【2026年9月更新】神奈川県 秦野市 正社員ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】菖蒲荘は、和やかな雰囲気のなかでケアに携われる施設です。「人を大切にする。そしてともに生きる。」という精神のもとで、家庭的な施設づくりを展開。職員は行動指針である「笑顔・挨拶・思いやり」を胸に、明るい対応を心掛けています。職員一人ひとりが、温かい心で利用者さまと向き合うことを目指している職場です。 当施設では、利用者さま主体のアプローチを大切にしています。「専門性」「創造性」「チーム力」を重視し、自立支援ケアを推進。「いかなる場合にも身体拘束を行わない」という対応を徹底しているのが取り組みの一つです。安全面は、ベッドからの転落や転倒を防ぐ離床センサーを設置することで確保。また、施設内は利用者さまが自由に歩けるような構造にしています。利用者さま一人ひとりの尊厳を守るケアに取り組める環境です。

【取材】プライムガーデン秦野弐番館を運営する有限会社健康医学開発センターには、役職を目指しやすい環境があります。当法人はキャリアアップしたい人の気持ちを応援しており、タイミングが合えば役職に就く機会を紹介することも。「役職に就きたい」という希望があり、実力のある職員であれば、チャンスの多い環境です。実際に当施設の施設長は、現場職員から主任、計画作成担当者、施設長とキャリアアップしていき、当施設の立ち上げにも携わっています。向上心のある方なら、当法人で活躍できるはずです。 また、法人が推奨する社外研修にも積極的に送り出しています。費用は法人が負担するので、職員は金銭的負担を軽減しながら介護職としての専門性を高められます。 社内勉強会に関しては、これから制度を整えていく予定です。職員の提案を受け付けているので、「こういう勉強会がしたい」という意見があれば気軽に相談してください。

【取材】居宅介護支援事業所　陽だまりは、多職種間での連携がしっかりしている職場です。病院内に事業所があるため、担当している利用者さまが入院したり、何か困ったことが起きたりした際は、看護師や医師も交えて今後のことについて相談します。病院内の情報は看護部長から共有があり、当事業所の状況も看護部長を通して病院に報告しています。 職種の壁を越えて、協力し合える関係です。ほかの職員や利用者さまと積極的に関わりながら業務に取り組める方は、当事業所ですぐに活躍できます。 また、難しいケースについては、医師や看護師を交えてケアプランを考えます。専門職からの意見やアドバイスにより、認知症や精神疾患への知識や理解を深められます。分からないことがあれば、当事業所のケアマネジャー以外にも、丹沢病院の医師や看護師に気兼ねなく相談してください。