ライフネット株式会社の魅力は、職員が心的・肉体的な負担を感じることが少ない点です。福祉用具専門相談員の仕事は営業ですが、既存顧客への営業が中心で、新規開拓は行いません。先輩から案件を引き継ぎ、自分の担当として関係を構築していくことが求められます。ただし、情報はしっかりと共有するため、ご安心ください。また、当事業所は数値ノルマもありません。業務に取り組む姿勢を評価してもらえるため、利用者さまと関係を続けられるよう日ごろから努力できる方にはぴったりです。 デイライフ・いまどのヘルパーは、主に運動サポートとレクリエーションの運営を担います。利用者さまは自立度が高い方のため、食事介助や入浴介助といった身体的負担の大きい業務はありません。体力に不安がある方、介助に不安がある方でも安心して入職できます。

事業所はワンフロアで職員全員の顔が見え、声を掛けやすくなっています

ライフネット株式会社の新入職員は、先輩の業務をしっかり見たうえで独り立ちすることが可能です。入職後1～2週間は、福祉用具専門相談員も事務職員も、福祉用具の専門知識を身につける講習を受けます。その後、先輩の営業や配送に同行し、福祉用具が届けられるまでの流れを学びます。 独り立ちまでの期間は、1ヶ月から3ヶ月と人によってさまざまです。不安がなくなるまで研修を行うため、営業未経験の福祉用具専門相談員でも、福祉未経験の事務でも、知識やノウハウを習得したうえで独り立ちが可能です。また、新商品が入ってきた際は、業者の方が四半期に1度、当事業所に説明に来てくれるため、製品に関する情報をアップデートしながら業務に取り組めます。 デイライフ・いまどのヘルパーは、1ヶ月未満で独り立ちすることがほとんどです。比較的短いと感じる方もいますが、見守りからレクリエーションの運営まで先輩が丁寧に教えてくれるため、業務を理解する期間は十分にあります。

法人でビルを所有。福祉用具販売の職員は3階、デイサービスの職員は4階で勤務します

ライフネット株式会社は、社員同士が連携を密に取っている働きやすい職場です。当事業所では営業に加え、配送員も利用者さまの状況を聞き取ります。営業・配送員ともに事務所を起点に回るため、手に入れた情報は帰社後に共有。利用者さまとの信頼関係の構築に必要な情報をいち早くキャッチできるため、状況の把握と利用者さまの理解がしやすくなっています。 また当事業所は、子育てしながらでも働きやすい職場です。産休・育休取得後に復帰して働いている職員や、3週間の育休を取得した男性職員がいるほか、希望があれば時短勤務に変更して働くことも可能。お子さまがいても、長く働き続けられます。 ライフネット・いまどは、やりたいケアの実現とプライベートの両方が叶う職場です。職員全員で適切なケアを考えており、利用者さまの様子に合わせてケアやレクリエーションを会議で提案し合っています。周りの職員の考えを尊重する文化があるため、自身がやりたいと思ったケアを実現しやすいのが魅力。また、残業もほとんどなく、職員皆が定時に退勤できています。