に参加することで、興味のある分野について、どんどん専門性を高めていけます。

【取材】道生薬局に入職後は、カウンセリングの資格を持つ講師から、接遇面についての指導を受けます。そのあと、同じ事業所の先輩職員によるOJTを実施。1ヶ月ほどで独り立ちし、1人で患者さまからの相談にも対応できるようになります。 当薬局では、研修への参加や資格の取得など、職員のスキルアップを応援しています。研修の参加費用や受講費用、交通費などを一部補助。シフトの調整も行うので、希望する研修があればぜひご相談ください。実際、当薬局の資格支援制度を利用し、認定薬剤師や専門薬剤師の資格を取得した職員もいます。 また、秩父に限らず別の地域の研修にも参加可能。過去には、大阪まで赴いて研修に参加した職員もいました。自分が行きたいと思える勉強会に参加することで、興味のある分野について、どんどん専門性を高めていけます。

【取材】日野田薬局に入職後は、カウンセリングの資格を持つ講師から、接遇面についての指導を受けます。そのあと、同じ事業所の先輩職員によるOJTを実施。1ヶ月ほどで独り立ちし、1人で患者さまからの相談にも対応できるようになります。 当薬局では、研修への参加や資格の取得など、職員のスキルアップを応援しています。研修の参加費用や受講費用、交通費などを一部補助。シフトの調整も行うので、希望する研修があればぜひご相談ください。実際、当薬局の資格支援制度を利用し、認定薬剤師や専門薬剤師の資格を取得した職員もいます。 また、秩父に限らず別の地域の研修にも参加可能。過去には、大阪まで赴いて研修に参加した職員もいました。自分が行きたいと思える勉強会に参加することで、興味のある分野について、どんどん専門性を高めていけます。

【取材】ファミリープラザ健康薬局イトーヨーカドー店では、丁寧なOJTを行っています。およそ半年で通常業務をしっかりこなせるようになることを目指し、習熟度や経験に合わせた指導を実施。自分のペースで成長していけます。勤続年数30年を超える職員をはじめ、経験豊富な職員が多く働いており、実力ある先輩職員の業務を実際に見ながら覚えられる環境です。さらに、扱っている薬も約3000種類あるため、“イトーヨーカドー店で経験を積めばどこへ行っても大丈夫”と自信を持てるようになるほど、さまざまな知識を身につけられます。 また、研修後も、メーカー主体で開催している勉強会への参加もできます。今後は、かかりつけ薬剤師や認定薬剤師などを目指せるような環境の整備にも、積極的に取り組んでいく予定です。 スキルをしっかり磨いたあとは、幅広いキャリアを考えながら働けることも魅力の1つ。法人内で4店舗の薬局を展開しており、別店舗に異動してキャリアチェンジを図ることが可能です。もちろん、1つの店舗で、管理薬剤師やかかりつけ薬剤師を目指して経験を積むこともできます。叶えたい目標に向かって、着実にキャリアを築いていける環境です。

【取材】かまくら薬局では、スキルアップを目指す職員を応援しています。薬剤師は、会社指定のeラーニングで基本的な業務を学ぶことが可能です。法人負担により半額で受講できるため、活用している職員も多いです。調剤補助については、入社時に動画によるファーマシーアシスト研修があり、そこで基礎的な知識を習得しています。 また当薬局では、外部研修や社内研修も積極的に実施しています。外部研修は、職員が「受講したい」と声を上げた研修に参加可能です。社内研修では年に数回、新人薬剤師だけによる学習会を行っています。入職年の近い先輩職員がチューターとなりフィードバックを行うので、実践に即した知識を吸収することができます。そのほかに、新人・中堅・職責など役割に合わせた研修も実施しているので、長期にわたってスキルアップできる環境です。

【取材】アイファ薬局戸田公園店は、スタッフ全員が公平に休めるように配慮しています。 シフトは、スタッフが早番・中番・遅番を順に担当できるようにモデルパターンを作成し、スケジュールを組んでいます。シフト交代の希望にも、柔軟に対応。できるだけスタッフが希望どおりに休めるように調整しており、管理者から「前回は〇〇さんの希望を聞いたので、今度は〇〇さんの休みはどうですか？」という声かけをしています。薬局全体で協力し合い、働きやすい職場環境づくりを行っているところが魅力です。 当薬局は、基本的に残業はありません。勤務時間は1週40時間で設定しているものの、周辺病院の状況によっては、さらに早く退勤できることもあります。退勤後の自分の時間をしっかり確保できるため、プライベートと仕事を両立したい方にぴったりな職場です。

【取材】富士薬局錦町店では、正社員の薬剤師約1名と調剤事務員約1名、パートの薬剤師約3名と調剤事務員約3名で患者さまの対応を行っています。職員の年齢層は30代半ば～50代半ば。女性が多く活躍している職場です。　 当薬局の自慢は、職場の雰囲気が非常に良いこと。職員たちは年代に関係なく気軽に話せる関係性を築けており、仕事を円滑に進めることができています。子育て中の職員がほとんどであるため、育児の話で盛り上がることも。コミュニケーションが活発で、毎日楽しく働ける職場です。 当薬局は、患者さまに対しても一人ひとりの属性やニーズに合わせながらフレンドリーに接することを心掛けています。コミュニケーションに気を配った結果、患者さまから「ありがとう」という言葉をいただいたときの喜びは、ひとしおです。