【2026年10月更新】大阪府 管理栄養士・栄養士の求人/転職/給料3ページ目

【取材】医療法人I’sMEDICAL安部歯科医院では、新人スタッフの習熟度に合わせたサポートを行っています。歯科医師としての経験が浅い方は、院長や専門医のアシストからスタート。治療の補助に入りながら、知識を習得していきます。実務経験がある方は、診療の流れを把握したのち、患者さまを担当。これまでの経験を活かし、早期に活躍できる職場です。 新しく入職した管理栄養士は、まずは歯科に関する知識をしっかりと身に付けていきます。その後、先輩スタッフの業務を見学。新人スタッフの知識量や経験を踏まえて少しずつ業務をお任せしていくので、着実に仕事を覚えていけます。 教育を担当するスタッフは、当院での勤務歴が長い管理栄養士です。当院のシステムについて熟知しているスタッフから学べるので、歯科医院での勤務が初めての方もご安心ください。 働きながら技術を磨いていけるところも当院の強みです。歯科医師は、定期的にオンライン勉強会や講師を招いての研修会に参加。院長と相談のうえ、費用の補助を受けて院外の研修も受けられます。 また、管理栄養士も外部研修の受講が可能です。費用は当院が全額負担。金銭面の不安なくスキルアップしていけます。

【取材】船員保険大阪健康管理センターは、休日数が多くリフレッシュを図りながら働ける環境です。年間休日は、約120日を確保。基本は土日祝休みですが、2ヶ月に1回ほど半日の土日勤務が発生します。休日出勤が発生した分は振替休日を確実に取得可能です。また、有給休暇についてもできる限り希望に沿えるよう、調整しています。 当センターは、残業は月10時間未満にとどまり、メリハリをつけやすい職場です。 遠方への移動や巡回先の会社からの要望がある場合は、短い残業が発生します。プライベートを大切にしながら、無理なく働ける職場です。

【取材】船員保険大阪健康管理センターは、休日数が多くリフレッシュを図りながら働ける環境です。年間休日は、約120日を確保。基本は土日祝休みですが、2ヶ月に1回ほど半日の土日勤務が発生します。休日出勤が発生した分は振替休日を確実に取得可能です。また、有給休暇についてもできる限り希望に沿えるよう、調整しています。 当センターは、残業は月10時間未満にとどまり、メリハリをつけやすい職場です。 遠方への移動や巡回先の会社からの要望がある場合は、短い残業が発生します。プライベートを大切にしながら、無理なく働ける職場です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅musubiまちの家は採用において、「入居者さまの役に立ちたい」という熱意を重視していることもあり、職員は優しい人ばかりです。皆でより良いケアを目指し、日ごろから「こういう方法はどうだろう」といった相談をし合っています。温かい仲間と、理想の介護を追求していける職場です。 また、ITツールを活用し、法人内の多職種と密に連携できる点も強みです。介護・看護・調理といった部門の職員同士が、社内アプリ「TUNAG（ツナグ）」のチャットでスムーズに連絡できる仕組みを整えています。必要な情報をリアルタイムで共有し、チーム一丸で入居者さまを支えられる体制です。 さらに、看護師が24時間常駐していることも心強いポイント。夜勤は介護職と看護師が1名ずつの体制で、先輩職員だけでなく、看護師からもサポートを受けられます。安心して入居者さまと向き合える場所です。

【取材】住宅型有料老人ホームmusubiは採用において、「入居者さまの役に立ちたい」という熱意を重視していることもあり、職員は優しい人ばかりです。皆でより良いケアを目指し、日ごろから「こういう方法はどうだろう」といった相談をし合っています。温かい仲間と、理想の介護を追求していける職場です。 また、ITツールを活用し、法人内の多職種と密に連携できる点も強みです。介護・看護・調理といった部門の職員同士が、社内アプリ「TUNAG（ツナグ）」のチャットでスムーズに連絡できる仕組みを整えています。必要な情報をリアルタイムで共有し、チーム一丸で入居者さまを支えられる体制です。 さらに、看護師が24時間常駐していることも心強いポイント。夜勤は介護職2名と看護師1名の体制で、先輩職員だけでなく、看護師からもサポートを受けられます。安心して入居者さまと向き合える場所です。

