【2026年10月更新】神奈川県 診療所・クリニック理学療法士の求人/転職/給料| 5ページ目

【取材】藤川整形外科は、スタッフの働きやすい環境を整備しています。木曜日と土曜日午後、日曜日・祝日が固定休なので、予定が立てやすく家族や友人との時間を大切にできます。また、有給休暇は事前に申請することで、ほぼ希望どおりに取得可能。家庭の都合や突発的な休みが発生した場合の対策も講じており、スタッフ同士が協力し合いながら業務に取り組める環境です。 当クリニックでは、予約システムや記録などを電子化することで、業務の効率化を図っています。そのため、残業は月15時間ほどと少なめです。昼休みに事務作業がかかることもありますが、午後6時30分に終業し午後7時には退勤。仕事とプライベートが両立できる職場です。

【取材】ふくむら整形外科は、院長を中心に多職種で密に連携しています。院長は患者さまの年代によって悩みが異なると考え、一人ひとりに最適なケアを提供できるよう、職員との細かな情報共有を重視。診療後に患者さまごとに的確な指示を出すほか、難しい症例は画像を用いて丁寧に説明しています。また、単にサポートするだけでなく、院長は理学療法士を専門職として深く信頼。現場の判断も尊重しており、職員のやりがいにつながっています。 職種を超えた助け合いが日常的に行われているのが当クリニックの強みです。たとえば、受付職員が理学療法士の予約状況を把握し、先回りしてフォローしています。加えて、業務外でも職員同士の関係性は良好です。有志でBBQやスキー、スポーツイベントを楽しんでいます。仕事上の連携はもちろん、職員同士の温かい人間関係も大切にしたい方にぴったりの環境です。

【取材】せや南口整形外科の魅力は、職員同士が良好な関係性を築いており、新しく入職した方もすぐに職場に馴染める点です。当クリニックには、優しい人柄の職員が多く在籍。各自が真剣に業務へ取り組んでおり、落ち着いた雰囲気があります。院長も質問にしっかりと答えてくれる人柄で、気軽に相談しやすい環境です。 毎朝の朝礼では、院長が当日の予定を共有します。スケジュール確認や情報共有を円滑に行えるほか、職員も発言できる場になっています。定期ミーティングは行わず、都度その場で話し合い、解決するスタイルです。 職員皆で協力し合いながら、クリニックの仕組みを構築していることも特徴の一つ。現場が動きやすいよう、トップダウンではなく職員の意見を吸い上げることを意識しています。要望は、院長に直接伝えられるほか事務長を経由して発信可能です。働いていて気になることがあれば、どんな些細なことでも話せます。

【取材】ほうあんなぎさでは、責任とやりがいを実感しながら支援に取り組めます。職員はこだわりが強く発達支援を通じて、お子さまと不安を抱える保護者さまに真摯に寄り添いながら発達をサポート。常に先端的な研究成果を学び続けながら、責任感を持って一人ひとりと関わる姿勢を大切にしています。また、保護者さまがお子さまへの理解を一緒に深められるようバックアップしていることも特徴の一つ。リハビリテーション時は、原則として保護者さまにも同席していただき、コミュニケーションを取りながら個別支援を提供しています。リハビリテーションを通して、お子さまとご家族の未来を支えられる職場です。 当クリニックは、地域に出向く活動にも注力しています。たとえば、乳幼児健診や小学校・幼稚園への訪問、育児施設に通っていないお子さまの親子教室などを実施。院内だけでなく、地域に根ざした幅広い支援に携わっています。

【取材】ほうあんなぎさでは、責任とやりがいを実感しながら支援に取り組めます。職員はこだわりが強く発達支援を通じて、お子さまと不安を抱える保護者さまに真摯に寄り添いながら発達をサポート。常に先端的な研究成果を学び続けながら、責任感を持って一人ひとりと関わる姿勢を大切にしています。また、保護者さまがお子さまへの理解を一緒に深められるようバックアップしていることも特徴の一つ。リハビリテーション時は、原則として保護者さまにも同席していただき、コミュニケーションを取りながら個別支援を提供しています。リハビリテーションを通して、お子さまとご家族の未来を支えられる職場です。 当クリニックは、地域に出向く活動にも注力しています。たとえば、乳幼児健診や小学校・幼稚園への訪問、育児施設に通っていないお子さまの親子教室などを実施。院内だけでなく、地域に根ざした幅広い支援に携わっています。

【取材】南太田整形外科リハビリテーションクリニックは、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。年間休日は約125日。日曜と祝日の固定休に加えてシフトで毎週1日休みを設ける週休2日制です。また、約3日の夏季休暇や約2日の年末年始休暇も用意。希望休の申請は月2日までですが、有休は月間の申請数に上限がなく、部署内で調整できれば連休の取得も可能です。 当院では、残業も少なめです。全体の残業時間は多くても月3時間程度。リハビリ助手は月1時間あるかないかで、基本的には毎日定時で退勤可能です。理学療法士も月2時間程度、医療事務もたまに月2～3時間発生する程度と極めて少なめ。終業後の時間も大事にできます。

【取材】南太田整形外科リハビリテーションクリニックは、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。年間休日は約125日。日曜と祝日の固定休に加えてシフトで毎週1日休みを設ける週休2日制です。また、約3日の夏季休暇や約2日の年末年始休暇も用意。希望休の申請は月2日までですが、有休は月間の申請数に上限がなく、部署内で調整できれば連休の取得も可能です。 当院では、残業も少なめです。全体の残業時間は多くても月3時間程度。リハビリ助手は月1時間あるかないかで、基本的には毎日定時で退勤可能です。理学療法士も月2時間程度、医療事務もたまに月2～3時間発生する程度と極めて少なめ。終業後の時間も大事にできます。