【2026年9月更新】東京都 福祉用具貸与・販売福祉用具専門相談員の求人/転職/給料

【取材】ケアウェル調布店の魅力は、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい職場環境があることです。実働時間が7.5時間と短めであることに加え、終業時刻も午後5時20分と早めなので、退勤後のプライベートの時間をしっかりと確保できます。また、有休は入職後すぐに付与。上長や法人の管理部門が職員に対して有休を積極的に取得するように声掛けを行っているため、消化率は高めです。さらに、職員が自分の好きなときに取得できる年1回の「サンクスホリデー制度」も用意しています。ほかの職員に相談のうえ、長めの連休を取って旅行をする人もいるほど休みが取りやすく、プライベートの充実を図りやすい環境です。そのほか、当事業所では、業務を円滑に進められるように、職員にスマートフォンやタブレットを支給しています。

【取材】足立本社 まごの手本店は、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。 有休の取得率が90％以上と高く、1時間単位の時間休の取得も可能。職員は、通院や趣味、お子さまの保護者会などさまざまな用途で使っています。遠方の実家に帰省する職員への配慮として、連休も取りやすくしているのも魅力です。 また、土曜日の出勤は月に2〜3日ほどありますが、土曜出勤をした際は好きな平日にお休みを振り替えてOK。しっかりと休んでメリハリのある働き方が叶います。 子育てに理解のある職場のため、子育て中の方も多く活躍中です。お子さまが学童に通える年齢のうちは時短勤務が可能。お子さまが学童に入れなかった場合や、学童に行きたくない、という場合でも職員が働き続けやすいように配慮しています。数年前まではお子さまが小学生になる前まで時短勤務が可能でしたが、職員が働きやすくなるように年齢を延長しました。実際に、この時短勤務の制度を利用し、長く働き続けている職員もいます。そのほか、親の介護などで時短勤務にすることも可能です。希望があればいつでも気軽にご相談ください。

【取材】まごの手板橋店は、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。 有休の取得率が90％以上と高く、1時間単位の時間休の取得も可能。職員は、通院や趣味、お子さまの保護者会などさまざまな用途で使っています。遠方の実家に帰省する職員への配慮として、連休も取りやすくしているのも魅力です。 また、土曜日の出勤は月に2〜3日ほどありますが、土曜出勤をした際は好きな平日にお休みを振り替えてOK。しっかりと休んでメリハリのある働き方が叶います。 子育てに理解のある職場のため、子育て中の方も多く活躍中です。お子さまが学童に通える年齢のうちは時短勤務が可能。お子さまが学童に入れなかった場合や、学童に行きたくない、という場合でも職員が働き続けやすいように配慮しています。数年前まではお子さまが小学生になる前まで時短勤務が可能でしたが、職員が働きやすくなるように年齢を延長しました。実際に、この時短勤務の制度を利用し、長く働き続けている職員もいます。そのほか、親の介護などで時短勤務にすることも可能です。希望があればいつでも気軽にご相談ください。

【取材】福祉用具ひまわりでは、職員の主体性を重視しています。当事業所は新規の取引先開拓といったおおまかな目標は共有しつつも、仕事の進め方は各職員に任せる方針をとっているのが特徴です。「自身に合った方法で進めることが成果は最大化できる」という考えのもと、営業先や目標件数、商談の進め方まで、多くの事柄を職員の裁量にゆだねています。 実際に、過去には職員から「取り扱う商品を拡大するために提携先を増やしたい」といった提案が出たこともありました。もちろん、こうした職員の主体的な行動に対しても管理者がしっかりとフォローを行っており、必要なタイミングで適宜相談に応じています。新しいことにも安心してチャレンジできる職場です。 さらに当事業所では、職員のキャリアアップも応援しています。資格取得の際には費用補助を行っており、積極的にキャリアの選択肢を広げることが可能です。さらに、今後は事業所の規模拡大を予定しており、それに伴い新たな役職が生まれる可能性もあります。豊富な選択肢のなかで、意欲的に成長していきたい方にはぴったりな環境です。

【取材】ケアウェル調布店の魅力は、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい職場環境があることです。実働時間が7.5時間と短めであることに加え、終業時刻も午後5時20分と早めなので、退勤後のプライベートの時間をしっかりと確保できます。また、有休は入職後すぐに付与。上長や法人の管理部門が職員に対して有休を積極的に取得するように声掛けを行っているため、消化率は高めです。さらに、職員が自分の好きなときに取得できる年1回の「サンクスホリデー制度」も用意しています。ほかの職員に相談のうえ、長めの連休を取って旅行をする人もいるほど休みが取りやすく、プライベートの充実を図りやすい環境です。そのほか、当事業所では、業務を円滑に進められるように、職員にスマートフォンやタブレットを支給しています。

【取材】福祉用具ウイング荒川は職員の数が少ないため、一人ひとりの裁量が大きいことを特徴としています。自分のペースで仕事ができるうえ、営業ノルマはほぼありません。売り上げの数字よりも、利用者さま一人ひとりに集中できる環境です。 当事業所では、居宅介護支援事業所や地域包括センターなどへの営業回りのほか、福祉用具の貸し出しやご利用時のサポート、手すりの設置といった住宅改修などを行っています。また、ご利用中の用具に破損などの不備が生じていないかどうか、約半年に1回の頻度で見回りを実施。同じ商品であっても小さな誤差はあるものなので、一つひとつの差異を把握しながら利用者さまの状態に気を配り、変化に合った提案を行っています。細かいところまで注意を配ることや、機械に触れることが好きな方は、得意分野を活かして楽しく働ける職場です。