【2026年9月更新】千葉県 千葉市中央区言語聴覚士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】エブリー訪問看護ステーションではプリセプターによる研修制度を導入し、独り立ちまで新人さんを手厚くサポートしています。看護師や言語聴覚士など各職種ごとに経験豊富な先輩職員が指導を担当し、6ヶ月ほど掛けて業務をレクチャー。一貫した教育体制のもと着実にスキルを身に付けていけるため、訪問業務が未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。 当事業所では、基礎知識から専門的なスキルまで幅広く学習できる環境です。動画研修を取り入れており、ビジネスマナーや訪問時のエチケットといった接遇スキルを自分のペースで身に付けられます。さらに、定期的に外部講習の案内も職員に共有しているほか、参加費用は法人が負担。経済的な負担を抑えながら、スキルアップできる点も魅力です。 また、小児や呼吸器リハビリの経験が豊富な言語聴覚士がすでに在籍しているほか、今後は訪問看護の認定看護師も加わり、指導体制の強化も予定しています。働きながら専門性を追求できる環境です。

【取材】ケアプランさちは、「自分を幸せにできる人が他人を幸せにできる」という考えのもと、職員が心身ともに快適に過ごせる環境づくりに注力しています。職場にはお茶やコーヒー、アイスを常備しているほか、2ヶ月に1回ほど、無料のマッサージも利用可能。充実した福利厚生で心地良く仕事に集中できます。 また、当事業所は個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も実現可能です。年間休日は約125日と豊富で、有休も取得しやすいため、海外旅行を楽しむ職員も多数。管理者が6連休を取得した実績もあります。また、夏と冬の各3ヶ月間は就業時間を午後5時までとし、希望者は早めに退勤できる体制も整備。直行直帰や中抜け、正職員においては時短勤務もできるため、自身の生活に合わせて無理なく長期的に働ける環境です。

【取材】ケアプランさちは、「自分を幸せにできる人が他人を幸せにできる」という考えのもと、職員が心身ともに快適に過ごせる環境づくりに注力しています。職場にはお茶やコーヒー、アイスを常備しているほか、2ヶ月に1回ほど、無料のマッサージも利用可能。充実した福利厚生で心地良く仕事に集中できます。 また、当事業所は個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も実現可能です。年間休日は約125日と豊富で、有休も取得しやすいため、海外旅行を楽しむ職員も多数。管理者が6連休を取得した実績もあります。また、夏と冬の各3ヶ月間は就業時間を午後5時までとし、希望者は早めに退勤できる体制も整備。直行直帰や中抜け、正職員においては時短勤務もできるため、自身の生活に合わせて無理なく長期的に働ける環境です。

【取材】ADL（日常生活動作）だけでなく、より複雑な動作を含むIADL（手段的生活動作）の向上にも注力しています。IADLが維持できなくなると、やがてADLも維持できなくなるからです。たとえば調理やイベントの飾り付けなど、職員がサポートをしながらでも利用者さまが自力でできることに取り組んでいただくことで、自立支援につなげています。自立支援において大切にしていることは、利用者さまの役割づくりです。利用者さまにとって、“自分が必要とされている”と実感できる場所でありたいと考えています。 また当事業所では、介護予防プログラム「モフトレ」を導入。利用者さまには、アプリのプログラムに沿って、画面に映し出された映像を見ながらトレーニングを行ってもらいます。「モフトレ」のトレーニングプログラムは約20種類ありますが、操作マニュアルがあるので、介護職の経験がない方でもスムーズに対応することが可能です。