求人更新日：2026/08/15
株式会社ひとはな
ヘルパー事業所 人・花 いずみのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 270,000 円 〜 500,000 円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市泉区 / いずみ野駅 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
研修制度や福利厚生が充実！ 安心して勤務し続けられる会社です
ヘルパー事業所 人・花 いずみは、横浜市泉区にある訪問介護事業所です。 運営母体の株式会社ひとはなは、横浜市内を中心に訪問介護、居宅介護支援、訪問看護、デイサービス、福祉用具貸与・販売、住宅改修など、在宅介護・看護を中心とした事業を幅広く展開しています。 2009年の設立以来、地域に密着したサービスを大切にしながら事業を拡大してきました。介護職、ケアマネジャー、看護師、リハビリ職など、さまざまな専門職が連携し、ご利用者様が住み慣れた地域やご自宅で安心して生活を続けられるよう支援しています。 当社が大切にしているのは「憧れのある仕事を」という考え方です。職員が「この会社で働いていて良かった」と思える会社を目指し、働きやすい職場環境づくりや福利厚生、研修制度、資格取得支援などの充実に力を入れています。 仕事だけではなく、家庭やプライベートも大切にしながら長く働ける環境づくりを進めています。また、ICTを積極的に活用し、介護職員がご利用者様への支援に集中できる環境づくりにも取り組んでいます。 訪問介護未経験からスタートした職員も多く、入職後は同行訪問を行い、安心して一人で訪問できるようになるまでサポートします。研修制度や永年勤続表彰制度なども整え、職員一人ひとりが長く活躍できる会社づくりを進めています。 地域の福祉に貢献するとともに、働く職員にとっても「長く働きたい」と思える会社を目指しています。
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
試用期間中同条件
応募要件
■ 無資格・未経験OK 入社後、会社負担・勤務扱いで初任者研修の資格取得が可能です。 研修中も給与が発生します（勤務扱い） 生活の心配なく資格取得に集中できます 資格取得後に訪問業務を開始するため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■ 資格をお持ちの方 介護福祉士 実務者研修 初任者研修（ヘルパー2級） 看護師／准看護師／保健師 ※資格をお持ちの方はすぐに訪問業務に入れます
仕事内容
訪問介護業務(身体介護・生活援助等） ※事務作業等はありません。訪問介護業務となります ※1日の訪問件数は5件～６件となります。 【生活援助】 ※日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます。 【調理】 ・一般的な家庭料理 ・食事の配膳 ・食事の後片付け、食器洗浄 【掃除】 ・ご利用者様が日常的に使用している場所の清掃 【洗濯】 ・家庭用洗濯機で洗える日常的な物 （普段着・寝巻・下着・シーツ・タオル等） 【寝具の整頓】 ・布団の上下 ・布団干し ・シーツ交換 【買い物】 ・食品の買い物代行 ・生活必需品の買い物代行 【その他】 ・代筆・代読 ・ご利用者様が服薬する薬取り ・ご利用者様本人の手紙の投函 【身体介護】 ※身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます。 【排泄介助】 ・トイレ等での排泄介助 ・おむつ交換 【入浴介助】 ・入浴、シャワー浴の介助 ・手浴、足浴、清拭 【外出介助】 ・通院介助（公共交通機関・車椅子・徒歩等） ・買物同行 ・散歩（自立支援、日常生活活動の向上を目的） 【移動介助】 ・体位変換 ・室内移動 ・車椅子等への移乗 【食事介助】 ・食事摂取の為の介助 【その他】 ・洗面、歯磨き、整髪 ・爪切り ・更衣介助 ・服薬確認、服薬するための準備 ・自立支援介助（共に行う調理、清掃、洗濯等）
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 270,000円 ~ 500,000円
- 年収 4,000,000円 ~ 5,500,000円
- 備考：
月給270,000円～＋各種手当 ※昇給・賞与あり ※訪問手当など、各種手当を別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問件数に応じた「訪問手当」を毎月支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当した訪問件数に応じて、月給とは別に「訪問手当」を支給します。 ※111件以降 1訪問＋500円 ※121件以降 1訪問＋2000円 ※訪問介護員は事務・残業なし・電話対応なし。 ※訪問のみの業務で訪問実績数でのカウント。 ※訪問以外は事業所待機。 