【2026年8月更新】静岡県 パート・アルバイト理学療法士の求人/転職/給料

【取材】スマイル訪問看護リハビリステーションは、職員全員で患者さまを支える「チーム医療」が根付いています。あえて担当制を設けず、職員全員ですべての患者さまを見守る体制です。毎朝の出勤時には対面で丁寧に引き継ぎを行い、顔を合わせて注意点を細かく共有しています。訪問中もLINE WORKSを活用してリアルタイムに連携できるため、訪問看護が初めての方でも一人で悩む心配はありません。職種の壁がなく和気あいあいとした雰囲気で、リハビリ職員の視点を日々の看護に活かせる点も大きな魅力です。 また、当ステーションでは、月1回のカンファレンスでリハビリ職の知見も交えながら、より質の高い看護方針を多角的に話し合っています。チームの「和」を大切にしながら、他職種と連携して安心して成長できます。

【取材】デイサービスライフ古庄で働くスタッフの主な仕事は、入浴や移動時の介助、見守りなどです。入浴介助では、約2名のスタッフで対応しています。1日あたりのご利用人数は、少ない日で2名ほど、多い日で8名ほどです。スタッフは片麻痺の方や車椅子を利用されている方の介助を行うこともありますが、対応件数は全体の2割ほど。当施設には自立度の高い利用者さまが多数いらっしゃることから、実際の業務としては軽介助を行う場合がほとんどです。また、入浴介助の際には、利用者さまとゆったりと会話を楽しむ時間があります。身体的に少ない負担で利用者さまのケアにあたることが可能です。 当施設では、機能訓練に力を入れています。機能訓練は、機能訓練指導員と利用者さまが1対1で実施。その間、介護スタッフは利用者さまの移動介助や見守りのほか、訓練に使用するマシーンの調整などを行います。複雑な業務はほぼなく、介護の経験が浅い方も取り組みやすい環境です。また、当施設では、レクリエーションは行っていません。企画を考えたり準備を行ったりする手間がなく、利用者さまの見守りに集中できます。

【取材】デイサービスライフ田町で働くスタッフの主な仕事は、入浴や移動時の介助、見守りなどです。入浴介助では、約2名のスタッフで対応しています。1日あたりのご利用人数は、少ない日で2名ほど、多い日で8名ほどです。スタッフは片麻痺の方や車椅子を利用されている方の介助を行うこともありますが、対応件数は全体の2割ほど。当施設には自立度の高い利用者さまが多数いらっしゃることから、実際の業務としては軽介助を行う場合がほとんどです。また、入浴介助の際には、利用者さまとゆったりと会話を楽しむ時間があります。身体的に少ない負担で利用者さまのケアにあたることが可能です。 当施設では、機能訓練に力を入れています。機能訓練は、機能訓練指導員と利用者さまが1対1で実施。その間、介護スタッフは利用者さまの移動介助や見守りのほか、訓練に使用するマシーンの調整などを行います。複雑な業務はほぼなく、介護の経験が浅い方も取り組みやすい環境です。また、当施設では、レクリエーションは行っていません。企画を考えたり準備を行ったりする手間がなく、利用者さまの見守りに集中できます。

【取材】デイサービス ロングライフ羽鳥の魅力は、スタッフが落ち着いた雰囲気の中で働けるところです。午前と午後の1日を通してサービスを提供している当施設。1日のスケジュールは特に定めておらず、そのときどきの状況に応じて活動内容を柔軟に調整しています。予定が詰め込まれていないため、ゆとりをもって利用者さまのケアにあたることが可能。利用者さまはもちろん、スタッフもゆったりとした空間で過ごせる施設です。 当施設では、レクリエーションを実施しています。レクリエーションの内容は介護スタッフが考案しており、利用者さまに楽しんでいただける内容であれば、基本的に自由に企画することが可能。スタッフが自身のアイデアを発揮しながら働ける環境です。 当施設では宿泊サービスを提供していることから、月1～2回ほど夜勤を行うことも。夜勤時の仕事内容は、お手洗いへの付き添いや翌日の昼食作りなどの調理業務がメイン。調理業務では手間のかかる料理を作る必要はないため、高度な調理スキルがなくても大丈夫です。

【取材】下田メディカルセンターは、下田市をはじめとする1市5町で構成された一部事務組合が開設した病院です。管理運営を担うのは、医療法人社団静岡メディカルアライアンス。当院は、地元の方々のニーズに応える中核的医療機関として、地域医療を支えています。 当院では、地域の高齢化を受けて2024年10月に地域包括医療病棟を設置しました。高齢の救急患者の受け入れ体制を整え、早い段階でリハビリテーションを開始することで早期の在宅復帰を目指すための役割を担っています。 また、眼科疾患を持つ患者さまが多数いるにもかかわらず、白内障の手術に対応できる病院が限られていることも地域の課題の一つ。当院では、週に15件ほど白内障の手術を実施しており、地域に必要とされる医療を提供しています。仕事を通じて社会貢献したいと考える方に最適な職場です。

