株式会社Premo
ケアプランソエルのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ケアプランソエルの魅力は、残業がほとんどなく、オンとオフのメリハリを付けて仕事に取り組めることです。時間内にやるべきことを終えられるよう、職員一人ひとりが集中して業務にあたっています。実際にほとんどの職員が定時で帰宅できており、私生活の予定も余裕をもって立てられる体制です。終業後の時間を確保しやすく、プライベートを大事にしながら働けます。 仕事と家庭の両立を図りやすい点も、当事業所の強みの一つです。法人として産休や育休の取得実績があるほか、希望に応じて働き方の相談も可能。個人の事情への理解がある環境で、ライフステージが変化しても安心してキャリアを継続できます。

ケアプランソエルは、明るく楽しい空気感の中で業務にあたれる職場です。日ごろから職員間のコミュニケーションが盛んで、年齢や役職に関わらず良好な関係性を築いています。職員同士はプライベートでも交流があり、ときには休日に一緒に野球観戦に行くことも。新人さんもあたたかく迎え入れる雰囲気のもと、自然と職場に馴染める環境です。 当事業所には、互いを尊重し助け合う文化があります。たとえば、利用者さまから担当変更のご要望があった際は、別の職員が進んで引き受ける体制です。また、何か問題が起きたときには周囲が自然とフォローし、全体で支え合って対応しています。チームワークを大切にしながら働きたい方に最適です。

ケアプランソエルでは、他職種と密に連携しながら支援に取り組めます。同フロアには、ケアマネジャーはもちろん、系列の訪問看護ステーションの看護師も勤務している点が特徴です。職種間の垣根がなく、空き時間に気軽に情報を共有できます。ときには、事務作業で手が回らないときに、看護職がサポートに入ってくれることも。「困ったときはお互いさま」という精神が根付いており、臨機応変に協力し合える関係性が強みです。 当事業所では、職員の継続的なスキルアップも応援しています。オンライン学習システムを導入していることが取り組みの一つ。職員は自分の好きなタイミングで受講が可能です。ほかにも、自治体が開催する勉強会にオンラインで参加できる機会も用意しています。働きながら専門性を高め、さらなるレベルアップを図れるのが特長です。