【2026年10月更新】東京都 契約社員福祉用具専門相談員の求人/転職/給料

【取材】ケアフレンド・福祉用具では、新人さんの習得具合に合わせた丁寧な指導を大切にしています。入職後には、基礎研修を実施。その後は、先輩職員が現場で仕事の流れやコツをじっくりお伝えします。段階的に業務の幅を広げていくため、着実に習得可能です。独り立ちまでの期間は決めておらず、本人が自信を持てるまでサポートします。管理者との定期的な面談の機会もあり、仕事の悩みを1人で抱え込む必要はありません。 また、法人が認めた資格を受験する際には、試験日に特別休暇を申請可能です。実際に、この制度を活用し、介護福祉士実務者研修や介護福祉士といった専門資格を取得した職員も多数。新しく資格を得た人を対象に年1回表彰も行い、職員の意欲を後押ししています。 そのほか、年間計画に基づくグループ全体研修や、部署ごとの専門的な講座も用意しており、関心があれば他部署のものにも参加できます。学びを重ねながら成長していける職場です。

【取材】東京福祉サービスは、系列事業所が受け持つすべての福祉用具に関する仕事を担当している事業所です。東京福祉サービスの系列事業所には、訪問介護・居宅介護支援事業所があります。ケアマネジャーや、地域包括支援センターから依頼を受けることも。主なサービス内容は、ケアプランをもとに、福祉用具の設置や住宅改装の提案を行うことです。利用者さまのご自宅に伺う際は、福祉用具の種類を豊富に取り揃え、多くの選択肢から選べるよう心掛けています。 当事業所は、利用者さまが自分らしく安心して生活できるよう、モニタリングを徹底しているところが強みです。たとえば、手すりが必要な利用者さまのご自宅に仮設型の手すりを設置した際には、利用者さまのニーズに合っているかを生活のなかで判断します。利用者さまの自立を支援しながら、必要なサポートをしっかり提供しており、きめ細かなサービスを提供したい方に最適です。