【2026年10月更新】香川県 管理栄養士・栄養士の求人/転職/給料

【取材】保育園アルペジオ 高松多肥下町園は、職員が保育業務に専念できるよう環境を整えています。ICTシステムの導入や分業により、事務作業の負担を大幅に軽減。現金を扱う集金業務の自動化や保護者会の廃止、ペーパーレス化など効率性を追求しました。 さらに、専門の清掃スタッフが共有部分やトイレなどの掃除を担当しています。また、行事の準備や書類作成はパート職員と協力・分担しながら進めており、正職員の負担を軽減。これにより、残業を月1時間程度に抑えているほか、持ち帰り仕事がない勤務体制を実現しています。正職員が休みの際はパート職員がクラスを回すといった協力体制を整えており、心にゆとりを持ってお子さまと向き合える体制です。 当園は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。完全週休2日制で年間休日は約120日あります。園長自らが「推し活」で休暇を取ることもあり、連休での有休取得も可能です。気兼ねなく休める風土が根付いており、プライベートを充実させやすい点が魅力。ワークライフバランスを重視しながら、メリハリのある働き方ができます。

【取材】保育園アルペジオ 高松宮脇町園は、職員が保育業務に専念できるよう環境を整えています。ICTシステムの導入や分業により、事務作業の負担を軽減。現金を扱う集金業務の自動化や保護者会の廃止、ペーパーレス化など効率性を追求しました。 さらに、イベント準備の際は、パート職員も含めて積極的に皆でフォローし合う体制。特定の職員に負担が偏ることがないよう、互いに助け合う風土が根付いています。これにより、残業を月1時間程度に抑えているほか、持ち帰り仕事がない勤務体制を実現。心にゆとりを持って、お子さまとじっくり向き合えます。 当園は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。完全週休2日制で年間休日は約120日あります。園長自らが「推し活」で休暇を取ることもあり、連休での有休取得も可能です。気兼ねなく休める風土が根付いており、プライベートを充実させやすい点が魅力。ワークライフバランスを重視しながら、メリハリのある働き方ができます。

【取材】保育園アルペジオ 高松松縄町園は、職員が保育業務に専念できるよう環境を整えています。ICTシステムの導入や分業により、事務作業の負担を軽減。現金を扱う集金業務の自動化や保護者会の廃止、ペーパーレス化など効率性を追求しました。 さらに、イベント準備の際は、パート職員も含めて積極的に皆でフォローし合う体制。特定の職員に負担が偏ることがないよう、互いに助け合う風土が根付いています。これにより、残業を月1時間程度に抑えているほか、持ち帰り仕事がない勤務体制を実現。心にゆとりを持って、お子さまとじっくり向き合えます。 当園は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。完全週休2日制で年間休日は約120日あります。園長自らが「推し活」で休暇を取ることもあり、連休での有休取得も可能です。気兼ねなく休める風土が根付いており、プライベートを充実させやすい点が魅力。ワークライフバランスを重視しながら、メリハリのある働き方ができます。

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