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求人更新日:2026/08/27

へルパー事業所 人・花 とつかのカバー画像

株式会社ひとはな
へルパー事業所 人・花 とつかヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

訪問介護ステーション
給与・報酬

月収

270,000

500,000

勤務地 神奈川県横浜市戸塚区 / 戸塚
職種

ヘルパー・介護職

正社員未経験OK・初心者OKブランクOK実務経験歓迎主婦・主夫活躍中交通費支給あり賞与あり日勤のみ可4週8休週休2日完全週休2日社会保険完備資格取得支援制度あり育児支援あり教育制度あり復職支援あり再雇用あり

横浜市戸塚区にある、ひとはなの訪問介護事業所です

運営母体の株式会社ひとはなは、横浜市内を中心に、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・訪問看護・福祉用具貸与など、在宅生活を支えるさまざまな介護・看護サービスを展開しています。各事業所が地域に根ざし、ご利用者様が住み慣れた地域やご自宅で安心して生活を続けられるよう、さまざまな専門職が連携しながら支援しています。 当法人が大切にしている方針は、「憧れのある仕事を」。より良いサービスを提供するためには、まず働く職員自身が「この会社で働いていて良かった」と思えることが大切だと考えています。 そのため、日々の働きやすさはもちろん、福利厚生や研修制度、資格取得支援、職員のスキルアップやキャリア形成を支える制度など、安心して長く働き続けられる職場づくりに力を入れています。 職員の誕生月にはクオカードをプレゼントするなど、日頃の頑張りに感謝を伝える福利厚生も用意しています。また、永年勤続表彰制度を設け、長く勤務する職員を会社としてしっかり評価しています。 仕事と家庭生活の両立を支援する職場環境づくりにも積極的に取り組んでおり、横浜市の「よこはまグッドバランス企業」に認定されています。 職員同士が相談しやすく、お互いに支え合いながら働ける環境づくりを大切にしています。未経験から新しい仕事に挑戦する方も、これまでの経験や資格を活かしてステップアップしたい方も、それぞれの働き方やキャリアに合わせて長く活躍できる会社を目指しています。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

無資格OK40代活躍中50代活躍中実務経験歓迎女性活躍中主婦・主夫活躍中60代活躍中専門不問フリーター歓迎男性活躍中学歴不問未経験OK・初心者OKWEB面接OK即日勤務OK副業・WワークOKネイルOK正社員経験不問ブランクOK第二新卒OK

■ 無資格・未経験OK 入社後、会社負担・勤務扱いで初任者研修の資格取得が可能です。 研修中も給与が発生します(勤務扱い) 生活の心配なく資格取得に集中できます 資格取得後に訪問業務を開始するため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■ 資格をお持ちの方 介護福祉士 実務者研修 初任者研修(ヘルパー2級) 看護師/准看護師/保健師 ※資格をお持ちの方はすぐに訪問業務に入れます

仕事内容

在宅サービスオープン3年以内生活援助身体介護

訪問介護業務(身体介護・生活援助など)を行っていただきます。 事務作業や電話対応はなく、訪問業務に専念できる環境です。 業務もシンプルで、現場でのケアにしっかり向き合えます。 💡働き方のポイント ・事務作業なし ・電話対応なし ・訪問業務のみ 1日の訪問件数は5件~7件程度。 無理のないスケジュールで組まれています。 🕒勤務スタイル ・夜勤なし ・日中のみの勤務 ・残業ほぼなし 生活リズムを整えながら、無理なく働けます。 ご利用者一人ひとりと落ち着いて関われる環境です。 人と接する仕事のため、スキルや経験だけでなく「人柄」を大切にしています。