【給与例（月収）】 121件訪問263,900円～ 131件訪問283,900円～ 141件訪問304,900円～ 151件訪問324,900円～ 161件訪問345,900円～ 以降も1訪問＋2,000円 【諸手当・補助】 ■昇給・年1回 ■賞与について 平均賞与26万/回・52万円/年 ※最大1回あたり60万円 詳細は面談にて。 ▶交通費全額支給 ▶社会保険完備 ▶手当制度 ・リーダー手当 ・セクションリーダー手当 ・祝日手当: ・年末年始手当: ・登録ヘルパー紹介手当: ・SNS手当: ・職務発明手当: ・慶弔見舞金手当: ・外部研修手当 ・確定拠出年金手当 ▶福利厚生 ・誕生日プレゼント: ・サプライズプレゼント: ・表彰: ・永年勤続表彰: ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ▶健康サポート ・健康診断: 年1回、全額負担の会社指定病院で受診。 ・インフルエンザ補助: ▶資格取得支援: 条件により必要な資格は全額負担で取得。
賞与
- 賞与 年2回
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：あり
備考：
全額支給
資格や経験で給与が
＼ 変わることがあります ／
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：なし
教育制度
- 教育制度：あり
その他福利厚生
- 復職支援あり
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 正社員登用あり
- 育児支援あり
- 再雇用あり
- 備考：
【諸手当・補助】 ■各種社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・リーダー手当：10,000円/月 ・セクションリーダー手当： 30,000円/月 ・祝日手当：祝日の時給に手当を支給。 +1,000円/1時間1訪問（請求実績） ・年末年始手当 基本はお休みです。訪問時間により支給。 ・登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/1人 ・SNS手当 200円/回（月３回上限） ・職務発明手当 ・慶弔見舞金手当 ・確定拠出年金（IDeCo+）＋4000円/月 ・外部研修手当 ・誕生日プレゼント ・サプライズプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種補助上限3,500円/回 ・資格取得支援手当 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■研修・資格補助 ☆*★働きながらスキルUP☆*★ ・新人研修 未経験でも充実した研修制度 ・法人研修充実（お子さんと一緒に参加可能です）※外部講師を招いた研修を多く開催 ・月1回カンファレンス ・個別研修計画 ・運営会議 ・ペーパードライバー研修 ■働く環境 ☆*★働く楽しさ満点！イベントや福利厚生でコミュニケーションも充実★*☆ ・病児保育室補助制度 ・スマートフォン・骨伝導イヤホン１人１台 ・通勤バイク貸出 ・バイク・自転車通勤可、車通勤相談可 ・訪問電動自転車・訪問バイク・訪問車両完備 ・制服貸与 ・任意参加でのキャンプ・忘年会開催等、福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担 ・パソコン教室 ・事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながらサービス活動記録や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。 ・事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30（休憩 60 分）
- 備考：
完全週休２日制（シフト制）
勤務形態
- 日勤のみ可
- 残業ほぼなし
- 18時までに退社可
- 19時までに退社可
- 20時までに退社可
- オンコールなし・免除可
- 緊急訪問なし
その他の情報
フレックスタイム：なし
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制：なし
- オンコール：なし
- 転勤：なし
勤務条件だけ合わないな…
と思ったら
休日・休暇
休日
- 年間休日：120 日
- 休日制度：
4週8休、
週休2日、
完全週休2日、
祝日の振替診療無し、
年間休日120日以上
- 備考：
完全週休２日制（シフト制） 夏季休暇（7月～9月までの間に夏休みを3日間） 年末年始（12月29日～1月3日） 希望休制度 会社が認めた日休暇 子ども特別休暇 子ども式典休暇 成人式休暇 特別休暇 初めてのHappy Birthday休暇 行政手続き休暇 年次有給休暇 産前産後の休暇 妊娠中及び出産後の通院休暇 妊娠障害休暇 妊娠中の通勤緩和措置 生理日の休暇 特別休暇（慶弔休暇） 裁判員休暇 育児・介護休暇
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい！
■こんな方をお待ちしています ・訪問介護が初めての方 ・介護系の資格や経験を活かしたい方
こんな人は向いていないかも...
