【2026年10月更新】岐阜県 岐阜市 正社員理学療法士の求人/転職/給料

【取材】フロンティア岐阜駅前クリニックは、20～30代が中心の、人間関係が良好な職場です。縦割りのないフラットな組織文化が根づいており、30代の若い責任者が活躍中。年齢が近いこともあり、プライベートで食事に行くといった職員同士の交流も自然と生まれています。 また、職種や年齢を問わず、気軽に発言しやすい環境も特徴です。職員からの自発的な改善案の発信が多く、たとえば、医療事務リーダーから「この新しい加算は取れないか」という提案があったことも。さらに、入職1年目の職員から、「制服の洗濯管理をするためにホワイトボードを導入したい」という案が出たほどです。どんな提案にも「まずはやってみよう」という姿勢で取り組んでいます。 当クリニックでは、職種間の連携も盛んに行っています。臨床工学技士と医療事務の間では、「この処置はどういう書き方をすれば良いのかな」と、診療報酬について日常的に相談し合っています。世代や職種を問わず、自分の考えを発信しやすい職場です。

【取材】リハビリデイサービスげんきサポートの職員は、子育てとの両立を叶えながら働いています。産休、育休後の復職率はほぼ100%。子育てを経験している職員が多いため家庭の事情に対しても理解があり、「困ったときはお互いさま」と支え合っています。 当事業所は、基本的に土日休みの完全週休2日制。年末年始やGW、お盆も事業所全体がお休みになります。加えて、事前に相談をすれば有給休暇も取得しやすい環境です。過去には、土日を合わせて4連休を取得した職員も。家族旅行や学校行事でも休みが取りやすいことが魅力です。職員が休みを取得する際は、アルバイトの職員を雇い対応しているので、安心して休めます。 また、当事業所は残業がほとんどありません。残業になりやすい事務作業は管理者が対応。基本的には定時で帰宅できるので、プライベートとメリハリがつけられることも特徴の一つです。