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給与・報酬・賞与

交通費支給あり賞与あり昇給あり

給与・報酬

  • 年収 4,000,000円 ~ 5,500,000円
  • 月収 270,000円 ~ 500,000円
  • 備考:
    270,000円~/月 ++各種下記諸手当 ※訪問手当・昇給・賞与あり、各種手当別途支給 ◎訪問手当 ※111件以降 1訪問+500円 ※121件以降 1訪問+2000円 ※訪問介護員は事務・残業なし・電話対応なし。 ※訪問のみの業務で訪問実績数でのカウント。 ※訪問以外は事業所待機。 【諸手当・補助】 ■昇給・年1回 ■賞与について 平均賞与26万/回・52万円/年 ※最大1回あたり60万円 詳細は面談にて。 ▶交通費全額支給 ▶社会保険完備 ▶手当制度 ・リーダー手当 ・セクションリーダー手当 ・祝日手当: ・年末年始手当: ・登録ヘルパー紹介手当: ・SNS手当: ・職務発明手当: ・慶弔見舞金手当: ・外部研修手当 ・確定拠出年金手当 ▶福利厚生 ・誕生日プレゼント: ・サプライズプレゼント: ・表彰: ・永年勤続表彰: ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ▶健康サポート ・健康診断:  年1回、全額負担の会社指定病院で受診。 ・インフルエンザ補助: ▶資格取得支援:  条件により必要な資格は全額負担で取得。

賞与

  • 賞与 年2回

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    交通費全額支給

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

社会保険完備資格取得支援制度あり育児支援あり教育制度あり復職支援あり再雇用あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:なし

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    \未経験者安心、新人充実/ 新人研修: 未経験者向けの充実した研修制度。 法人研修: 外部講師を招いた多彩な研修を開催。 月1回カンファレンス: 情報共有や事業所内研修を実施。 個別研修計画: 個々のスキルアップ計画を策定可能 運営会議: 事業所ごとに業務効率や賃金改定について話し合い。 ペーパードライバー研修:希望者制

その他福利厚生

  • 資格取得支援制度あり
  • 育児支援あり
  • 復職支援あり
  • 再雇用あり
  • 備考:
    \スタッフ満足度UP/ 手当、制度がたくさん⁎⁺˳✧ ┌★福利厚生①各種手当 └───────────────── ・昇給年1回 ・賞与 年2回 →事業所収益により支給♪ 頑張ったら頑張った分だけ 賞与に反映する組みがあります。 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・祝日手当 +1,000円/1時間1訪問 ・年末年始手当 ※基本はお休みです。 ※訪問時間により支給。 -12月29日、30日、1月2日、3日  生活3の場合:2,300円/時  身体2の場合:2,800円/時 -12月31日、1月1日  生活3の場合:2,400円/時  身体2の場合:2,900円/時 ・登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/1人 ・SNS投稿手当200円/回(月3回上限) ・職務発明手当 ・慶弔見舞金手当 ・外部研修手当 ・確定拠出年金(IDeCo+)+4000円/月 ・お誕生月にクオカードプレゼント ・サプライズ企画によるプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・健康診断 会社全額負担 ・インフルエンザ予防接種補助上限3,500円/回 ・資格取得支援手当 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ┌★福利厚生②働く環境 └───────────────── ・通勤バイク貸出 ・制服貸与 ・スマートフォン 1人1台 ・ケアウィング導入 ※スマートフォンを専用のICタグにかざすだけで経過記録や実績入力等の月末月初の事務作業が大幅に減り業務の効率化を図っています。 ・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ・訪問電動自転車・バイク・車両完備 ・ペーパードライバー研修 ・病児保育室補助(子育て中の働くあなたを応援します) ・事業所ごとの運営。人事異動が殆どな ・定年65才。継続雇用有 ・任意参加での夏のバーベキュー大会・忘年会(費用はすべて会社) ・歓迎会・食事会等あり ・サプライズ企画でのプレゼントあり ・事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。 教育体制・研修 資格取得支援 研修制度あり ジョブメドレーアカデミー利用 ◆新人研修 未経験でも充実した研修制度。 ◆法人研修 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 ◆月1回カンファレンス 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 ◆個別研修計 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。 ◆サービス提供責任者会議 月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 ◆運営会議 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。

勤務時間・勤務体制

日勤のみ可残業ほぼなし18時までに退社可19時までに退社可20時までに退社可緊急訪問なしオンコールなし・免除可

勤務時間

  • 08:3017:30(休憩 60 分)

勤務形態

  • 日勤のみ可
  • 残業ほぼなし
  • 18時までに退社可
  • 19時までに退社可
  • 20時までに退社可
  • 緊急訪問なし
  • オンコールなし・免除可