┌───＼無資格OK！／─────┐ ☆訪問介護員の正社員募集！☆ 会社負担・勤務扱いで資格取得（給与支給あり）！ 未経験から始められる訪問介護｜資格取得後に訪問スタートで安心です。 ・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 事業所紹介 訪問介護事業所「ヘルパー事業所 人・花 いずみ（泉区）」 泉区で10年の実績がある、地域に根ざした訪問介護事業所です◎ スタッフ40名以上が在籍し、毎年スタッフ数も増加中。 安定した体制で、安心して長く働ける環境です。 職員一人ひとりの意見を大切にしており、 みんなで話し合いながら事業所づくりを行っています。 困ったときも一人で抱え込まず、すぐに相談できる、 風通しの良いあたたかい雰囲気が魅力です。 ■□よこはまグッドバランス賞 認定企業□■ 男女がともに働きやすい職場環境づくりに 積極的に取り組み、安心して長く働ける環境を実現しています。 ■□えるぼし認定企業【３つ星】□■ 厚生労働大臣認定の女性活躍推進企業で、 「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」など全基準を満たしています。 ◆◇◆◇【ここが魅力！】◆◇◆◇ ◎無資格OK｜入社後は資格取得からスタート 入社後に初任者研修を受講。費用は会社負担、 勤務扱いで給与も支給されるため、 安心して資格取得に集中できます。 ◎未経験歓迎｜資格取得後に訪問スタートで安心 資格取得後に訪問業務を開始。 いきなり現場に出ることはなく、 未経験の方でも無理なく始められます。 ◎ 訪問インセンティブあり！ ・月訪問111件以降：1訪問＋500円 ・月訪問121件以降：1訪問＋2,000円 訪問数に応じてしっかり評価します♪ ◎ 夜勤・残業・事務・電話対応なし！ 訪問業務に集中できる環境です。 ◎ 完全週休2日制＆希望休制度あり 土日休みも相談可能でプライベート充実♪ ◎ 昇給・賞与あり 年1回の昇給・年2回の賞与で頑張りを還元！ ◎ 未経験歓迎 ベテランスタッフが丁寧にサポートします。 ◎ ICT活用で業務効率化 業務はスムーズに、定時退社も可能♪ ◎ 駅徒歩圏内で通勤便利 横浜市泉区エリアの好立地です。 ◎ 福利厚生充実＆資格取得支援あり 各種手当・社会保険完備・資格取得サポートも充実！ 信頼と実績の「人・花」で、あなたも訪問介護のプロを目指しませんか？ 職場見学も歓迎します。ご応募お待ちしています
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ヘルパー事業所 人・花 いずみ
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
ICT化で残業はほぼなし！ 子育てしながら働きやすい職場です
相模鉄道いずみ野線「いずみ野」駅より徒歩約1分と、電車通勤がしやすい立地です
ヘルパー事業所人・花 いずみは、ワークライフバランスを保って働ける職場です。 週休二日のシフト制を採用しており、年末年始の5日間と夏季休暇の3日間を合わせて年間休日は110日以上。心身を十分リフレッシュさせながら仕事に励めます。 また、ICT化を進めていることもあり、残業はほとんどありません。訪問先でICタグをかざすだけで経過記録と実績の入力ができるので、事務作業を効率的に処理することが可能です。 当法人は、子育て支援制度が充実しています。雇用形態を問わず、病児保育の利用にかかる費用を法人が全額負担。さらに、正職員にはお子さんの入学式や成人式などに参加するための「子ども式典休暇」をはじめとして、特別休暇を複数用意しています。育児と仕事を両立させやすい会社です。
POINT
2
資格取得支援制度あり！ 介護職としてキャリアアップを目指せます
1人に1台、スマホとパソコンを支給。効率良く事務作業ができる事業所です
ヘルパー事業所人・花 いずみでは、訪問介護未経験の方もプロの訪問ヘルパーとして成長できるよう、丁寧できめ細かい教育を行っています。 入職後は、管理者によるオリエンテーションを実施。介護保険制度で提供できるサービスの内容や記録の書き方など、訪問介護を基礎から学べます。その後は、OJTで実践的な知識や技術をレクチャー。新人さんが自信を持って一人で訪問できるようになるまで、先輩職員が何度でも同行するので安心です。 また、当法人では資格取得支援制度を整えています。雇用形態を問わず、介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得に掛かる費用を補助。金銭面の心配をすることなく、介護のプロフェッショナルを目指せる会社です。
