【2026年8月更新】東京都 世田谷区 正社員ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】しまナーシングホーム学芸大学では、介護職員と看護師がフラットに協力し合えます。ホーム長が職種の壁を取り払うような運営を行っていることがその要因です。たとえば、現場で課題が生じた際には必ず職種を超えた全員で共有し、職場全体の問題としてアプローチ。職種にとらわれず、臨機応変に動ける方が活躍できる職場です。 また、当事業所は職員の働きやすさにも取り組んでいます。たとえば、記録を効率的に入力できるタブレットを導入。現場でのやり取りに役立つインカムも取り入れました。特にインカムは1人が話した内容が全員に流れるため、「○○さんが発熱している」といった状況をすぐに把握することが可能。円滑な介護・看護につながっています。 介護職員が医療的ケアを行わないことも、当事業所の特徴です。喀痰吸引や経管栄養など、介護職員でも資格があれば可能な医療的ケアもすべて看護師が担当。状況によっては、看護師がおむつ交換や食事介助に加わることも。心理的な負担がなく安心して働ける環境です。

【取材】むげんケアプラン世田谷には年間120日以上のお休みがあり、ゆとりを持って働ける職場です。休日出勤が発生した場合でも振替休日を取れるため、しっかりリフレッシュできます。くわえて、夏季休暇を3日ほど、年末年始の休暇を6日ほど用意しています。スケジュールはすべて自己管理のため、自分の好きなタイミングで有給休暇を取得しやすい体制です。1時間単位や半日単位での柔軟な取得が可能で、1週間程度の長期休暇も相談できます。 また、業務を効率化する取り組みにより、残業は月3時間程度と少なめ。在宅勤務の導入によって、1日平均およそ2時間半かかる移動時間を削減しています。また、事務作業のICT化により、移動中のスキマ時間で作業を完結できます。ワークライフバランスを保ちながら、自分のペースで無理なく活躍できる事業所です。

【取材】NPO・世田谷ゆりの木の正式名称は、特定非営利活動法人アクト世田谷たすけあいワーカーズゆりの木です。「世田谷たすけあいワーカーズ」の名のとおり、職員それぞれが事業の運営に携わり、お互いにサポートし合って働いています。月1回開催する定例会は、理事会や会計からの月次報告がメイン。ほかには利用者さまにケアを提供するなかで起きた、ひやりはっと事例や困難事例の共有を行っています。定例会では積極的に発言する職員が多く、活発な意見交換が交わされており、組織づくりに携わりたい方に最適です。 当事業所は職員の関係性が良好で、平均勤続年数が11年ほどと、長いところも魅力の一つです。ビジネス用チャットアプリを活用して、研修資料や予防接種のお知らせをするほか、月初めには管理者が季節に応じた声掛けを職員に向けて発信。職員から管理者への相談も可能で、分からなかったり困ったりしたことがあればすぐに解決できる環境です。

【取材】玉川ケアサービスの魅力は、お休みがしっかり取れるところにあります。年間休日数は、夏季休暇・年末年始の休暇を含めて126日ほど。有給休暇も取りやすく、訪問介護職員の有休消化率は約90％と高めです。しっかり休息を取り、リフレッシュして仕事に臨めます。 また、仕事と育児の両立を実現できる環境も整っています。職員の勤務時間は午前9時～午後5時までとなっており、残業は月平均2時間程度と少なめ。加えて、一緒に働く職員のほとんどが子育て経験者なので、お子さまの体調不良のため急遽お休みする職員がいれば誰かがフォローに入るなど、職場には助け合いの風土が根付いています。時短勤務は小学校6年生まで利用できるので、「子どもが小さいからまだ手がかかる」という方でも安心して働けます。

【取材】玉川ケアサービスの魅力は、お休みがしっかり取れるところにあります。年間休日数は、夏季休暇・年末年始の休暇を含めて126日ほど。有給休暇も取りやすく、訪問介護職員の有休消化率は約90％と高めです。しっかり休息を取り、リフレッシュして仕事に臨めます。 また、仕事と育児の両立を実現できる環境も整っています。職員の勤務時間は午前9時～午後5時までとなっており、残業は月平均2時間程度と少なめ。加えて、一緒に働く職員のほとんどが子育て経験者なので、お子さまの体調不良のため急遽お休みする職員がいれば誰かがフォローに入るなど、職場には助け合いの風土が根付いています。時短勤務は小学校6年生まで利用できるので、「子どもが小さいからまだ手がかかる」という方でも安心して働けます。

【取材】下馬あんしんすこやかセンターは、地域住民とのコミュニケーションを大切にしている事業所です。地域の高齢者の体操教室や町会の行事などの運営も積極的にサポートしています。地域の相談役として認知されており、「何かあったら下馬あんしんすこやかセンターに相談する」と言われるほど。人口が多い地区なので、相談件数も月に約500件と多数寄せられます。地域住民から頼りにされ、やりがいをもって働ける職場です。 地域の福祉施設や介護支援専門員を対象とした研修を開催することや、民生委員と情報交換を行うこともあります。笑顔が明るく、人との関わりが好きな方に向いている職場です。