【2026年10月更新】埼玉県 パート・アルバイト薬剤師の求人/転職/給料

【取材】一般社団法人メディックスでは、職員の負担軽減に努めています。これまでには、業務の効率化を目指し、錠剤分包機や調剤監査システムなどさまざまな機器を導入しました。当法人には便利なものは積極的に取り入れようといった風土があり、各薬局の特徴に合わせて必要なものは採用。一包化の対応が多い薬局には、一包化監査支援システムを取り入れたといった例もあります。職員の働きやすさに力を入れていることが自慢です。 また、当薬局は、職員同士での相談・質問がしやすい環境であることも魅力。新薬のことや普段の業務で分からないことがあれば、気兼ねなく相談し合っています。職員から希望があれば、メーカーの方を招いて新薬の勉強会も開催しており、分からないことをスムーズに解決に導ける仕組みです。 普段の連絡ツールはグループLINEを活用しており、急に休まなければならないときもチャットで連絡すればOK。同僚と互いに助け合いながら働きたい人にぴったりな職場です。

【取材】いつき薬局を運営する有限会社クローバー調剤薬局は、職員の定着率の高さが特徴です。なかには、30年以上勤続している職員もいるほど。些細な悩みも話せる職場で、職員同士のチームワークの良さが魅力です。 職員間のみにとどまらず、患者さまやご家族に対しても同様にコミュニケーションを大切にしています。何でも話しやすい関係性を築くことで、患者さまの体調変化にもいち早く気づいてフォローできるというメリットがあります。 当薬局と連携する医師は地域への貢献意識が高く、「患者さまを最期まで見守りたい」という想いのもと、真摯に医療を提供。私たちも同じ想いを持って訪問しており、スムーズに協力しながら働けます。 当法人では、患者さまが薬局を訪れなくとも薬の説明を受けられる、オンライン服薬指導システムを徐々に導入中です。オンライン服薬指導の良い点は、患者さまの通う病院が変わっても、かかりつけ薬局として変わらずに相談に乗れるところ。待ち時間が発生しない分、落ち着いた環境下でより丁寧な服薬指導ができるのが魅力です。

【取材】ヤマダ薬局　蒲生支店には、オンオフのバランスを保ちながら長く働き続けやすい環境が整っています。日曜・祝日が定休日の完全週休2日制で、年間休日は120日以上を確保。しっかりとお休みが取れるため、趣味や家族との時間を大切に過ごせます。また、常勤職員の有休消化率はほぼ100パーセントと高めです。 当薬局は、ライフスタイルの変化に応じて、職員が雇用形態の変更を柔軟に行える職場です。産休や育休後も継続して勤務しやすい体制を整えており、なかには休暇前と変わらずに店長として復帰した職員もいるほど。育児による時短勤務は、お子さまが小学校を卒業するまで適用しています。役職を持つ場合でも時短勤務できる点も魅力です。なお、常勤から非常勤への変更相談も可能。じっくりと腰を据えて働きたいとお考えの方にぴったりの職場環境です。

【取材】クローバー薬局 浅羽店を運営する有限会社クローバー調剤薬局は、職員の定着率の高さが特徴です。なかには、30年以上勤続している職員もいるほど。些細な悩みも話せる職場で、職員同士の人間関係が良好です。 職員間のみにとどまらず、患者さまに対しても同様にコミュニケーションが活発。ときには薬の説明だけでなく日常会話で盛り上がることもあるほど、患者さまと打ち解けています。信頼関係が構築されているため、患者さまから「あなたになら薬のことを聞けるわ」と相談を受けることも。何でも話しやすい関係性を築くことで、患者さまの体調変化にもいち早く気づいてフォローできるというメリットがあります。 当法人では、患者さまが薬局を訪れなくとも薬の説明を受けられる、オンライン服薬指導システムを徐々に導入中です。オンライン服薬指導の良い点は、患者さまの通う病院が変わっても、かかりつけ薬局として変わらずに相談に乗れるところ。待ち時間が発生しない分、落ち着いた環境下でより丁寧な服薬指導ができるのが魅力です。