POINT
3
プロによる運転研修を法人の費用負担で受講可能。諸手当も揃えています！
高齢の方や障がいのある方お一人おひとりに合った支援を、仲間と一緒に模索できます
ヘルパー事業所人・花 いずみでは、研修制度や福利厚生を整えています。 車や原付バイクの運転に不安がある方を対象に、プロのトレーナーによるペーパードライバー研修を実施。業務時間内に法人の費用負担で受講可能です。自信を持って訪問できるようにサポートするので、ご安心ください。 また、パソコンの取り扱いに苦手意識のある方も業務にスムーズに取り組めるよう、パソコン教室を開催しています。WordやExcelなどの基礎スキルが身に付き、効率的に作業できます。 さらに、各種手当を用意。たとえば、祝日出勤した職員には祝日手当、年末年始に出勤した職員には年末年始手当を支給しています。また、登録ヘルパーには猛暑手当や雪手当、訪問代行手当、キャンセル手当なども支給。モチベーションを保って仕事に取り組める会社です。
気になる不安に
先にお答えします！
新人さんが慣れるまで先輩が何度でも訪問先に同行！ 未経験の方も安心です
ヘルパー事業所人・花 いずみは、訪問介護を未経験の方も入職可能です。とはいえ、初めて訪問ヘルパーとして働き始める方は、一人で利用者さまのお宅へ訪問することに不安を感じるかもしれません。 そのため、当事業所では着実にスキルアップできる環境を整えています。新人さんが慣れるまでは、何度でも先輩職員が同行して丁寧に指導します。経験・未経験を問わず、新人さんが最初から一人で訪問することはないのでご安心ください。もちろん、独り立ちした後も分からないことがあればいつでも仲間に質問や相談が可能。些細なことであっても、気兼ねなく相談してください。 また、月に1回のペースで職員研修を実施しています。ときには、法人内の4つの訪問介護事業所が集まって研修を行うことも。仲間と一緒に知識や技術をアップデートできる職場です。
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働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
ヘルパー・介護職管理職・マネージャー- 雇用形態：正社員
転職について
Q
働いてみての感想は？
利用者さまと職員が笑顔で過ごしているのを見ると、とてもうれしくなります。これからも、利用者さまと職員が互いに気持ち良く過ごせる環境を作りたいと思います。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
正職員や非常勤職員など雇用形態を問わず、誰もが職員一人ひとりの意見や相談に耳を傾けられる事業所です。訪問介護は基本的に単独業務なので、ときには自分の知識や技術に不安を感じたり悩んだりすることもあります。しかし、ヘルパー事業所人・花 いずみでは悩みを一人で抱え込まずに職員全員で共有し、ともに解決を図っています。今後も利用者さまに寄り添い、職員が納得のいく介護が行える事業所作りに努めたいと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください！
職員が働きやすい環境を整えることに力を入れています。たとえば、利用者さまとの関係がなかなか構築できない職員には、できる限り私が間に入って支えるようにしています。
私自身は管理者としてはまだまだだと感じており、自分も一人で考え込まずに仲間に助けを求められるようにならなければ、と思っています。仲間に意見を求め、お互いに助け合いながら、その都度課題を前向きに解決していきたいと思います。
その他
今後の目標
職員を多角的にサポートしていきたいです。たとえば、介護技術に悩む職員がいればスキルアップできるよう勉強会や研修を開催したいと思います。良い事業所だと、周りから言われるような事業所になればとてもうれしく思います。
職種：
ヘルパー・介護職- 雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
私の祖母は認知症でした。母が10年ほど、自宅で祖母の介護を行っていたんです。母の姿を見て“自分も将来介護技術が必要になる”と思い、仕事として携わってみようと思いました。
Q
働いてみての感想は？
