理学療法士の求人5ページ目（千葉県 / 千葉市 / 千葉市）

【取材】ケアプランさちは、「自分を幸せにできる人が他人を幸せにできる」という考えのもと、職員が心身ともに快適に過ごせる環境づくりに注力しています。職場にはお茶やコーヒー、アイスを常備しているほか、2ヶ月に1回ほど、無料のマッサージも利用可能。充実した福利厚生で心地良く仕事に集中できます。 また、当事業所は個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も実現可能です。年間休日は約125日と豊富で、有休も取得しやすいため、海外旅行を楽しむ職員も多数。管理者が6連休を取得した実績もあります。また、夏と冬の各3ヶ月間は就業時間を午後5時までとし、希望者は早めに退勤できる体制も整備。直行直帰や中抜け、正職員においては時短勤務もできるため、自身の生活に合わせて無理なく長期的に働ける環境です。

【取材】ケアプランさち穴川は、「自分を幸せにできる人が他人を幸せにできる」という考えのもと、職員が快適に過ごせる環境づくりに注力しています。職場にはお茶やコーヒー、アイスを常備しているほか、2ヶ月に1回ほど、無料のマッサージも利用可能。充実した福利厚生で心地良く仕事に集中できます。 また、当事業所は個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も実現可能です。ワークライフバランスを重視する職員が多く、定時で退勤する意識が定着しているため残業はほぼありません。年間休日は約125日と豊富で、有休も取得しやすいため、海外旅行を楽しむ職員も多くいます。また、夏と冬の各3ヶ月間は就業時間を午後5時までとし、希望者は早めに退勤できる体制も整備。直行直帰や中抜け、正職員においては時短勤務もできるため、自身の生活に合わせて無理なく長期的に働ける環境です。

【取材】ケアプランさちは、「自分を幸せにできる人が他人を幸せにできる」という考えのもと、職員が心身ともに快適に過ごせる環境づくりに注力しています。職場にはお茶やコーヒー、アイスを常備しているほか、2ヶ月に1回ほど、無料のマッサージも利用可能。充実した福利厚生で心地良く仕事に集中できます。 また、当事業所は個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も実現可能です。年間休日は約125日と豊富で、有休も取得しやすいため、海外旅行を楽しむ職員も多数。管理者が6連休を取得した実績もあります。また、夏と冬の各3ヶ月間は就業時間を午後5時までとし、希望者は早めに退勤できる体制も整備。直行直帰や中抜け、正職員においては時短勤務もできるため、自身の生活に合わせて無理なく長期的に働ける環境です。

【取材】ケアプランさち穴川は、「自分を幸せにできる人が他人を幸せにできる」という考えのもと、職員が快適に過ごせる環境づくりに注力しています。職場にはお茶やコーヒー、アイスを常備しているほか、2ヶ月に1回ほど、無料のマッサージも利用可能。充実した福利厚生で心地良く仕事に集中できます。 また、当事業所は個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も実現可能です。ワークライフバランスを重視する職員が多く、定時で退勤する意識が定着しているため残業はほぼありません。年間休日は約125日と豊富で、有休も取得しやすいため、海外旅行を楽しむ職員も多くいます。また、夏と冬の各3ヶ月間は就業時間を午後5時までとし、希望者は早めに退勤できる体制も整備。直行直帰や中抜け、正職員においては時短勤務もできるため、自身の生活に合わせて無理なく長期的に働ける環境です。

【取材】咲楽訪問看護ステーションは、「自分を幸せにできる人が他人を幸せにできる」という考えのもと、職員が快適に過ごせる環境づくりに注力しています。職場にはお茶やコーヒー、アイスを常備しているほか、2ヶ月に1回ほど、無料のマッサージも利用可能。充実した福利厚生で心地良く仕事に集中できます。 また、当事業所は個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も実現可能です。年間休日は約125日と豊富で、有休も取得しやすい環境が整っています。状況によっては直行直帰や中抜けもでき、自身の生活に合わせて無理なく長期的に働ける環境です。