【取材】有料老人ホーム浜松〈ゆうゆうの里〉の運営母体では、「私達は、老後の“安心”と“幸せ”を提供することにより社会へ貢献します。」「私達は、はたらく人達の“人間性”を大切にします。」の2つの考えを基本理念として掲げています。また、ケア・スピリットとして「私にとってあなたはとても大切な人です。」という考えを尊重。ケア・スピリットとは、運営母体に在籍する職員が思案した理念です。 利用者さまに安心して生活を送っていただくためには、まず職員が仕事に誇りを持って業務に励むことが重要と考えています。また、人間性を大事にし、お互いに心を込めて接することも大切です。 理念を大切にする当施設では、新入職員へ向けて理念の理解を深める研修があります。理事長が講師となり、1〜2日間かけて研修を実施。また、理念は毎日朝会で唱和しているため、職員全体に浸透しています。お互いに支え合い尊重する風土があり、新たに入職される方にも働きやすさを感じていただけるはずです。

【取材】伊豆高原〈ゆうゆうの里〉には、自立した日常生活を送っている方が多く入居しています。ご入居者の約7割が自立と認定されており、入所の時点で介護を必要とする方はほとんどいません。入所から最期までを当施設で過ごす方が多く、なかには当施設での生活が30年以上という方も。また、当施設では2：1の手厚い人員配置をとっています。人員にゆとりがあり、ご入居者との時間を確保しやすいので、ゆっくりと信頼関係を築けるのが強みです。 介護以外の業務に携われるのも当施設の魅力です。当施設では要支援・要介護状態の方に対する身体介助はもちろん、自立と認定された方に対してコンシェルジュサービスも提供。サークル活動の手伝いや行事の企画・立案・運営といった業務も経験できます。自立から要支援・要介護まで、さまざまな介護度の方に対応できるスキルを身に付けられる環境です。

【取材】かみむら耳鼻咽喉科医院は、職員がプライベートを大切にしながら働ける環境を整えています。年間休日は120日以上を確保。お子さんの卒業式や運動会といった学校行事の際は、職員全員で協力し合って休みを調整しています。また、趣味のための休暇取得も応援。「お互いさま」の精神が根付いているため、気兼ねなく休みの相談ができるのが魅力です。 くわえて、当院では希望に合わせた柔軟な働き方ができます。予約人数を制限し、夕方の受付も午後5時30分に早めるといったように、業務負担の軽減を推進。看護師業務は午後6時30分までに終えるようパート職員や他職種と協力して業務を調整しており、ほぼ定時退勤が可能です。一方で、残業代でしっかり稼ぐことも選べるオーダーメイドな働き方を実現。オンオフのメリハリをつけて働きたい方には最適な環境です。

【取材】サクラノキ訪問看護ステーションは、「暮らしの保健室」での活動を通して、地域の方々とじっくり向き合える職場です。入職後は「暮らしの保健室」の担当もお任せ。週に半日から1日程度、1日平均5名ほどの来訪者と1人あたり1～2時間かけて対話します。ゆったりとしたコミュニケーションが取れ、地域の方と深く関われる取り組みです。 当ステーションには、自身のアイデアや強みを生かして自由に企画できる環境が整っています。職員自身や地域の方々が主役となる企画の立案を推奨している当ステーション。管理者は、「面白そうだから企画してみよう」という姿勢で、職員の「やりたい」という気持ちを後押ししています。訪問看護業務に加えて、地域活動にも主体的に関われる点が大きな魅力です。

【取材】ヒューマンヒルズ富士は、利用者さま一人ひとりに合ったサービスを提供することがモットーです。「職員との会話は好きだが、介助に入られるのは苦手」といった利用者さまの意向を汲み取り、気持ちに寄り添った対応を心がけています。入浴介助の際に見せてくださる利用者さまの笑顔や「助かります」という言葉が、職員のやりがいです。 介護職の業務負担を軽減するための環境づくりも行っています。入浴サービスは、中介助1名と外介助1名の2名体制で提供。個浴や機械浴を複数備えており、利用者さまの状況に合わせた入浴サービスを行うことが可能です。 利用者さまは自立度が高い方が多く、職員の身体的な負担が少なめです。利用者さまのなかには、リハビリだけの方や週に1回は入浴せずリハビリのみという方もいらっしゃるため、入浴業務の負担分散にもつながっています。