【2026年10月更新】北海道 旭川市言語聴覚士の求人/転職/給料

【取材】養護老人ホーム 緑風苑では、プライベートと仕事を両立しやすい環境を整えています。有給休暇は1時間単位で取得できるため、通院や学校行事など短時間の用事にも柔軟に活用可能です。また、月に数日であれば希望休の相談もできます。子育て中の職員も多く、子どもの習い事の応援に行くために有給休暇を利用するケースも。ライフステージが変わっても長く活躍できます。 さらに、残業がほとんどないことも、当施設の特徴の一つです。職員の負担軽減とペーパーレス化のため、介護ソフト「ほのぼの」を導入しました。記録の際には必要なことだけを端的に記入するルールを設けており、業務を効率良く進められるようにしています。こうした取り組みや、利用者さまの急な体調不良が少ないことも相まって、月の残業時間は多くても2時間程度です。自分の時間もしっかり確保し、メリハリをつけて働けます。

【取材】養護老人ホーム 緑風苑では、プライベートと仕事を両立しやすい環境を整えています。有給休暇は1時間単位で取得できるため、通院や学校行事など短時間の用事にも柔軟に活用可能です。また、月に数日であれば希望休の相談もできます。子育て中の職員も多く、子どもの習い事の応援に行くために有給休暇を利用するケースも。ライフステージが変わっても長く活躍できます。 さらに、残業がほとんどないことも、当施設の特徴の一つです。職員の負担軽減とペーパーレス化のため、介護ソフト「ほのぼの」を導入しました。記録の際には必要なことだけを端的に記入するルールを設けており、業務を効率良く進められるようにしています。こうした取り組みや、利用者さまの急な体調不良が少ないことも相まって、月の残業時間は多くても2時間程度です。自分の時間もしっかり確保し、メリハリをつけて働けます。

【取材】すだちでは、児童発達支援が未経験の場合も安心して仕事を覚えられる体制を整えています。入職後の約1ヶ月間は研修期間です。午前中に座学で学んだあと、午後は実践を通して業務を覚えます。先輩職員の指導のもと、徐々に慣れていける環境です。同時に、発達障がい・障がいに関する研修と子どもを褒めるための研修、保護者と接するときに必要な一般常識やマナー研修の機会を設けています。知識を深めながら、実践に取り組める点が強みです。 送迎業務についても丁寧な指導があるため、地理や運転に自信がない方も安心です。初めは、先輩職員の同行のもと、走行距離の短い場所やコミュニケーションをとりやすいお子さまの送迎を担当。自信をもって送迎できるまでは、利用者さまの搭乗していない帰り道に運転の練習を行います。保護者との会話やコミュニケーションのとり方についても先輩職員のフォローがあるため、いつでも相談できて安心です。