医療法人社団プラタナス
松原アーバンクリニックのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

明大前駅と東松原駅の2駅からアクセスの良い立地にあります

松原アーバンクリニックは、緩和ケアとターミナルケアに力を入れています。当院は、もともと18床の病床を持つ有床クリニックで、患者さまに手厚い看護を行ってきた実績があります。訪問先で緩和ケアを必要とする患者さまは2割ほど。緩和ケア認定看護師と医師が在籍しているので、在宅ホスピスケアを学びたい方にとって魅力的な職場です。　 訪問看護部門は、クリニックが貸与する電動自転車で1日5件ほど訪問します。オンコールは月5～6回ほど担当しますが、出動回数は月0〜2回ほどであまり多くありません。平日夜間のオンコールは平均すると1日1件に満たず、土曜の日中は院長と副院長がオンコール対応をしています。夜間は当直の医師がコール対応のために待機しており、看護師にとって心強い環境です。 また、オンコールを担当する際には、希望があればクリニック内の当直室で待機することも可能です。こうした対応は、病棟を併設しているからこそ実現できること。職員の中には夜間の待機場所を自宅にするのか、クリニックにするのか、患者さまの状況を見て都度判断している方もいます。千葉県から通っている職員もおり、近隣にお住まいでない方も訪問看護師として活躍できる環境です。

電動自転車での訪問。会社からの貸与があります

松原アーバンクリニックは教育体制が整っているので、ブランクのある方や訪問が未経験の方でも安心です。入職後はOJTで丁寧に指導。独り立ちまでの期間は定めてなく、経験やスキルを考慮しています。同行訪問は回数を定めず、新人さんが「もう大丈夫！」と思えるまでフォロー。新人さんに寄り添う教育を行っているので、「訪問看護は1人で不安」という方でもチャレンジしやすい環境です。 また、月1回の勉強会を実施するなど、職員のスキルアップを継続的に支援しています。資格取得支援制度も整っており、資格取得のために必要な研修に参加する際には研修休暇の取得が可能です。研修休暇は有休とは別に、1年間で3日まで利用できます。 外部研修に参加する際にかかる費用も、1年間で最大5万円まで補助しています。働きながら資格取得を目指したいという方に最適な職場です。

松原アーバンクリニックの職員は30代〜40代の女性が多く、子育て世代が多数活躍する職場です。もちろん、産休・育休取得の実績があり、勤務時間の相談についても柔軟に対応できます。週5日のシフト制なので、平日にお休みが取れるメリットも。有休取得率はほぼ100％で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 さらに、妊娠中の方や小さいお子さんがいる方は、お子さんが小学校高学年になるまではオンコールを免除。勤務環境を整備しているので、子育てと両立しながら長く働ける職場です。 また、事務職員が備品の手配やシフト調整などを担っているので、看護職は自分の専門業務に集中できます。看護職は煩雑な事務作業に追われることなく、余裕を持って業務を行えます。さらに、職場の人間関係も良好で居心地が良いことも魅力に挙げられるポイント。近年は退職者もなく、離職率が低いことが自慢です。働きやすい環境づくりに注力しているので、腰を据えて看護業務に集中したい方はぜひご応募ください。