【2026年11月更新】神奈川県 藤沢市 正社員サービス提供責任者の求人/転職/給料

【取材】ケアステーション希望は、仕事と家庭の両立を目指しています。働き方を勤務時間に柔軟性を持たせることで、ライフスタイルに合わせた働き方ができる仕組みです。さらに、お休みは職員の希望に合わせて固定化。そのうえで、担当する利用者の方を決定しています。一人の利用者の方を、できる限り同じ職員2〜3名で受け持っているため、家族の急な発熱による早退・欠勤といった際もスムーズな対応が可能となるように、チームで協力をしています。ご自身の理想とする働き方を実現できる事業所を目指しています。

【取材】あすなろケアプランは、仕事とプライベートを無理なく両立できる職場です。休みは土日祝で、土日の緊急対応もほとんど入りません。安定した週末の休みで、しっかりとリフレッシュできます。 くわえて、有給休暇が取りやすい環境も整っています。半日単位での取得や連休も可能で、気兼ねなく休暇を申請できる風土です。自分でスケジュールをコントロールできるため、自身の予定に合わせて休みを取れる働き方が叶います。 さらに、オンとオフを切り替えて家族を大切にしてほしいという代表の思いが職場に浸透しています。事務作業を手伝う補助職員がいるため負担が軽く、残業もほとんど発生しません。私生活を大切にしたい方にはぴったりな環境です。

【取材】訪問介護事業所ilsoleは、コミュニケーションを大切にしており、人間関係を築きやすい環境です。職員が良い雰囲気の中で働けるように、日頃の小さな感謝を伝えられる「サンクスカード」を導入。スマートフォンからの入力で仲間へ感謝を伝えることができ、職員同士の関係性も良好です。また、職員間の交流を促すため、毎月コミュニケーション費を支給。職員たちでランチに行ったり、2～3ヶ月に1回希望制で飲み会を開催したりと、仲間と絆を深めながら仕事に励める事業所です。 当事業所では、常に相談しやすい雰囲気づくりを行っています。いつでも相談できるように、約2ヶ月に1回代表との面談を用意。業務における困りごとや働くうえでの悩みなどを定期的に相談できる場所を作ることで、不安を抱えずに働ける環境を整えています。