あなたを求める職場からオファーを待つだけ!
スカウトサービスに無料登録してみる


株式会社フェリス
ケアプランさちの求人情報
千葉県千葉市中央区
居宅介護支援事業所
主任ケアマネ募集中! プロ意識の高い職場で正しいサービスを提供します
ケアプランさちは、千葉都市モノレール「作草部」駅から徒歩約12分の場所にある居宅介護支援事業所です。運営元は株式会社フェリス。職員の年齢層は50代半ばが中心で、約5名のケアマネジャーと1名の事務員が活躍中です。 当事業所は10年以上の経験をもつ熟練者が大半を占めており、プロとして高い意識を持って働ける環境が整っています。地域包括支援センターの出身者も約2名在籍しており、困難な事例にもスムーズに対応できるレベルの高さが強み。一方で、休憩中は職員同士で和やかに雑談する場面も見られます。質の高いケアを追求しながら、メリハリをつけて働ける職場です。 また、当事業所は職員の成長や将来の目標も全面的に応援します。ケアマネジャーの更新にかかる費用は全額が支給の対象。更新研修への参加は出勤扱いとしているほか、書籍代や学会への参加費の支給も予定しています。将来的に独立を希望する方へのサポートも用意。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描けます。
現在公開中の求人(11件)
看護師・准看護師の求人
ケアマネジャーの求人
理学療法士の求人
作業療法士の求人
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ケアプランさち
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
年間休日は約125日。お茶やアイスの用意もあり、快適に働ける事業所です

ケアプランさちは、「自分を幸せにできる人が他人を幸せにできる」という考えのもと、職員が心身ともに快適に過ごせる環境づくりに注力しています。職場にはお茶やコーヒー、アイスを常備しているほか、2ヶ月に1回ほど、無料のマッサージも利用可能。充実した福利厚生で心地良く仕事に集中できます。 また、当事業所は個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も実現可能です。年間休日は約125日と豊富で、有休も取得しやすいため、海外旅行を楽しむ職員も多数。管理者が6連休を取得した実績もあります。また、夏と冬の各3ヶ月間は就業時間を午後5時までとし、希望者は早めに退勤できる体制も整備。直行直帰や中抜け、正職員においては時短勤務もできるため、自身の生活に合わせて無理なく長期的に働ける環境です。
POINT
2
フラットで職員同士の関係性も良好。代表に相談しながら仕事を進められます

ケアプランさちでは、代表自ら電話番や雑務を行っており、現場職員とフラットな関係性を築いています。代表との距離が近いことで、業務上の疑問をすぐに相談できることが強み。独自の業務マニュアルも用意しており、スムーズに仕事を進められる環境です。 職員同士の仲の良さも魅力です。月約1回ランチ会を開催しているほか、毎年夏には勤務時間内にうなぎを食べに行くイベントも実施。気軽に相談できる仲間とともに安心して業務を進められます。 また、当法人では業務のチェック体制を確立しています。およそ3ヶ月に1度、法人内の事業所が合同で書類のチェックを行い、正しく仕事を進められているかを確認。自身の仕事ぶりを客観的に振り返りながら、専門職としてのさらなる成長につなげられます。
POINT
3
自社ケアに捉われない中立的な提案で、最良のサービスを提供可能です

