プライムガーデン秦野弐番館を運営する有限会社健康医学開発センターには、役職を目指しやすい環境があります。当法人はキャリアアップしたい人の気持ちを応援しており、タイミングが合えば役職に就く機会を紹介することも。「役職に就きたい」という希望があり、実力のある職員であれば、チャンスの多い環境です。実際に当施設の施設長は、現場職員から主任、計画作成担当者、施設長とキャリアアップしていき、当施設の立ち上げにも携わっています。向上心のある方なら、当法人で活躍できるはずです。 また、法人が推奨する社外研修にも積極的に送り出しています。費用は法人が負担するので、職員は金銭的負担を軽減しながら介護職としての専門性を高められます。 社内勉強会に関しては、これから制度を整えていく予定です。職員の提案を受け付けているので、「こういう勉強会がしたい」という意見があれば気軽に相談してください。

清掃は主に清掃員が担当。介護職員は介護業務に集中できます

プライムガーデン秦野弐番館は、無資格・未経験の方も歓迎しています。実際に、介護の資格や経験がないまま入職した職員も、現在活躍中です。入職から1ヶ月ほどは、先輩職員が新人職員について指導。ただし、この期間はあくまで目安で、独り立ちまでの期間は個々の成長度に合わせて柔軟に変更しています。そのため、自分のペースで着実に業務を覚えられます。 資格取得支援も実施しており、介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の取得費用を法人が全額負担します。研修を受けた日数のうちの半分ほどは公休扱いにし、職員の金銭的負担を軽減。スキルアップしやすい環境を整えています。

新しく綺麗な内観・外観は、職員からも好評です

プライムガーデン秦野弐番館は、ワークライフバランスを整えながら働ける職場です。生活の状況に合わせて、職員は雇用形態の変更が可能。たとえば、育児のために一時的に正社員からパートに切り替えた職員が、生活が落ち着いたあとに正社員に戻ることもできます。ライフステージに合わせた働き方ができる職場です。 シフトに関しても、一人ひとりの希望を叶えられるよう柔軟に調整しているため、職員はプライベートの時間もしっかり取れます。 残業時間も、月10時間未満と少なめです。他職種連携を大切にしており、1つの部署の職員に負担がかかりすぎることがないよう協力して業務を進めているため、残業時間が削減できています。

居室はすべて1人部屋。個別対応しやすいことがメリットです