【2026年10月更新】沖縄県 訪問看護ステーション理学療法士の求人/転職/給料

【取材】ライフアート訪問看護ステーション南風原は、教育体制が充実しています。新人職員の入職後は、1人1台貸与されるiPadを使い、eラーニングやAIによるサポートで業務の基礎を習得可能。医療保険制度や病気の知識などを効率的に学べる仕組みです。 くわえて、知識のインプットと並行して、OJTも実施。経験豊かな先輩職員が同行し、利用者さまとの関わり方や接遇マナーといった実践的な業務を丁寧に指導します。まずは、対応しやすい利用者さまから訪問を開始。同行の目安は3回程度ですが、不安が解消されるまで何度でも延長の相談ができます。自信をもって実践に臨めるので、訪問看護が未経験の方も安心です。 当事業所は、専門性を高める機会も豊富です。地域の訪問診療やお看取り後の振り返りなど、多岐にわたるテーマの勉強会を定期的に開催しています。また、終末期ケア専門士や在宅看護指導士などの資格取得も応援。管理職が法人の推奨する資格を取得する場合、費用は全額負担します。それ以外の資格の場合も、費用補助の相談が都度可能です。専門職として着実に知識を身につけていけます。

【取材】ツクイ沖縄北訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】ツクイ沖縄北訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】ツクイ沖縄訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】ツクイ沖縄訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】医療施設型ホスピスゆいゆい南風原（訪問看護）では、経験の浅い方も、着実にステップアップできる教育体制を整えています。専任のプリセプターによる約1年間のサポートのもと、新人さんが安心してスタートできる環境です。プリセプターには面接時の雰囲気から相性の良い先輩職員を設定。業務で常に一緒ではないものの、困ったときはいつでも相談できる心強い存在です。 また、入職後は日勤帯の業務から始め、3ヶ月目を目安に夜勤対応を開始する方針。最初は先輩と一緒に2回ほど夜勤に入ってから独り立ちするため、しっかりと準備を整えたうえで1人での業務に臨めます。フォローを受けながら、無理なく慣れていける環境です。 当事業所は、職員のスキル向上も応援しています。職員は外部のオンライン研修サービスの活用が可能。毎月テーマ別に学習する機会を設けており、継続的に知識を深められます。くわえて、興味のある外部講座や、資格取得のための研修に参加する際には、柔軟にシフトを調整。看護師として専門性を高めながら成長していける職場です。

【取材】医療施設型ホスピスゆいゆい南風原（訪問看護）では、経験の浅い方も、着実にステップアップできる教育体制を整えています。専任のプリセプターによる約1年間のサポートのもと、新人さんが安心してスタートできる環境です。プリセプターには面接時の雰囲気から相性の良い先輩職員を設定。業務で常に一緒ではないものの、困ったときはいつでも相談できる心強い存在です。 また、入職後は日勤帯の業務から始め、3ヶ月目を目安に夜勤対応を開始する方針。最初は先輩と一緒に2回ほど夜勤に入ってから独り立ちするため、しっかりと準備を整えたうえで1人での業務に臨めます。フォローを受けながら、無理なく慣れていける環境です。 当事業所は、職員のスキル向上も応援しています。職員は外部のオンライン研修サービスの活用が可能。毎月テーマ別に学習する機会を設けており、継続的に知識を深められます。くわえて、興味のある外部講座や、資格取得のための研修に参加する際には、柔軟にシフトを調整。看護師として専門性を高めながら成長していける職場です。

【取材】医療施設型ホスピスゆいゆい南風原（訪問看護）では、経験の浅い方も、着実にステップアップできる教育体制を整えています。専任のプリセプターによる約1年間のサポートのもと、新人さんが安心してスタートできる環境です。プリセプターには面接時の雰囲気から相性の良い先輩職員を設定。業務で常に一緒ではないものの、困ったときはいつでも相談できる心強い存在です。 また、入職後は日勤帯の業務から始め、3ヶ月目を目安に夜勤対応を開始する方針。最初は先輩と一緒に2回ほど夜勤に入ってから独り立ちするため、しっかりと準備を整えたうえで1人での業務に臨めます。フォローを受けながら、無理なく慣れていける環境です。 当事業所は、職員のスキル向上も応援しています。職員は外部のオンライン研修サービスの活用が可能。毎月テーマ別に学習する機会を設けており、継続的に知識を深められます。くわえて、興味のある外部講座や、資格取得のための研修に参加する際には、柔軟にシフトを調整。看護師として専門性を高めながら成長していける職場です。