理学療法士 栃木県の求人

【取材】森医院は土日祝日が休診日のため、職員はカレンダーどおりに休みを取れます。年間休日は115日～120日と多め。夏季休暇は3日間、年末年始休暇は4日間付与しており、適度に休みながら無理なく働けます。 リハビリでは予約制をとっているため、ある程度診療時間をコントロールして、残業も少なく済んでいます。新患や、仕事の都合で遅い時間にしか来院できない方の対応などで残業が発生することもありますが、それでも月に3時間～4時間程度です。 当院は、子育て中の方も働きやすい体制が整っています。2歳までなら、併設の保育園を利用可能。延長保育も含め、午前7時から午後8時まで預けることができます。また、有休は2時間単位から取得可能。法人内の他事業所とも連携しながら人員をカバーしているので、急な休みが発生してもも大丈夫です。育児と両立しながら長く働きたいと考えている方にとって最適な環境です。

【取材】JITAN BODY整体院 宇都宮は、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。 完全週休2日制で、定休日の日曜日・祝日のほかに1日、休みの曜日が固定できます。有給休暇を積極的に取得できる環境づくりも進めており、消化率は90％以上と高水準です。有給休暇は時間単位・半日単位など細かく取得できます。また、基本的に1人で施術・運営を行うため、予約のコントロールなどがしやすい環境です。そのため、残業は月に10時間未満。日常的な残業を少なくして働けます。 結婚・出産のタイミングで転職してくるスタッフが多数いるのも、当法人ならではの特徴です。営業時間は午前9時～午後9時で、早番・遅番2パターンのシフト制を採用しています。早番後は午後6時に帰宅できるので、家族との時間を大事にできます。男性スタッフの育児休暇取得実績もあり、育児中のスタッフが多数活躍中です。 代表はスタッフの意見をもとに勤務環境の改善に尽力するなど、スタッフの声にしっかりと耳を傾けています。相談ごとのしやすい環境です。

【取材】介護老人保健施設佐野ナーシングクワサキには、子育て中の職員も長く働き続けられる体制があります。産休や育休の取得実績はもちろん、休暇後に復職して働き続けている職員も多数。復職時の勤務形態は職員の希望に添って、時短勤務やパート勤務など自由に選ぶことが可能です。そのほか、家庭の都合などで休みたい場合は、希望休を取れるよう管理者が優先して調整しています。子どもの学校行事などに参加したいときも相談しやすい雰囲気です。 また、子育ての有無に関わらず勤務形態を変えられるのも大きな魅力です。ライフスタイルの都合に合わせて、パートから正社員に戻ることもできます。職員それぞれの状況や希望に合わせた働き方を叶えられる環境です。 当施設では、残業がほとんど発生していません。勤務交代する前の、日勤と夜勤が重なる勤務時間が1時間あるので申し送りは時間内に完了。勤務を延長することなく定時に退勤できています。プライベートの時間を確保でき、家庭優先で働ける職場です。