【2026年9月更新】東京都 新宿区 正社員セラピストの求人/転職/給料

【取材】zen place 訪問看護ステーション新宿は、それぞれの経験に合わせた教育体制で、着実に業務に慣れていける職場です。基本的に新入職員は先輩に同行しながら業務を習得していきます。訪問が初めての場合は、状態が安定した利用者さまからお任せしていく体制です。同行期間は約3ヶ月が目安ですが、スキルに合わせて調整しており、早ければ1ヶ月ほどで独り立ちする場合も。不安が残る場合は3ヶ月以上の同行継続にも対応し、自信を持って独り立ちできるまでサポートするため安心です。 また、職員のスキルアップを後押しする社風があり、貪欲に成長し続けられます。ピラティスのレッスンを受ける機会を用意しており、実践することでご自身の心の状態を整えながら、新たな知見を得られることが魅力です。くわえて、外部セミナーへの参加も相談でき、医療以外の研修も柔軟に対応しています。過去には、AI活用のセミナーに参加した実績も。一人ひとりの興味がある分野を探求しながら活躍していける環境です。

【取材】ラフィネは、従業員一人ひとりが判断を見誤ることなく働ける職場です。当グループでは経営ビジョンを明確にし、グループ内で働くセラピスト全員が同じ方向を向いて業務に取り組めるよう、「CREDO（クレド）」を掲げています。CREDOに示した行動指針や使命は、従業員のあいだにしっかり浸透。行動に迷うことがあっても、「CREDOを体現できているか」を振り返ることで、従業員が自身で軌道修正をすることができています。加えて、従業員同士が互いを思いやりながら気持ち良く働くための項目を設けている点も当グループのCREDOの特徴。相手の想いを汲み取り、寄り添う心を大切にできる仲間と一緒に仕事ができます。 また、当グループでは現場のセラピストが安心して仕事に力を注げる環境を整えています。各店舗を巡回して運営管理やセラピストのサポートを行うエリアマネージャーを配置しており、フォローアップ体制は万全です。エリアマネージャーは元セラピストという経験豊富な人材ばかり。施術やキャリアアップに関することから働き方まで、何でも気軽に相談できる環境です。

【取材】ラフィネは、従業員一人ひとりが判断を見誤ることなく働ける職場です。当グループでは経営ビジョンを明確にし、グループ内で働くセラピスト全員が同じ方向を向いて業務に取り組めるよう、「CREDO（クレド）」を掲げています。CREDOに示した行動指針や使命は、従業員のあいだにしっかり浸透。行動に迷うことがあっても、「CREDOを体現できているか」を振り返ることで、従業員が自身で軌道修正をすることができています。加えて、従業員同士が互いを思いやりながら気持ち良く働くための項目を設けている点も当グループのCREDOの特徴。相手の想いを汲み取り、寄り添う心を大切にできる仲間と一緒に仕事ができます。 また、当グループでは現場のセラピストが安心して仕事に力を注げる環境を整えています。各店舗を巡回して運営管理やセラピストのサポートを行うエリアマネージャーを配置しており、フォローアップ体制は万全です。エリアマネージャーは元セラピストという経験豊富な人材ばかり。施術やキャリアアップに関することから働き方まで、何でも気軽に相談できる環境です。

【取材】ラフィネは、従業員一人ひとりが判断を見誤ることなく働ける職場です。当グループでは経営ビジョンを明確にし、グループ内で働くセラピスト全員が同じ方向を向いて業務に取り組めるよう、「CREDO（クレド）」を掲げています。CREDOに示した行動指針や使命は、従業員のあいだにしっかり浸透。行動に迷うことがあっても、「CREDOを体現できているか」を振り返ることで、従業員が自身で軌道修正をすることができています。加えて、従業員同士が互いを思いやりながら気持ち良く働くための項目を設けている点も当グループのCREDOの特徴。相手の想いを汲み取り、寄り添う心を大切にできる仲間と一緒に仕事ができます。 また、当グループでは現場のセラピストが安心して仕事に力を注げる環境を整えています。各店舗を巡回して運営管理やセラピストのサポートを行うエリアマネージャーを配置しており、フォローアップ体制は万全です。エリアマネージャーは元セラピストという経験豊富な人材ばかり。施術やキャリアアップに関することから働き方まで、何でも気軽に相談できる環境です。

【取材】ラフィネは、従業員一人ひとりが判断を見誤ることなく働ける職場です。当グループでは経営ビジョンを明確にし、グループ内で働くセラピスト全員が同じ方向を向いて業務に取り組めるよう、「CREDO（クレド）」を掲げています。CREDOに示した行動指針や使命は、従業員のあいだにしっかり浸透。行動に迷うことがあっても、「CREDOを体現できているか」を振り返ることで、従業員が自身で軌道修正をすることができています。加えて、従業員同士が互いを思いやりながら気持ち良く働くための項目を設けている点も当グループのCREDOの特徴。相手の想いを汲み取り、寄り添う心を大切にできる仲間と一緒に仕事ができます。 また、当グループでは現場のセラピストが安心して仕事に力を注げる環境を整えています。各店舗を巡回して運営管理やセラピストのサポートを行うエリアマネージャーを配置しており、フォローアップ体制は万全です。エリアマネージャーは元セラピストという経験豊富な人材ばかり。施術やキャリアアップに関することから働き方まで、何でも気軽に相談できる環境です。

【取材】ラフィネは、従業員一人ひとりが判断を見誤ることなく働ける職場です。当グループでは経営ビジョンを明確にし、グループ内で働くセラピスト全員が同じ方向を向いて業務に取り組めるよう、「CREDO（クレド）」を掲げています。CREDOに示した行動指針や使命は、従業員のあいだにしっかり浸透。行動に迷うことがあっても、「CREDOを体現できているか」を振り返ることで、従業員が自身で軌道修正をすることができています。加えて、従業員同士が互いを思いやりながら気持ち良く働くための項目を設けている点も当グループのCREDOの特徴。相手の想いを汲み取り、寄り添う心を大切にできる仲間と一緒に仕事ができます。 また、当グループでは現場のセラピストが安心して仕事に力を注げる環境を整えています。各店舗を巡回して運営管理やセラピストのサポートを行うエリアマネージャーを配置しており、フォローアップ体制は万全です。エリアマネージャーは元セラピストという経験豊富な人材ばかり。施術やキャリアアップに関することから働き方まで、何でも気軽に相談できる環境です。

【取材】株式会社リバース東京には、セラピストが腰を据えて長く働ける環境があります。 正社員のセラピストとして働く場合は、歩合制ではないため、毎月安定した収入を得ることが可能。セラピスト初挑戦の方も収入面の心配をする必要はありません。 国内47都道府県に700以上の拠点を持つラフィネグループという安定感のある基盤で、キャリアを構築していける点も安心感を持てるポイントの一つ。規模や客層の違うさまざまな店舗があり、セラピストが幅広い技術や経験を得られる土壌が整っています。セラピストの成長を支えるための知識やノウハウも豊富です。 また、当社は、社員へのサポート体制も整備。月2～3回、店舗間を巡回するエリアマネージャーがおり、現場で働くセラピストたちの声にしっかり耳を傾けています。「業務委託に興味がある」といったキャリアに関する相談もしやすい雰囲気です。接客やスキルに不安を持つ社員がいれば、アドバイスもしています。