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 3 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
  • 夜勤: 平均 0回
  • オンコール:なし
  • 転勤:なし

休日・休暇

4週8休週休2日完全週休2日

休日

  • 年間休日:110 日
  • 休日制度:

    4週8休

    週休2日

    完全週休2日

  • 備考:
    完全週休2日制(シフト制) 長期休暇・特別休暇 夏季休暇(7月~9月までの間に夏休みを3日間) 年末年始(12月29日~1月3日) 希望休制度 会社が認めた日休暇 子ども特別休暇 子ども式典休暇 成人式休暇 特別休暇 初めてのHappy Birthday休暇 行政手続き休暇 年次有給休暇 産前産後の休暇 妊娠中及び出産後の通院休暇 妊娠障害休暇 妊娠中の通勤緩和措置 生理日の休暇 特別休暇(慶弔休暇) 裁判員休暇 育児・介護休暇

休暇

  • 夏季休暇
  • 冬季休暇

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

自分の能力・技術を生かす管理職・リーダーになるチャンスがある専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つ経営方針・理念に共感できる挑戦が評価される安定より挑戦するオープンなコミュニケーションチームワークを大切にするいろんな職種と連携して働くいろんな価値観の人と働く若手が育ちやすい人の感情を大事にする周りに質問しやすい誰もが平等な関係である従業員定着率高いフィードバックがもらいやすい個人の成果を大事にする組織の成果を大事にする相手の目線で考える創造性を追求する誰かの役に立つ自律して働く新しい企画を考える働きに見合った給与がもらえるワークライフバランスを重視する仕事を楽しむ子育てと両立しやすい時間や場所に縛られず働く健康第一で働く体を動かしながら働く

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職場の風景

へルパー事業所 人・花 とつかの職場環境について

へルパー事業所 人・花 とつかの職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

45

未経験

80

%

男女比

20

%

:

80

%

ヘルパー・介護職

平均
年齢

45

未経験

80

%

男女比

23

%

:

77

%

柔軟な
勤務スタイル

勤務時間で
きっちり

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

へルパー事業所 人・花 とつかの基本情報

事業所名

へルパー事業所 人・花 とつか

所在地

2440003

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4647番地1 内田ビル1階102号室

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可駅から徒歩5分以内駅から徒歩10分以内
  • JR東海道本線(東京~熱海)戸塚駅 徒歩 9 分

施設形態

訪問介護ステーション

休業日

  • 曜日休みなし
  • 年末年始は休み

施設情報

  • その他

その他、設備

電子カルテあり駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • カルテ
    • 電子カルテ
  • 介護機器
    • 備考:
      訪問介護のため無
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場あり
  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

入居者数

  • 備考:
    訪問介護のため無

職員情報

  • 全体
    • 人数:15 名
    • 平均年齢:45 歳
    • 男女比:20% : 80% 
    • 未経験:80%
  • ヘルパー・介護職
    • 人数:15 名
    • 平均年齢:45 歳
    • 男女比:23% : 77% 
    • 未経験:80%

法人情報

株式会社ひとはな ( かぶしきがいしゃひとはな ) 

  • 設立
    • 代表者:小松巧
    • 資本金:500 万円
    • 設立日:2009年2月6日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 株式会社ひとはなは、横浜市を中心に在宅介護・看護サービスを展開している会社です。 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護(デイサービス)、福祉用具貸与・販売、住宅改修など、ご自宅で生活される高齢者の方を支える事業を幅広く運営しています。 2009年の設立以来、地域に密着した在宅サービスを中心に事業を拡大してきました。介護・看護の専門職が連携し、ご利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせた支援を行っています。 また、介護業界で長く安心して働ける職場づくりにも力を入れています。職員のライフスタイルや家庭環境の変化に合わせた多様な働き方を整備し、研修制度や資格取得支援、ICTを活用した業務効率化なども積極的に進めています。 未経験からスタートした職員や長く勤務している職員も多く、職種を越えて相談・連携できる環境があります。 地域に必要とされる在宅介護・看護サービスを提供するとともに、働く職員が仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる会社を目指しています。

ホームページ

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