【取材】クローバー薬局 南町店を運営する有限会社クローバー調剤薬局は、職員の定着率の高さが特徴です。なかには、30年以上勤続している職員もいるほど。些細な悩みも話せる職場で、職員同士の人間関係が良好です。 職員間のみにとどまらず、患者さまに対しても同様にコミュニケーションが活発。ときには薬の説明だけでなく日常会話で盛り上がることもあるほど、患者さまと打ち解けています。信頼関係が構築されているため、患者さまから「あなたになら薬のことを聞けるわ」と相談を受けることも。何でも話しやすい関係性を築くことで、患者さまの体調変化にもいち早く気づいてフォローできるというメリットがあります。 当法人では、患者さまが薬局を訪れなくとも薬の説明を受けられる、オンライン服薬指導システムを徐々に導入中です。オンライン服薬指導の良い点は、患者さまの通う病院が変わっても、かかりつけ薬局として変わらずに相談に乗れるところ。待ち時間が発生しない分、落ち着いた環境下でより丁寧な服薬指導ができるのが魅力です。

【取材】クローバー薬局 にっさい店を運営する有限会社クローバー調剤薬局は、職員の定着率の高さが特徴です。なかには、30年以上勤続している職員もいるほど。些細な悩みも話せる職場で、職員同士の人間関係が良好です。 職員間のみにとどまらず、患者さまに対しても同様にコミュニケーションが活発。ときには薬の説明だけでなく日常会話で盛り上がることもあるほど、患者さまと打ち解けています。信頼関係が構築されているため、患者さまから「あなたになら薬のことを聞けるわ」と相談を受けることも。何でも話しやすい関係性を築くことで、患者さまの体調変化にもいち早く気づいてフォローできるというメリットがあります。 当法人では、患者さまが薬局を訪れなくとも薬の説明を受けられる、オンライン服薬指導システムを徐々に導入中です。オンライン服薬指導の良い点は、患者さまの通う病院が変わっても、かかりつけ薬局として変わらずに相談に乗れるところ。待ち時間が発生しない分、落ち着いた環境下でより丁寧な服薬指導ができるのが魅力です。

【取材】クローバー薬局 本店を運営する有限会社クローバー調剤薬局は、職員の定着率の高さが特徴です。なかには、30年以上勤続している職員もいるほど。些細な悩みも話せる職場で、職員同士の人間関係が良好です。 職員間のみにとどまらず、患者さまに対しても同様にコミュニケーションが活発。ときには薬の説明だけでなく日常会話で盛り上がることもあるほど、患者さまと打ち解けています。信頼関係が構築されているため、患者さまから「あなたになら薬のことを聞けるわ」と相談を受けることも。何でも話しやすい関係性を築くことで、患者さまの体調変化にもいち早く気づいてフォローできるというメリットがあります。 当法人では、患者さまが薬局を訪れなくとも薬の説明を受けられる、オンライン服薬指導システムを徐々に導入中です。オンライン服薬指導の良い点は、患者さまの通う病院が変わっても、かかりつけ薬局として変わらずに相談に乗れるところ。待ち時間が発生しない分、落ち着いた環境下でより丁寧な服薬指導ができるのが魅力です。

【取材】有限会社フラワー薬局を運営する有限会社クローバー調剤薬局は、職員の定着率の高さが特徴です。なかには、30年以上勤続している職員もいるほど。些細な悩みも話せる職場で、職員同士の人間関係が良好です。 職員間のみにとどまらず、患者さまに対しても同様にコミュニケーションが活発。ときには薬の説明だけでなく日常会話で盛り上がることもあるほど、患者さまと打ち解けています。信頼関係が構築されているため、患者さまから「あなたになら薬のことを聞けるわ」と相談を受けることも。何でも話しやすい関係性を築くことで、患者さまの体調変化にもいち早く気づいてフォローできるというメリットがあります。 当法人では、患者さまが薬局を訪れなくとも薬の説明を受けられる、オンライン服薬指導システムを徐々に導入中です。オンライン服薬指導の良い点は、患者さまの通う病院が変わっても、かかりつけ薬局として変わらずに相談に乗れるところ。待ち時間が発生しない分、落ち着いた環境下でより丁寧な服薬指導ができるのが魅力です。

【取材】フタバ薬局わらび店は、患者さまへ確実に薬を届けるためにコミュニケーションを重視しています。約5つの高齢者施設に訪問調剤を行っていることから、施設との連携は重要な業務の一つ。患者さまの薬が変更になった、容態が急変したなどの連絡が毎日5件ほど入るので、その都度詳細を確認します。また、自宅から薬を持参して施設へ入居された方の管理や副作用の確認なども適宜対応。患者さまが安心して過ごせるように、施設と密に連携しながら業務にあたっています。 施設だけでなく、医師との連携も大事にしている当薬局。週1回程度の往診同行では、医師が患者さまへ間違いなく薬を処方できるように、患者さまの服薬状況を把握しておくよう心掛けています。そのほか、外来では薬剤師と調剤事務が処方箋について内容確認を徹底。コミュニケーションが得意な方は、スムーズに仕事が進められるはずです。

