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【2026年10月更新】千葉県 千葉市 放課後等デイサービス理学療法士の求人/転職/給料| 2ページ目

検索結果 55件

放課後等デイサービス、児童発達支援

千葉県千葉市花見川区 / 京成幕張本郷駅

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パート・アルバイト

理学療法士の求人

時給1,500円〜

理学療法士 必須
普通自動車運転免許 必須
教育制度あり
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放課後等デイサービス、児童発達支援

千葉県千葉市花見川区 / 京成幕張本郷駅

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正社員

理学療法士の求人

月収270,000円〜285,000円

理学療法士 必須
普通自動車運転免許 必須
教育制度あり
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株式会社ドラゴンエンピツ

ジョイーレ本千葉の理学療法士の求人

放課後等デイサービス、児童発達支援

千葉県千葉市中央区 / 県庁前駅

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契約社員

理学療法士の求人

月収260,000円〜320,000円

理学療法士 必須
昇給あり

株式会社エルダーテイメント・ジャパン

てぃだまちジュニア幕張ベイタウン教室の理学療法士の求人

放課後等デイサービス

千葉県千葉市美浜区 / 海浜幕張駅

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パート・アルバイト

理学療法士の求人

時給1,550円

理学療法士 必須
昇給あり

株式会社エルダーテイメント・ジャパン

てぃだまちジュニア幕張ベイタウン教室の理学療法士の求人

放課後等デイサービス

千葉県千葉市美浜区 / 海浜幕張駅

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正社員

理学療法士の求人

月収298,400円〜318,400円

賞与 年2回(2.5ヶ月分)

理学療法士 必須
年間休日120日以上
昇給あり
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放課後等デイサービス、児童発達支援

千葉県千葉市稲毛区 / 動物公園駅

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パート・アルバイト

理学療法士の求人

時給1,300円〜2,100円

理学療法士 必須
教育制度あり
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放課後等デイサービス、児童発達支援

千葉県千葉市稲毛区 / 動物公園駅

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正社員

理学療法士の求人

月収300,000円〜350,000円

理学療法士 必須
年間休日120日以上
教育制度あり
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放課後等デイサービス、児童発達支援

千葉県千葉市花見川区 / 京成幕張駅

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パート・アルバイト

理学療法士の求人

時給1,300円〜2,100円

理学療法士 必須
教育制度あり
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放課後等デイサービス、児童発達支援

千葉県千葉市花見川区 / 京成幕張駅

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正社員

理学療法士の求人

月収300,000円〜350,000円

理学療法士 必須
年間休日120日以上
教育制度あり
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株式会社スター・フィールド

スターキッズ千葉の理学療法士の求人

放課後等デイサービス、児童発達支援

千葉県千葉市中央区 / 市役所前駅

正社員

理学療法士の求人

月収256,600円〜350,000円

理学療法士 必須
普通自動車運転免許 必須
年間休日120日以上
資格取得支援制度あり
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株式会社スター・フィールド

スターキッズ千葉の理学療法士の求人

放課後等デイサービス、児童発達支援

千葉県千葉市中央区 / 市役所前駅

正社員

理学療法士の求人

月収260,000円〜350,000円

賞与 年2回

理学療法士 必須
年間休日120日以上
資格取得支援制度あり

株式会社スター・フィールド

スターキッズ千葉の理学療法士の求人

放課後等デイサービス、児童発達支援

千葉県千葉市中央区 / 市役所前駅

正社員

理学療法士の求人

月収250,000円〜350,000円

理学療法士 必須
年間休日120日以上
昇給あり

株式会社ドラゴンエンピツ

ジョイーレ稲毛の理学療法士の求人

放課後等デイサービス、児童発達支援

千葉県千葉市稲毛区 / 京成稲毛駅

契約社員

理学療法士の求人

月収260,000円〜320,000円

理学療法士 必須
昇給あり

株式会社ドラゴンエンピツ

ジョイーレ千葉大前の理学療法士の求人

放課後等デイサービス、児童発達支援

千葉県千葉市稲毛区 / みどり台駅

契約社員

理学療法士の求人

月収260,000円〜320,000円

理学療法士 必須
昇給あり

スノーフレーク株式会社

ひまわりのたねの理学療法士の求人

放課後等デイサービス、児童発達支援

千葉県千葉市中央区 / 蘇我駅

パート・アルバイト

理学療法士の求人

時給1,300円〜

理学療法士 必須
正社員登用あり
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【取材】ひまわりのたねでは、立場に関係なく療育の進め方について議論できます。実践してきた経験をもとに「このやり方のほうが効果的では」といった提案も気兼ねなく伝えられる風土です。送迎中の何気ない会話も、大切に共有。職員全員で都度対応を話し合い、率直な意見交換をしながら療育に真摯に向き合えます。 また、職員の個性を尊重した療育を行っている点も特徴です。たとえば、保育士の経験がある場合は感触遊びを企画したり、前職が教員の職員は発表の機会づくりを行ったりすることも。ベテランの職員は、遊びを通した学びの深掘りといった、各自の強みを活かした役割を担っています。職員一人ひとりの経験や得意分野を活かしながら活躍できる点が、当事業所の魅力です。