【2026年11月更新】宮城県 仙台市青葉区 診療所・クリニック理学療法士の求人/転職/給料

【取材】おやま整形外科クリニック 仙台院は、子育て世代が安心してキャリアを継続できる体制を構築しています。職員の約半数が子育て世代であり、急な休みにも周囲の理解が深いことが特徴。職員一人ひとりの希望に寄り添い、時短勤務や出勤時間の調整にも柔軟に対応しています。実際に、常勤から非常勤へ雇用形態を変更して働き続ける職員や、男性職員が育休を取得した実績もあり、誰もが気兼ねなく休める雰囲気です。 くわえて、業務の効率化を進め、理学療法士が本来の業務に専念できる体制も魅力。残業は月に10時間未満で、時間のかかっていそうな仲間がいれば、周りが積極的に手伝う文化が根付いています。また、業務を細分化して役割分担しているほか、書類作成をサポートするリハビリ専門の事務員を配置していることも特長の一つ。理学療法士が本来の役割である患者さまへの対応に専念できる仕組みを整えています。ワークライフバランスを大切にしながら理学療法士として輝き続けられる職場です。

【取材】おやま整形外科クリニック 仙台院は、子育て世代が安心してキャリアを継続できる体制を構築しています。職員の約半数が子育て世代であり、急な休みにも周囲の理解が深いことが特徴。職員一人ひとりの希望に寄り添い、時短勤務や出勤時間の調整にも柔軟に対応しています。実際に、常勤から非常勤へ雇用形態を変更して働き続ける職員や、男性職員が育休を取得した実績もあり、誰もが気兼ねなく休める雰囲気です。 くわえて、業務の効率化を進め、理学療法士が本来の業務に専念できる体制も魅力。残業は月に10時間未満で、時間のかかっていそうな仲間がいれば、周りが積極的に手伝う文化が根付いています。また、業務を細分化して役割分担しているほか、書類作成をサポートするリハビリ専門の事務員を配置していることも特長の一つ。理学療法士が本来の役割である患者さまへの対応に専念できる仕組みを整えています。ワークライフバランスを大切にしながら理学療法士として輝き続けられる職場です。

【取材】おやま整形外科クリニック 仙台院は、子育て世代が安心してキャリアを継続できる体制を構築しています。職員の約半数が子育て世代であり、急な休みにも周囲の理解が深いことが特徴。職員一人ひとりの希望に寄り添い、時短勤務や出勤時間の調整にも柔軟に対応しています。実際に、常勤から非常勤へ雇用形態を変更して働き続ける職員や、男性職員が育休を取得した実績もあり、誰もが気兼ねなく休める雰囲気です。 くわえて、業務の効率化を進め、理学療法士が本来の業務に専念できる体制も魅力。残業は月に10時間未満で、時間のかかっていそうな仲間がいれば、周りが積極的に手伝う文化が根付いています。また、業務を細分化して役割分担しているほか、書類作成をサポートするリハビリ専門の事務員を配置していることも特長の一つ。理学療法士が本来の役割である患者さまへの対応に専念できる仕組みを整えています。ワークライフバランスを大切にしながら理学療法士として輝き続けられる職場です。