【取材】彩北病院は、プライベートの充実が叶う職場です。年間休日は113日で、夏と冬にそれぞれ3日ずつの休暇を取得できます。希望休は月に3～5日提出でき、基本的には希望どおり休むことが可能です。残業はほとんどなく、退勤時間になれば次のシフトの職員にバトンタッチ。定時で帰れるため仕事のあとに予定を入れやすく、家族で過ごす時間もしっかりと確保できます。 また、産休・育休からの復帰率が高く、男性職員も積極的に育休を取得しています。復帰後は周囲がフォローしてくれるので、ブランクがあっても安心です。系列保育園の一時保育を利用する場合は、病院側で利用料の半額を補助します。家庭と両立して働きたい方にぴったりな環境です。

【取材】しらさき川越クリニックでは、手厚い教育を行っています。現場ではOJTを実施。先輩職員が現場で丁寧に教えていきます。日々の業務後には反省会を行っており、その日の疑問点はすぐに解消できる仕組みです。基本的な業務は1ヶ月ほどで覚えられますが、オンコール対応まで含めた完全な独り立ちまでは1～2年かけて指導していくので、ご安心ください。自分のペースで無理なく着実にステップアップが目指せます。 また、専門性を高める制度も充実しています。業務に関連する外部研修への参加費用は、当クリニックが全額負担。2～3ヶ月に1回程度の頻度で実施される院内研修も業務時間内に受講可能です。循環器の薬やカテーテルに関する専門知識を深められます。

【取材】はとがや病院では、職員同士が良好な関係性を築いています。職員は年齢や勤続年数に関わらず円滑にコミュニケーションを取っているほか、食堂で一緒に食事をすることもしばしば。ベテランが多い病棟でも、新人職員がいち早く職場に馴染めるよう先輩が気を配り、声掛けを行っています。新人職員をチームの一員として温かく歓迎する風土があるため、新しく入職された方も安心して新たなキャリアをスタートできるはずです。 職員同士の良好な人間関係は、業務中のスムーズな連携にもつながっています。たとえば、患者さまが病棟を移動される際には、看護師と介護職員の間で綿密な引き継ぎを実施。患者さまの状況をきちんと把握したうえで対応にあたれるよう、きめ細やかな情報共有を行っています。ほかにも、日々のリハビリを担当する理学療法士からは、患者さまのADLの変化を直接確認することが可能。業務上の疑問も速やかに解消できる環境です。職種や部署の垣根を越え、職員間で支え合う体制が根付いています。

【取材】老健ねぎしケアセンターは、系列病院と密に連携しながら、利用者さまの在宅復帰をサポートする在宅強化型の施設として地域に貢献しています。系列病院から退院された方を当施設に受け入れる場合には、法人内で綿密な情報共有を実施。電話でのやり取りやカルテの共有を通じて、全職員が利用者さまの状況を把握したうえで対応にあたれる体制を構築しています。強固な連携体制のもと、施設内はもちろん、法人全体の一体感も感じながら業務に取り組める環境です。 当施設では、職員のアイデアをもとに飽きの来ない多彩なレクリエーションを企画しています。お絵描きや折り紙といった日々の活動をはじめ、ネイルケアやハンドマッサージ、お花見など、利用者さまが楽しめるようなイベントを多数実施。利用者さま一人ひとりの笑顔が職員のやりがいにつながっています。 なお、活動の様子はSNSや当施設の通信紙「ねぎし通信」を通じてご家族にも報告。丁寧な情報発信は、ご家族から安心して利用者さまのサポートをお任せいただける理由の一つです。利用者さまはもちろん、ご家族の気持ちにも寄り添ったきめ細やかな支援を大切にしています。

【取材】ライム薬局持田店は、休みが充実しており、プライベートも大切にできる職場です。日曜、祝日と平日のうち1日が休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上と多め。さらに、当薬局を運営する法人内には、人員の足りない店舗をカバーするラウンダー薬剤師が2～3名おり、有給休暇も気兼ねなく取得できます。自分の時間もきちんと確保して、リフレッシュできることが魅力です。 当薬局では、独自の福利厚生として昼食の補助も用意しており、多くの職員が利用しています。日替わり弁当を数百円で利用できるこの制度は、先代の社長の時代から続くものです。職員の働きやすさを重視する環境で、無理なく業務に取り組めます。