【2026年7月更新】埼玉県 学童保育放課後児童支援員・学童指導員の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】第一たんぽぽクラブ（新宿小）では、子どもたちとはもちろん、保護者との関係構築も大切にしています。些細なことでもお子さまの様子を共有し、トラブルの報告だけでなく日常で見つけた良いところを積極的に伝えることを重視。働きながら子育てをする保護者の状況にも心を寄せ、共感を示しながら対話することで、家庭全体を支えるやりがいを感じられます。 職員間の活発な意見交換によって専門性を高められることも、当施設の強みです。子どもたちが来所するまでの間には、毎日30分～1時間のミーティングを実施。業務上の情報共有に加え、支援が必要な家庭について話し合い、職員皆で知恵を出し合います。さらに、月に1度は2時間ほどかけて事例検討会を開催。複雑なケースや難しい課題も1人で抱え込まず、チームで解決を図れる体制です。状況に応じて児童相談所や市の福祉部局と連携することも可能で、視野を広げてお子さまと関われる環境を整えています。

【取材】特定非営利活動法人 坂戸市学童保育の会は、個々の事情に合わせて働ける柔軟な勤務体制を整えています。時短勤務や看護休暇は、お子さんが小学校6年生になるまで可能。特に看護休暇は1時間単位で利用できるため、急な体調不良にも対応しやすいです。有給休暇も、40時間を上限に時間単位や半日単位で取得でき、三者面談といった、ご自身のお子さんの学校行事にも活用できます。育児中の方はもちろん、子育てが一段落して仕事復帰を目指す方にもぴったりな職場です。 くわえて、パート職員は週1日、4時間からの勤務ができ、曜日固定とシフト制のどちらも選択可能です。職員の中にはWワークで活躍している方もおり、「水曜と金曜は別の仕事がある」といった個別の事情にも柔軟に対応。自分の生活スタイルを大切にしつつ、長く働き続けられます。

【取材】白い馬っ子学童クラブでは、職員が私生活を大切にしながら働ける環境を整えています。事務作業や清掃、活動の準備などは、お子さまが来られる前の午前中に行うため、残業はほとんどありません。基本的に午後7時の定時には全員が退勤できている状況です。終業後の時間をしっかり取れ、メリハリをつけて働けます。 土曜出勤は月2回ほどありますが、1回あたり4時間程度の勤務です。年間休日は120日ほどあり、しっかり休んでリフレッシュできます。 また、有休は1ヶ月前に申請。職員同士で調整しながら、基本的には希望どおりに取得できます。日曜日や祝日と組み合わせて連休を取ることも可能です。旅行や趣味など、プライベートも充実できます。 お子さんの体調不良といった急な欠勤の際は、アルバイトの職員や白い馬保育園の職員がフォローに入れる体制です。子育て中の方も安心して働けます。白い馬保育園の人手が足りないときには、当クラブの職員が保育園にフォローに入ることも。お互いに協力し合って運営しています。仕事と私生活のバランスを取りながら無理なく続けられる職場です。