【2026年11月更新】千葉県 白井市 就労継続支援Ｂ型サービス管理責任者の求人/転職/給料

【取材】就労継続支援B型事業所みのりでは、職員同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で働けます。40代～50代の方が中心の職場で、年齢が近い職員の多いことが特徴。「明るく　楽しく　元気よく」をモットーにしており、コミュニケーションも活発です。また、当事業所がある福祉センターの職員とも協力しながら、合同で事業を行っています。たとえば、七夕祭りやカラオケのど自慢、クリスマスミニコンサートなどのイベントを開催。事業所の内外を問わず、職員全体で一体感を持ちながら業務を行える点が強みです。 当事業所は、小規模な人数体制のもと、職員間で協力し合っています。職員の人数は5名程度です。業務は分担しながら進めており、それぞれが自分の受け持ち分を責任持って対応。誰かが困っているときは、職員同士で都度フォローしています。さらに、月に1回ほど職員会議を開き、日々の利用者さまの様子や今後の対応方法、地域の方との取り組みの方向性などを相談。密に連携をとりながら、チームワークを大切にして働けます。

【取材】就労継続支援B型事業所みのりでは、職員同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で働けます。40代～50代の方が中心の職場で、年齢が近い職員の多いことが特徴。「明るく　楽しく　元気よく」をモットーにしており、コミュニケーションも活発です。また、当事業所がある福祉センターの職員とも協力しながら、合同で事業を行っています。たとえば、七夕祭りやカラオケのど自慢、クリスマスミニコンサートなどのイベントを開催。事業所の内外を問わず、職員全体で一体感を持ちながら業務を行える点が強みです。 当事業所は、小規模な人数体制のもと、職員間で協力し合っています。職員の人数は5名程度です。業務は分担しながら進めており、それぞれが自分の受け持ち分を責任持って対応。誰かが困っているときは、職員同士で都度フォローしています。さらに、月に1回ほど職員会議を開き、日々の利用者さまの様子や今後の対応方法、地域の方との取り組みの方向性などを相談。密に連携をとりながら、チームワークを大切にして働けます。