介護は初めての状態で入職しましたが、先輩職員が懇切丁寧に教えてくれたので業務への不安はありませんでした。訪問先では利用者さまお一人おひとりの環境が異なるため、幅広い対応力が身に付き、勉強になります。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
仲間同士で質問や相談がしやすい職場です。誰かが悩んでいるときは、仲間が声を掛けてフォローしています。困ったことがあればすぐに相談でき、職員同士で助け合える環境です。
Q
この仕事への思いを教えてください！
私はサービス提供責任者なので、利用者さまと訪問ヘルパーとの日程調整を行っています。業務内容や訪問ペースなど、利用者さまのニーズに合わせて試行錯誤しています。そうやって提供したサービスで利用者さまに喜んでいただけると、とてもうれしいですね。利用者さまの環境が良くなり、訪問ヘルパーも一緒に喜んでいる様子を見られると大きなやりがいを感じます。
その他
今後の目標
地域の方々に“ヘルパー事業所人・花 いずみはとても良い事業所ですね”と仰っていただけるような事業所でありたいと思います。
職場の風景
ヘルパー事業所 人・花 いずみの職場環境について
ヘルパー事業所 人・花 いずみの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
50
歳
未経験
60
%
男女比
2
%
:
98
%
ヘルパー・介護職
平均
年齢
50
歳
未経験
60
%
男女比
2
%
:
98
%
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
ヘルパー事業所 人・花 いずみの基本情報
事業所名
ヘルパー事業所 人・花 いずみ
所在地
〒2450016
神奈川県横浜市泉区和泉町5732-1 いずみ野ハイツ105
交通情報
- 相鉄いずみ野線いずみ野駅 徒歩 1 分
- 備考：
■ 横浜市泉区和泉町5732-1 いずみ野ハイツ1階 105号室 ◆ 相鉄いずみ野線 いずみ野駅より 徒歩1分 ◆ 市営地下鉄 立場駅よりバス6分 ※ 主な訪問地域は泉区全域・瀬谷区一部・戸塚区一部です。
施設形態
休業日
- 日曜日休み（なし）
- 祝日は営業
- 年末年始は休み
施設情報
- その他
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 介護機器
- 備考：
訪問介護のため無
- 備考：
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
入居者数
- 備考：
訪問介護のため無
職員情報
- 全体
- 人数：46 名
- 平均年齢：50 歳
- 男女比：2% : 98%
- 未経験：60%
- ヘルパー・介護職
- 人数：50 名
- 平均年齢：50 歳
- 男女比：2% : 98%
- 未経験：60%
法人情報
株式会社ひとはな ( かぶしきがいしゃひとはな )
- 設立
- 代表者：小松巧
- 資本金：500 万円
- 設立日：2009年2月6日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 株式会社ひとはなは、横浜市を中心に在宅介護・看護サービスを展開している会社です。 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護（デイサービス）、福祉用具貸与・販売、住宅改修など、ご自宅で生活される高齢者の方を支える事業を幅広く運営しています。 2009年の設立以来、地域に密着した在宅サービスを中心に事業を拡大してきました。介護・看護の専門職が連携し、ご利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせた支援を行っています。 また、介護業界で長く安心して働ける職場づくりにも力を入れています。職員のライフスタイルや家庭環境の変化に合わせた多様な働き方を整備し、研修制度や資格取得支援、ICTを活用した業務効率化なども積極的に進めています。 未経験からスタートした職員や長く勤務している職員も多く、職種を越えて相談・連携できる環境があります。 地域に必要とされる在宅介護・看護サービスを提供するとともに、働く職員が仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる会社を目指しています。
ホームページ
株式会社ひとはな
https://hitohana.co.jp/