【2026年9月更新】神奈川県 相模原市 正社員言語聴覚士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】Grit Glory訪問看護ステーションは、私生活や子育てと無理なく両立できる柔軟な勤務体制を整えています。年間休日は120日以上で、土日祝日の休みに加え、夏季休暇3日、冬季休暇4日を付与。さらに、有給休暇とは別でバースデー休暇を用意しており、誕生月の前後など希望する日に取得可能です。また、有給休暇は半日単位だけでなく時間単位での取得もできるため、ちょっとした用事や通院などにも柔軟に対応できます。 当ステーションでは、徹底した業務量のコントロールにより、月間の残業時間は管理職を含めて10時間以下に抑えています。また、ICTツールの活用による業務の効率化も推進しており、スマートフォンとiPadを全職員に貸与。移動時間や訪問の合間を活用して、記録の作成やスケジュールの管理、職員間の連絡がスムーズに行えます。 子育てをしながら働く看護師も在籍しており、それぞれの家庭事情に応じた勤務時間の調整や、効率的な直行直帰のスタイルも柔軟に取り入れています。公私両立を図りやすい環境です。

【取材】ハローケアセンターでは、病院での臨床経験を活かして活躍できます。当施設では、難病やがん末期の方など、常時看護師の観察が必要な重度要介護者を対象に、地域密着型の通所サービスを提供。医療的ケアのなかでは吸引が最も多く、そのほか、胃ろうや経鼻経管栄養、中心静脈栄養といった栄養管理をはじめ、在宅用ポンプや酸素吸入、脱水時の臨時点滴などにも対応しています。 また、食事介助や入浴介助、散歩の付き添いといった看護以外の業務を担当することもあります。幅広い業務に携わることで重度の方への介助方法を学び、看護師としての対応力の幅を広げていけるのが特徴です。 くわえて、当施設では医師に依存せず、看護師が主体となって利用者さまをサポートできます。基本的に施設内に医師は常駐していないため、自分で利用者さまの様子を深く観察し、適切な対応を判断する力が求められます。働きながら実践的なスキルが磨かれ、自信と責任感を身につけていける環境です。