【2026年8月更新】愛知県 名古屋市言語聴覚士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】脳梗塞リハビリセンター名古屋の特徴は、リハビリスタッフ、鍼灸師、トレーナーの3職種が協力して利用者さまをサポートしている点です。国家資格を持つリハビリスタッフが利用者さまの状態を把握し、手足の動かし方を再学習させるためのリハビリメニューを立案・実施。鍼灸師は利用者さまの身体のバランスを整え、脳と身体の繋がりを取り戻すために鍼灸を行います。さらに、再学習した動きが脳に定着するよう、トレーナーが繰り返し訓練を実施します。3職種でカンファレンスを行いながらリハビリの方針を決めるため、ほかの職種とも学び合える環境です。 また、株式会社ワイズでは、法人向けに自費診療リハビリのノウハウを提供する事業も行っています。たとえば、リハビリ製品の開発やシニア向け健康プログラムの企画・運営、研修の受託などです。当事業は、多くの法人さまからのご要望を受けてスタートしました。当法人だけでなく、社会全体で脳卒中の方の生活をより良くしたいという思いで事業を展開しています。 中長期的な目標は、当法人のリハビリを日本中のどこでも受けていただける体制を構築することです。地域の法人さまとも協力し、まずは全国で自費診療リハビリを提供できる環境づくりに努めます。 同時に、リハビリロボットの開発や医療と連携して行う臨床試験、オンラインで実施できるリハビリメニューの拡充などに取り組んでまいります。業界や社会を変えていきたいという熱い思いをお持ちの方は、当法人の事業にやりがいを感じられるはずです。

【取材】名古屋西病院は、医療事務として幅広く経験を積めることが魅力です。当院は、一般的な診療・治療から、手術後のケア、看取りまで、複数の医療機能を持つケアミックス病院です。事務職は、入院事務や外来事務として、幅広い病状の患者さまを担当。病院の基盤を支える大事な役割として貢献し、幅広くスキルを身につけられます。 また、患者さまと直接関わることで、やりがいを感じられるのも当院の魅力の一つです。外来事務では、診察を終え、不安がなくなった患者さまのお顔を見ることに喜びを感じられます。入院事務では、お部屋を用意し案内したときに、直接感謝の言葉をいただくことも。頼られる機会が多いからこそ、患者さまを支えることに充実感を得られる環境です。

【取材】めいゆ～るでは、訪問スタッフが孤独を感じることがないよう、サポートしています。管理者と月1回ほどの面談を実施するほか、LINEを活用したやり取りも可能です。日々の不満や不安を気軽に打ち明けられるため、1人で悩まず仕事に打ち込めます。また、管理者自身も現場でケアにあたっているため、経験を踏まえた的確なアドバイスを受けられる点も魅力。心強い仲間とともに、専門性を高めていけます。 さらに、LINEや電話、ビデオ通話を活用した活発なコミュニケーションも魅力の一つです。緊急性の高いケアが求められる場面でも、迅速に情報共有を実施。チーム全体で助け合うため、不安を感じることなく訪問業務に専念できます。

【取材】めいゆ～るでは、訪問スタッフが孤独を感じることがないよう、サポートしています。管理者と月1回ほどの面談を実施するほか、LINEを活用したやり取りも可能です。日々の不満や不安を気軽に打ち明けられるため、1人で悩まず仕事に打ち込めます。また、管理者自身も現場でケアにあたっているため、経験を踏まえた的確なアドバイスを受けられる点も魅力。心強い仲間とともに、専門性を高めていけます。 さらに、LINEや電話、ビデオ通話を活用した活発なコミュニケーションも魅力の一つです。緊急性の高いケアが求められる場面でも、迅速に情報共有を実施。チーム全体で助け合うため、不安を感じることなく訪問業務に専念できます。