ケアプランさちでは、利用者さまにとって本当に必要なサービスの提案に注力できます。当事業所は中立的な立場のため、法人内の訪問看護事業所にこだわらず、最適なサービスを自由に選択可能。実際に、自社サービスへの紹介率は約20%と低く、利用者さま本位のプラン作成に専念できます。 また、当事業所では業務の効率化にも力を入れています。たとえば、書類作成は得意な職員が担当するといった役割分担を徹底することで、管理者への業務集中を防止。ICT化の一環として、携帯電話やタブレット、パソコンを1人1台支給しているほか、担当件数が多い職員は音声入力ができる仕組みも整備しています。日々の業務負担を減らしながら、ゆとりをもって働ける環境です。
気になる不安に
先にお答えします!
責任は個人ではなく法人全体で負う仕組み! 安心して業務に挑戦できます
ケアプランさちは、主任ケアマネジャーや管理者を目指したいという方に最適な職場環境です。しかし、役職につくことで「1人で責任を負えるか」「業務量が増えて対応しきれなくなるのでは」と不安に感じる方がいるかもしれません。 しかし、当事業所は、複数名で連携し合う体制と手厚いサポートを整えており、特定の個人に責任を抱え込ませることはないのでご安心ください。当事業所には主任ケアマネジャーが約2名在籍しており、互いに相談しながら業務を進められます。また、代表は主任ケアマネジャー指導の資格を持っており、部下の教育で悩んだ際も相談可能。「責任は個人ではなく会社全体で負う」ことを徹底しているため、安心して管理者の業務に臨める環境です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

65歳以上
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2024年
転職について
Q
働いてみての感想は?
入職の決め手は、自分と近い年齢層の職員が多く、安心して働けそうだと感じたことです。実際に働いてみると、周囲の職員スタッフの専門レベルが非常に高く、日々刺激を受けています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職場の魅力は、職員同士の交流が活発な点です。定期的なランチ会に加え、福利厚生の一環としてうなぎを食べに行くイベントがあり、毎年楽しみにしています。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
この仕事は、同時進行で複数の課題に対応する力が必要だと思います。優先順位を的確に判断し、迅速かつ丁寧に対応できる方に向いている仕事です。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
仕事と私生活の両立は工夫が必要な場面もありますが、自身の裁量で業務を調整できるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境だと感じています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
この仕事のやりがいは、利用者さまに喜んでいただけたときに感じます。経験豊富な職員が多く在籍しているため、ケアマネジャーとしての幅広いスキルを磨ける環境です。
30代後半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2025年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
「急成長している会社」という噂を聞き、興味を持ったことがきっかけです。実際に代表とお会いし、その人柄や会社のビジョンに惹かれました。「この会社でぜひ働いてみたい!」と強く思い、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
働いてみて感じたことは、先輩ケアマネジャーたちのスキルの高さです。経験豊富な皆さんから学ぶことは多く、プロとして必要な視点や高度な専門知識が自然と身についていると実感しています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
入職当初はわからないことばかりで落ち込むこともありましたが、先輩たちが親身になって話を聞いてくださり、とても心強く感じました。新しい会社だからこそ、皆で意見を出し合い組織を築いていけることが魅力です。定期的な食事会といった楽しいイベントがあることもうれしいポイントですね。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
素直に物事を受け止め、向上心を持って学びたい方に最適な職場です。「成長したい」という意欲があれば、周囲の職員がしっかりとサポートしてくれますよ。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
業務スケジュールはある程度自分の裁量で調整可能です。段取り次第でワークライフバランスを保ちながら働けるため、大変ありがたく感じています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
私たちの支援を通じて、利用者さまが安心して生活できていると実感できたときに、やりがいを感じます。お一人おひとりの暮らしを支えているという手応えこそが、私の日々の原動力です。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
入職前に想像していた以上に、ベテランの先輩ケアマネジャーが多いことに驚きました。スキルの高さに圧倒され、「早く先輩たちのようにならなくては」というプレッシャーを感じましたね。しかし、それは自分自身の成長につながる前向きなギャップだと捉えています。
職場の風景
ケアプランさちの職場環境について
ケアプランさちの基本情報
事業所名
ケアプランさち所在地
〒2600041
千葉県千葉市中央区東千葉1-13-1 祥和ビル202
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社フェリス(かぶしきがいしゃふぇりす)
- 設立
- 代表者:大江 真代
- 設立日:2023年3月3日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 2023.3.3 株式会社フェリス 設立 2023.5.1 ケアプランさち 開業 2024.11.1 ケアプランさち穴川 開業 2025.1.1 咲楽訪問看護ステーション 開業