【取材】咲楽訪問看護ステーションは、「自分を幸せにできる人が他人を幸せにできる」という考えのもと、職員が快適に過ごせる環境づくりに注力しています。職場にはお茶やコーヒー、アイスを常備しているほか、2ヶ月に1回ほど、無料のマッサージも利用可能。充実した福利厚生で心地良く仕事に集中できます。 また、当事業所は個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も実現可能です。年間休日は約125日と豊富で、有休も取得しやすい環境が整っています。状況によっては直行直帰や中抜けもでき、自身の生活に合わせて無理なく長期的に働ける環境です。

【取材】JITAN BODY整体院 千葉は、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。 完全週休2日制で、定休日の日曜日・祝日のほかに1日、休みの曜日が固定できます。有給休暇を積極的に取得できる環境づくりも進めており、消化率は90％以上と高水準です。有給休暇は時間単位・半日単位など細かく取得できます。また、基本的に1人で施術・運営を行うため、予約のコントロールなどがしやすい環境です。そのため、残業は月に10時間未満。日常的な残業を少なくして働けます。 結婚・出産のタイミングで転職してくるスタッフが多数いるのも、当法人ならではの特徴です。営業時間は午前9時～午後9時で、早番・遅番2パターンのシフト制を採用しています。早番後は午後6時に帰宅できるので、家族との時間を大事にできます。男性スタッフの育児休暇取得実績もあり、育児中のスタッフが多数活躍中です。 代表はスタッフの意見をもとに勤務環境の改善に尽力するなど、スタッフの声にしっかりと耳を傾けています。相談ごとのしやすい環境です。

【取材】わくわくぎふと鎌取では希望休を取りやすい雰囲気があり、時間休の取得もできます。お子さんの学校行事といった家庭の都合に合わせて、休みを取ることが可能です。 また、お子さんの発熱や体調不良などによる、急なお休みにも対応。その場合はほかのスタッフがフォローするため、安心して休んでもらって構いません。 当事業所では、お子さんが3歳になるまで時短勤務が可能で、実際に産休育休を経て仕事復帰したスタッフが在籍しております。それぞれの生活スタイルや子育て事情を配慮し、柔軟な対応を心掛けています。 残業がほとんど発生しないのも、当事業所の魅力ポイントです。定時で退社できるよう、スタッフそれぞれの1日のスケジュールを調整しています。もし、当日中に仕事が終わらなかった場合は、翌日に回してもＯＫ。帰りが遅くなる心配がないので、子育て世代の方も働きやすい職場です。

【取材】わくわくぎふと鎌取では希望休を取りやすい雰囲気があり、時間休の取得もできます。お子さんの学校行事といった家庭の都合に合わせて、休みを取ることが可能です。 また、お子さんの発熱や体調不良などによる、急なお休みにも対応。その場合はほかのスタッフがフォローするため、安心して休んでもらって構いません。 当事業所では、お子さんが3歳になるまで時短勤務が可能で、実際に産休育休を経て仕事復帰したスタッフが在籍しております。それぞれの生活スタイルや子育て事情を配慮し、柔軟な対応を心掛けています。 残業がほとんど発生しないのも、当事業所の魅力ポイントです。定時で退社できるよう、スタッフそれぞれの1日のスケジュールを調整しています。もし、当日中に仕事が終わらなかった場合は、翌日に回してもＯＫ。帰りが遅くなる心配がないので、子育て世代の方も働きやすい職場です。

【取材】リハビリジムさつきアネックスは、ライフスタイルに合わせた働き方が叶う職場です。パート職員の場合、勤務時間はご家庭の都合に合わせて柔軟に対応しているので、午前中のみといった働き方でも問題ありません。実際に、午前9時〜午後1時の勤務をしている職員もいます。もちろん、午前8時30分〜午後5時30分のフルタイム勤務も可能です。 また、希望休はほぼすべて通るように調整していることに加え、有休消化率もほぼ100％を実現しています。1週間程度の長期休暇の相談も可能で、プライベートを充実させやすいことも魅力の一つ。送迎業務についても時間設定に余裕を持たせており、残業が発生しないよう配慮しています。ワークライフバランスを保ちやすい職場環境もあってか、複数名のスタッフが開設当初から勤続してくれています。

