【2026年11月更新】群馬県 サービス管理責任者の求人/転職/給料

【取材】イルミナジョブ＆カレッジ太田校は、家庭やプライベートとの両立を大切にしながら働ける体制が整っています。年間休日は127日ほどと充実しており、基本は土日祝休みの週休2日制。土曜や祝日に出勤となった場合も代休を取得できるため、無理なく体を休められます。 夏季休暇は7～9月の間で好きな3日間を選択でき、連休とつなげて長期休暇にすることも可能です。さらに、変形労働時間制やゴールデンウィークの影響により、休みが11日ほど確保できる月もあります。個人の時間を大切にしながら、仕事とメリハリをつけて働ける環境です。 また、職種ごとの役割分担が明確で、特定のスタッフへ負担が偏らないよう配慮しています。チームでスムーズに業務が進むため残業はほぼ発生せず、定時退社が可能です。事前申請なしで副業も自由に認められているため、個々のライフスタイルに合わせて自分らしく長く活躍できます。

【取材】グループホーム 東雲は、生活支援員として未経験から着実にステップアップしていける職場です。教育面ではサービス管理責任者が共通の指針を示します。現場の実務においては管理者がメインとなり、日常の業務や1日の流れを段階的に指導する体制です。終業前には振り返りの時間を設けており、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 また、リスク管理や虐待防止などの動画教材を空き時間にリモートで視聴し、知識を深められる仕組みも導入。現場で分からないことや特性に関する不安があれば、サービス管理責任者や管理者から具体的なアドバイスを受けられます。 さらに、キャリアアップの支援体制も万全です。サービス管理責任者自身も、全額法人の負担で強度行動障害支援者養成研修を修了しました。将来的にサービス管理責任者や施設長を目指したい方の挑戦も、惜しみなく応援しています。「スキルを高めたい」という意欲のある方にぴったりの環境です。

【取材】グループホーム 東雲は、生活支援員として未経験から着実にステップアップしていける職場です。教育面ではサービス管理責任者が共通の指針を示します。現場の実務においては管理者がメインとなり、日常の業務や1日の流れを段階的に指導する体制です。終業前には振り返りの時間を設けており、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 また、リスク管理や虐待防止などの動画教材を空き時間にリモートで視聴し、知識を深められる仕組みも導入。現場で分からないことや特性に関する不安があれば、サービス管理責任者や管理者から具体的なアドバイスを受けられます。 さらに、キャリアアップの支援体制も万全です。サービス管理責任者自身も、全額法人の負担で強度行動障害支援者養成研修を修了しました。将来的にサービス管理責任者や施設長を目指したい方の挑戦も、惜しみなく応援しています。「スキルを高めたい」という意欲のある方にぴったりの環境です。

【取材】就労継続支援B型ワークミモザは、障がいのある方やそのご家族に寄り添いたいという代表の想いから設立した事業所です。代表自身、障がいがある子どもを家族に持っており、これまでの子育ての経験を事業に役立て、利用者さまやご家族と同じ目線で支援を行っています。「障がいのある方の可能性を広げたい」「ご家族をサポートしたい」という方が、やりがいを感じて働ける職場です。 当事業所では、障がいのある方が生きがいをもち、日々を楽しく過ごせる支援を大切にしています。利用者さま自身が自立を目指していけるように、支援は最小限に留めつつ、その方に合わせた対応を行っています。実際これまでに、当事業所を卒業して就労継続支援A型事業所への移行や一般就労を果たした方々もいらっしゃいました。利用者さまの成長を手助けできることが、私たちの何よりの喜びです。 ご家族の精神的・身体的な負担を軽減することも、当事業所が尽力している取り組み。利用者さまが通所している間は、ご家族が息抜きできる時間を作れるようフォローしています。利用者さまを多角的に支えられる事業所です。