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【2026年10月更新】千葉県 千葉市 就労移行支援サービス管理責任者の求人/転職/給料

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就労継続支援A型、就労移行支援

千葉県千葉市中央区

給与・報酬

月収350,000円〜400,000円

雇用
形態
正社員
サービス管理責任者 必須
年間休日120日以上
教育制度あり
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【取材】イルミナジョブ&カレッジ千葉中央校は、家庭やプライベートとの両立を大切にしながら働ける体制が整っています。年間休日は127日ほどと充実しており、基本は土日祝休みの週休2日制。土曜や祝日に出勤となった場合も代休を取得できるため、無理なく体を休められます。 夏季休暇は7~9月の間で好きな3日間を選択でき、連休とつなげて長期休暇にすることも可能です。さらに、変形労働時間制やゴールデンウィークの影響により、休みが11日ほど確保できる月もあります。個人の時間を大切にしながら、仕事とメリハリをつけて働ける環境です。 また、職種ごとの役割分担が明確で、特定のスタッフへ負担が偏らないよう配慮しています。チームでスムーズに業務が進むため残業はほぼ発生せず、定時退社が可能です。事前申請なしで副業も自由に認められているため、個々のライフスタイルに合わせて自分らしく長く活躍できます。

就労移行支援

千葉県千葉市中央区 / 新千葉駅

給与・報酬

月収295,000円〜420,000円

賞与
年2回(2ヶ月分)
雇用
形態
正社員
サービス管理責任者 必須
教育制度あり
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【取材】ドリームマーリン 千葉就労支援センターは、目先の就職だけでなく、利用者さまの将来を見据えた支援を行っています。当事業所は、会社・職員・利用者さまの「三方良し」という理念を掲げています。皆が幸せになり、より良い人生を実現できるようサポート。就労にとどまらず、長く働き続けられるかを大切にする方針です。 そのため、一人ひとりにとって最善のライフプランを一緒に模索します。たとえば、システムエンジニアを希望する未経験の利用者さまで、即時の就職が難しいケースでは、半年から1年ほど別で実績を積むステップを提案することもあります。 また、毎日のミーティングで日報の内容を深掘りし、職員全体で方針を共有しています。状況変化や課題を見逃さないよう、日々の動向や気づきを話し合う体制。手厚い連携を通して利用者さまの自立を後押しし、それぞれの人生に深く寄り添える職場です。

就労移行支援

千葉県千葉市中央区 / 葭川公園駅

給与・報酬

月収295,000円〜420,000円

賞与
年2回(2ヶ月分)
雇用
形態
正社員
サービス管理責任者 必須
教育制度あり
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【取材】ドリームマーリン 千葉就労支援センターANNEXは、目先の就職だけでなく、利用者さまの将来を見据えた支援を行っています。当事業所は、会社・職員・利用者さまの「三方良し」という理念を掲げています。皆が幸せになり、より良い人生を実現できるようサポート。就労にとどまらず、長く働き続けられるかを大切にする方針です。 そのため、一人ひとりにとって最善のライフプランを一緒に模索します。たとえば、システムエンジニアを希望する未経験の利用者さまで、即時の就職が難しいケースでは、半年から1年ほど別で実績を積むステップを提案することもあります。 また、毎日のミーティングで日報の内容を深掘りし、職員全体で方針を共有しています。状況変化や課題を見逃さないよう、日々の動向や気づきを話し合う体制。手厚い連携を通して利用者さまの自立を後押しし、それぞれの人生に深く寄り添える職場です。

就労移行支援

千葉県千葉市中央区

給与・報酬

月収260,000円〜390,000円

賞与
年2回
雇用
形態
正社員
日勤のみ可
週休2日

就労移行支援、就労定着支援

千葉県千葉市中央区

給与・報酬

月収295,000円〜

雇用
形態
正社員
日勤のみ可
週休2日

就労定着支援、就労移行支援

千葉県千葉市中央区

給与・報酬

月収300,000円〜

賞与
年2回(1ヶ月分)
雇用
形態
正社員
日勤のみ可
週休2日

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