株式会社グッドライフケア
グッドライフケア東京のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ICT機器を最大限に活用！　多職種と円滑に連携できています

グッドライフケア千代田支店　居宅介護支援事業所では、利用者さまが自宅で安心して最期を迎えられるよう、多職種が密に連携して利用者さまの生活を支えています。ケアマネジャーは看護師や介護士、リハビリスタッフ、福祉用具専門相談員など多職種の意見や考えを取り入れながら、ケアプランの作成が可能です。 また、業務の自動化に積極的に取り組んでいるのも当事業所の特徴の一つ。ICTやWEB会議システムを活用しており、職員は多職種との情報共有をスムーズに行えます。 在宅医療・介護のニーズが年々高まるなか、利用者さま一人ひとりの望む生き方を尊重し協調性を持って業務に取り組める方は大歓迎です。

充実の教育体制で、あなたのケアマネデビューを支えます！

グッドライフケア千代田支店　居宅介護支援事業所は、未経験の方に寄り添った教育を行っているのが特徴です。職員の入職後は、当事業所オリジナルの「ケアマネジメントの教科書」に基づき、記録の書き方やケアプランの作成方法を丁寧に指導しています。ケアマネジャーの基礎知識を着実に習得できる環境です。 また、新規の利用者さまの初回訪問時には、先輩職員が同行するのでご安心ください。その後も、週1回の支店別ミーティングや月1回の居宅会議を開催して、継続的に職員をフォローしていきます。 研修内容が充実しており、特定事業所加算を取得しているのも当事業所の特徴です。職員一人ひとりに対して、個別研修計画を立てています。職員はレベル別研修や主任ケアマネジャーによる勉強会のほかに、地域の施設やクリニックが集まって行う「地域医療推進連携会議」に参加する機会もあり、スキルアップに適した環境です。

担当件数を自由に選べる！　ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です

グッドライフケア千代田支店　居宅介護支援事業所は、自分に合った働き方を自由に選択できる「ワークスタイル選択制度」を導入しています。職員は、自身のライフスタイルや目標に合わせて担当件数を選ぶことが可能です。 件数は「25～29件」「30～34件」「35～38件」「39件以上」のように分かれており、件数が増すと手当の金額も上がるため、頑張った分だけ収入をアップできます。 また、フレックスタイム制度も採用しており、職員が柔軟な働き方を実現できるのもポイントです。お子さまの保育園の送迎時間に合わせて出勤時間を遅らせたり、家庭の事情に合わせて早く退勤したりするなど、働く時間をご自身で調整できます。 そのほか、年に一度は5日連続で休めるリフレッシュ休暇を取得できるため、仕事とプライベートの調和を図りながら働けます。