【取材】S.I.C.KIDS名東校では、経験がなくても着実に成長できる手厚い教育制度を用意しています。入社時に行う12日間の研修では、療育の基礎からしっかりと説明。最初の7日間は、取締役から業務の心構えを伝えたり、脳科学や発達生理学といった専門知識の講義を行ったりします。その後5日間は、本部併設校であるS.I.C.KIDS名東校で実践研修を実施。最初の3日間は、療育の見学やサブとして療育に参加して、先輩の動きを学びます。残りの2日間は、先輩の補助を受け、メインでお子さまの療育を担当します。基礎知識を学んだうえで実践に入ることができる教育体制です。 定期研修で知識を身につけながらキャリアアップも目指せます。年に4回ほどオンラインで研修を行っており、当日が休みの職員も後日動画での受講が可能です。さらに、児童発達支援管理責任者を目指す職員には事業所が費用を負担し、出勤日に研修を受けられるようサポートするといった配慮もあります。未経験からでもしっかりスキルを身につけていける環境です。

【取材】S.I.C.KIDS守山瀬古校では、経験がなくても着実に成長できる手厚い教育制度を用意しています。入社時に行う12日間の研修では、療育の基礎からしっかりと説明。最初の7日間は、取締役から業務の心構えを伝えたり、脳科学や発達生理学といった専門知識の講義を行ったりします。その後5日間は、本部併設校であるS.I.C.KIDS名東校で実践研修を実施。最初の3日間は、療育の見学やサブとして療育に参加して、先輩の動きを学びます。残りの2日間は、先輩の補助を受け、メインでお子さまの療育を担当します。基礎知識を学んだうえで実践に入ることができる教育体制です。職員全員が同じ研修を受けることによって、所属校で働く際にも、同じ認識で働くことができている、と実感していただけます。 定期研修で知識を身につけながらキャリアアップも目指せます。年に4回ほどオンラインで研修を行っており、当日が休みの職員も後日動画での受講が可能です。さらに、児童発達支援管理責任者を目指す職員には事業所が費用を負担し、出勤日に研修を受けられるようサポートするといった配慮もあります。未経験からでもしっかりスキルを身につけていける環境です。

【取材】パンダの宝物三条校は、「日本一ホワイトな福祉会社」を目指し、スタッフが仕事と私生活を両立させながら長く働ける環境づくりに注力しています。代表が「事業所が成り立つのはスタッフありき」という考えをもっており、メリハリをつけて働ける体制の整備に積極的です。スタッフが長く働くことは、お子さまの安心にもつながる大切な要素だと考えています。 また、連絡帳業務はLINEを活用し、記録は支援ソフトを導入するなどして、手書き業務を減らす効率化を推進。その結果、残業は月平均5時間未満とほとんどありません。仕事終わりの時間を、ピアノやバイオリンのレッスン、バドミントンなどの趣味に充てて楽しんでいるスタッフも。仕事とプライベートのどちらも充実させられる職場です。

【取材】脳梗塞リハビリセンター名古屋の特徴は、リハビリスタッフ、鍼灸師、トレーナーの3職種が協力して利用者さまをサポートしている点です。国家資格を持つリハビリスタッフが利用者さまの状態を把握し、手足の動かし方を再学習させるためのリハビリメニューを立案・実施。鍼灸師は利用者さまの身体のバランスを整え、脳と身体の繋がりを取り戻すために鍼灸を行います。さらに、再学習した動きが脳に定着するよう、トレーナーが繰り返し訓練を実施します。3職種でカンファレンスを行いながらリハビリの方針を決めるため、ほかの職種とも学び合える環境です。 また、株式会社ワイズでは、法人向けに自費診療リハビリのノウハウを提供する事業も行っています。たとえば、リハビリ製品の開発やシニア向け健康プログラムの企画・運営、研修の受託などです。当事業は、多くの法人さまからのご要望を受けてスタートしました。当法人だけでなく、社会全体で脳卒中の方の生活をより良くしたいという思いで事業を展開しています。 中長期的な目標は、当法人のリハビリを日本中のどこでも受けていただける体制を構築することです。地域の法人さまとも協力し、まずは全国で自費診療リハビリを提供できる環境づくりに努めます。 同時に、リハビリロボットの開発や医療と連携して行う臨床試験、オンラインで実施できるリハビリメニューの拡充などに取り組んでまいります。業界や社会を変えていきたいという熱い思いをお持ちの方は、当法人の事業にやりがいを感じられるはずです。