【取材】ナーシングホームふたば・土気では、個人のライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方ができるよう環境を整えています。そのため残業は、個人の判断に委ねているのがポイント。家族との時間を大切にするために定時で退勤する職員もいれば、残業の時間を活用して落ち着いて記録を記入する職員もいます。また、夜勤の回数も相談に応じて決定しており、月4～7回を基本としながら希望を反映。日勤のみの勤務形態も選択でき、実際に看護職・介護職ともに複数名がこのスタイルで活躍しています。 さらに当施設では、誰もが安心して長く働けるよう、充実した休暇制度を設けているのも魅力です。年間休日は約115日で、月3日の希望休も柔軟に調整しています。夏季・冬季休暇も各3日間あり、まとめて連休にしたり、1日ずつ分けて取得したりすることも可能です。 加えて、有休の消化率100％を目指して声掛けを実施。気兼ねなく申請できる風土があり、最大で6連休を取得した職員もいます。半日単位からでも休めるため、家庭の用事などにも対応しやすい環境。「職員を大切にする」という思いが、働きやすさに繋がっています。

【取材】白旗整形外科内科医院は、外来のみの無床診療所です。そのため、看護師の主な業務は、診療医療介助や採血、バイタルチェックなどです。当院では分業化を進めており、院内清掃や患者さまの送迎は別部署の職員が担当します。職員がそれぞれ専門とする業務に集中できる環境です。 当院は、高齢者を中心に20～50代と非常に幅広い年代の患者さまの診療を行っています。腰痛や肩こり、スポーツ障害などに対する治療のほか、「頭痛がする」「お腹が痛い」など、日常で起こる不調への対処をすることも私たちの使命です。さまざまな症状を幅広く診ていき、どんな些細なことでも相談できる地域のかかりつけ医を目指しています。

【取材】白旗整形外科内科医院は、外来のみの無床診療所です。そのため、看護師の主な業務は、診療医療介助や採血、バイタルチェックなどです。当院では分業化を進めており、院内清掃や患者さまの送迎は別部署の職員が担当します。職員がそれぞれ専門とする業務に集中できる環境です。 当院は、高齢者を中心に20～50代と非常に幅広い年代の患者さまの診療を行っています。腰痛や肩こり、スポーツ障害などに対する治療のほか、「頭痛がする」「お腹が痛い」など、日常で起こる不調への対処をすることも私たちの使命です。さまざまな症状を幅広く診ていき、どんな些細なことでも相談できる地域のかかりつけ医を目指しています。

【取材】白旗整形外科内科医院は、外来のみの無床診療所です。そのため、看護師の主な業務は、診療医療介助や採血、バイタルチェックなどです。当院では分業化を進めており、院内清掃や患者さまの送迎は別部署の職員が担当します。職員がそれぞれ専門とする業務に集中できる環境です。 当院は、高齢者を中心に20～50代と非常に幅広い年代の患者さまの診療を行っています。腰痛や肩こり、スポーツ障害などに対する治療のほか、「頭痛がする」「お腹が痛い」など、日常で起こる不調への対処をすることも私たちの使命です。さまざまな症状を幅広く診ていき、どんな些細なことでも相談できる地域のかかりつけ医を目指しています。

【取材】ADL（日常生活動作）だけでなく、より複雑な動作を含むIADL（手段的生活動作）の向上にも注力しています。IADLが維持できなくなると、やがてADLも維持できなくなるからです。たとえば調理やイベントの飾り付けなど、職員がサポートをしながらでも利用者さまが自力でできることに取り組んでいただくことで、自立支援につなげています。自立支援において大切にしていることは、利用者さまの役割づくりです。利用者さまにとって、“自分が必要とされている”と実感できる場所でありたいと考えています。 また当事業所では、介護予防プログラム「モフトレ」を導入。利用者さまには、アプリのプログラムに沿って、画面に映し出された映像を見ながらトレーニングを行ってもらいます。「モフトレ」のトレーニングプログラムは約20種類ありますが、操作マニュアルがあるので、介護職の経験がない方でもスムーズに対応することが可能です。