【2026年10月更新】滋賀県 正社員言語聴覚士の求人/転職/給料

【取材】ホップステップの魅力は、お子さま一人ひとりの課題に合った療育プログラムを提供していることです。運動や机上の課題、ソーシャルスキルトレーニングなどを実施しています。お子さまに寄り添いながら、プログラムを通して“できた！”を少しずつ増やしていける、やりがいのある職場です。土曜日には、月に2〜3回のペースでイベントを実施。プールやバーベキューなど季節を感じられる催しを、お子さまと一緒に楽しむことができます。 職員の年齢層は20〜40代で、年代や職種を問わずスムーズに連携しています。情報の共有をこまめに行っており、チームでお子さまに向き合うことが可能です。 たとえば、当施設では個別計画を作成する際は、まずお子さまの抱える課題を担当の職員が整理します。その課題をもとに複数の職員で話し合い、お子さまの短期目標を決定。その都度仲間と相談し合いながら立案できるので、未経験の方も安心です。

【取材】リハビリ訪問看護ステーションWalkは、職員同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした事業所です。職員は看護師が約6名とリハビリ職員が約4名、助手が約1名在籍。さまざまなバックグラウンドを持つ職員が集まっており、動物病院の看護師だった職員や、車屋の営業、ヨガのインストラクターなどの経歴を持つ職員も活躍中。管理者も理学療法士出身で、それぞれが自身の経験と個性を活かして業務にあたっています。 当事業所では利用者さまの情報共有にも力を入れており、毎週月曜日の夕方にカンファレンスを実施。お昼休みに職員同士で打ち合わせをすることもあり、職場内でしっかりと情報や考えを共有しています。 当事業所には、より高みを目指して仕事に取り組む職員が多く、これまでにケアマネジャーや終末期ケア専門士、リンパケアなどの資格を取得した職員が活躍しています。事業所内で資格取得の勉強に励む職員の姿を見ることもあり、切磋琢磨できる仲間とともに成長できる職場です。 また、当事業所では訪問看護の連絡協議会と連携し、定期的に研修会を実施。嚥下やリハビリ、糖尿病や循環器、レセプトなど多岐にわたる項目で知見を深められる機会を設けています。利用者さまのために知識を習得し、スキルを磨きたい方はやりがいが感じられる環境です。