【取材】大阪〈ゆうゆうの里〉の運営元である一般財団法人日本老人福祉財団は、「私達は、はたらく人達の人間性を大切にします」を理念の一つに掲げています。入居者さまはもちろん、職員のことを大切に考える職場なので、気持ちよく働ける環境です。たとえば、職員同士で話すときには、立場に関わらず互いに「○○さん」と呼び合い、柔らかい雰囲気で話せる環境を整えています。 また、理念を実現するための土台として「私にとってあなたはとても大切な人です」というケア・スピリット（基本精神）も設けています。入居者さまやそのご家族さまはもちろん、上司や先輩、後輩など関わるすべての人は家族や両親のような「大切な存在」です。自分の仕事が毎日スムーズに進むのは、周りの職員の連携や支えがあってこそ。また、自分にとって大切な存在の方には、進んでなにかをやって差し上げたくなるはずです。そのような心を持ちながら周りの方々と関わっていただける方、理念に共感し協調性を持って勤務できる方は喜んで歓迎します。

【取材】大阪〈ゆうゆうの里〉の運営元である一般財団法人日本老人福祉財団は、「私達は、はたらく人達の人間性を大切にします」を理念の一つに掲げています。入居者さまはもちろん、職員のことを大切に考える職場なので、気持ちよく働ける環境です。たとえば、職員同士で話すときには、立場に関わらず互いに「○○さん」と呼び合い、柔らかい雰囲気で話せる環境を整えています。 また、理念を実現するための土台として「私にとってあなたはとても大切な人です」というケア・スピリット（基本精神）も設けています。入居者さまやそのご家族さまはもちろん、上司や先輩、後輩など関わるすべての人は家族や両親のような「大切な存在」です。自分の仕事が毎日スムーズに進むのは、周りの職員の連携や支えがあってこそ。また、自分にとって大切な存在の方には、進んでなにかをやって差し上げたくなるはずです。そのような心を持ちながら周りの方々と関わっていただける方、理念に共感し協調性を持って勤務できる方は喜んで歓迎します。

【取材】幼保連携型認定こども園はつがの国際こども園は、徳育を中心として知育や体育、食育、国際教育などバランスの取れた保育を実践しています。2歳児からはサッカーや英語、3歳児からは絵画の専門的な時間を導入。食育にもこだわり、地元の野菜を使用した温かい給食を園内で調理しています。管理栄養士を中心に、現場の要望を取り入れながらチームで食育に取り組む環境です。周辺には歩いて行ける距離に公園が約9ヶ所あり、気候の良い日は園外活動を積極的に実施。起伏に富んだ公園や山登りなど、自然と子どもたちの足腰が鍛えられる環境です。地域連携にも力を入れており、近隣の小学校との交流を通じた就学前教育も行っています。 また、大規模なイベントや遠足も頻繁に行っています。芋掘りやみかん狩りなど、季節を感じる活動も活発。約140名の子どもたちを引率し、大阪の海遊館へ出掛けた実績もあります。新鮮な体験を通して子どもたちが見せてくれる笑顔は、職員にとってのやりがいの一つです。日々の保育に達成感を得ながら、明るく元気に取り組めます。

【取材】幼保連携型認定こども園はつがの国際こども園は、徳育を中心として知育や体育、食育、国際教育などバランスの取れた保育を実践しています。2歳児からはサッカーや英語、3歳児からは絵画の専門的な時間を導入。食育にもこだわり、地元の野菜を使用した温かい給食を園内で調理しています。管理栄養士を中心に、現場の要望を取り入れながらチームで食育に取り組む環境です。周辺には歩いて行ける距離に公園が約9ヶ所あり、気候の良い日は園外活動を積極的に実施。起伏に富んだ公園や山登りなど、自然と子どもたちの足腰が鍛えられる環境です。地域連携にも力を入れており、近隣の小学校との交流を通じた就学前教育も行っています。 また、大規模なイベントや遠足も頻繁に行っています。芋掘りやみかん狩りなど、季節を感じる活動も活発。約140名の子どもたちを引率し、大阪の海遊館へ出掛けた実績もあります。新鮮な体験を通して子どもたちが見せてくれる笑顔は、職員にとってのやりがいの一つです。日々の保育に達成感を得ながら、明るく元気に取り組めます。