株式会社すまいる介護センター
デイサービスあおいそらの看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

デイサービスあおいそらは、手厚い新人教育が強みです。研修期間の目安は約2ヶ月ですが、習熟度に応じて調整しています。介護施設で働くうえでの必要な知識は、座学研修で施設長から学ぶことが可能です。利用者さまと接するためのコミュニケーション研修も実施し、傾聴力について生活相談員から教わります。実技研修では、介護技術研修も実施。車椅子の扱い方やトランス介助、おむつ交換などを介護スタッフがレクチャーします。研修の振り返りに役立つ研修ノートを配布。教育担当からフィードバックを受けることもでき、日々の業務に活かせます。 また、当事業所は、資格取得の支援制度が充実しており、未経験の方でもスキルアップを目指せる環境です。初任者研修や実務者研修、社会福祉士主事任用資格、認知症介護基礎や実践研修などを受ける際に、事業所が支援をしています。スタッフのレベルに応じて資格取得の推薦もしており、資格取得にかかる費用を事業所が負担。働きながら、自身の専門性を高められる環境です。

デイサービスあおいそらは、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。有休は半日から取得ができ、消化率はほぼ100％。休みやすい雰囲気づくりも大切にしており、管理者から新人スタッフへ有休取得の声掛けを実施しています。連休を取得することもでき、なかには帰省のために1週間のお休みを取ったスタッフも。休みを大切に働けます。 また、希望休を取得する際にも融通の利きやすい職場です。スタッフ一人ひとりの希望に合わせてシフトを調整しており、前月の15日までに希望休を提出しています。パートスタッフの勤務日数も自由度が高く、週2日ほどからの勤務も可能です。 当事業所は残業時間の削減に積極的に取り組んでいます。不要な業務を増やさないように声掛けを実施。必要な業務の意見については、現場の声として朝礼や定期ミーティング、面談などで提案ができる体制です。現場のスタッフの意見を大切にしつつ、不要な残業を減らせるように心掛けています。

デイサービスあおいそらは、スタッフの業務負担の軽減に努めています。 レクリエーションの企画担当は、スタッフの負担が偏らないように月ごとの交代制です。スタッフ全員が企画内容の提案をする機会も設けています。また、レクリエーションでは、できるだけ過去に制作したものを再利用。ときには、利用者さまと一緒に準備をすることも。進行は各フロアで約1名が担当し、ほかのスタッフがフォローします。スタッフの負担を減らしつつ、スムーズに進行するために協力できる環境です。 また、当事業所の送迎業務は、非常勤のスタッフも担当しています。運転時間は往復で30分程度。新人スタッフには、送迎業務の心得や注意点、利用者さまの特徴を丁寧に指導しており、送迎ルートも先輩スタッフが同乗したうえでしっかりレクチャーしています。 さらに、当事業所は、入浴介助でもスタッフの負担軽減に取り組んでいます。2日連続で入浴担当とならないように配慮しているほか、機械浴を完備。車椅子を利用している方や体格の大きい方などの入浴介助でも、スタッフの負担が少ないのが特徴です。