【2026年9月更新】東京都 世田谷区保健師の求人/転職/給料

【取材】久我山病院は、一人ひとりのペースに合わせた手厚い教育体制が整っています。当院では基本的にOJT担当者が1人つき、経験やスキルに応じて独り立ちのタイミングを決定。研修期間はあえて固定せず、個人に合わせて柔軟に調整しているので、着実に成長していけます。 また、当院ではカンファレンスを通して、多職種連携の経験が積めます。 そのほか、外部研修の制度が充実している点もポイント。年に1度、本人が希望する学会に参加可能です。研修費用や旅費は半額または全額支給し、職員の経済的な負担を軽減。日本臨床倫理学会やウィメンズヘルス領域リハビリ発展勉強会などにも、職員の誰かが毎月のように参加しています。無理のないペースで段階を踏みながら、新しい知識を積極的に取り入れられます。

【取材】久我山病院は、一人ひとりのペースに合わせた手厚い教育体制が整っています。当院では基本的にOJT担当者が1人つき、経験やスキルに応じて独り立ちのタイミングを決定。研修期間はあえて固定せず、個人に合わせて柔軟に調整しているので、着実に成長していけます。 また、当院ではカンファレンスを通して、多職種連携の経験が積めます。 そのほか、外部研修の制度が充実している点もポイント。年に1度、本人が希望する学会に参加可能です。研修費用や旅費は半額または全額支給し、職員の経済的な負担を軽減。日本臨床倫理学会やウィメンズヘルス領域リハビリ発展勉強会などにも、職員の誰かが毎月のように参加しています。無理のないペースで段階を踏みながら、新しい知識を積極的に取り入れられます。

【取材】シグマクリニックでは、仕事と私生活の両立が叶います。有休はほぼ希望どおりに取得できるほか、毎月のシフトも調整可能。曜日を固定して働きたい方にも柔軟に対応しています。パートの看護師の勤務時間は基本的に午前8時30分～午後1時30分と半日のため、ゆとりを持って働けるのも魅力です。週に2～3回午前8時からの早出をお願いする場合もありますが、対応できる方のみにお任せしているのでご安心ください。当クリニックは予約制のため急な残業もほぼ発生せず、パート職員は時間どおりに退勤できます。 お子さんの急な体調不良で欠勤する場合も、職員同士で助け合う風土が根づいています。職員によってお子さんの世代も保育園児から社会人まで幅広く、休憩室では子育ての相談やプライベートな話で盛り上がることも。産休・育休の取得実績はもちろん、時短勤務で復帰した職員もおり、ライフステージの変化に合わせて長く活躍できます。

【取材】シグマクリニックでは、仕事と私生活の両立が叶います。有休はほぼ希望どおりに取得できるほか、毎月のシフトも調整可能。曜日を固定して働きたい方にも柔軟に対応しています。パートの看護師の勤務時間は基本的に午前8時30分～午後1時30分と半日のため、ゆとりを持って働けるのも魅力です。週に2～3回午前8時からの早出をお願いする場合もありますが、対応できる方のみにお任せしているのでご安心ください。当クリニックは予約制のため急な残業もほぼ発生せず、パート職員は時間どおりに退勤できます。 お子さんの急な体調不良で欠勤する場合も、職員同士で助け合う風土が根づいています。職員によってお子さんの世代も保育園児から社会人まで幅広く、休憩室では子育ての相談やプライベートな話で盛り上がることも。産休・育休の取得実績はもちろん、時短勤務で復帰した職員もおり、ライフステージの変化に合わせて長く活躍できます。