医療法人社団ときわ会
常盤平中央病院の医療事務求人 ( 正社員 )

常盤平中央病院の魅力は、アットホームな雰囲気です。当院はコミュニケーションを大切にしており、職員同士が職種の垣根なく話したり、相談をし合ったりしています。子育て中の職員も多数在籍しており、職員間のサポート体制も万全です。お互いが協力し合いながら勤務しています。 ワーク・ライフ・バランスを保ちながら働けるのも魅力の一つです。残業は、突発的な入院や患者さまの急変があったときなどに発生することがありますが、多くても月に3時間ほどと少なめ。基本的に残業はほとんどないので、家族との時間をしっかり確保できたり、プライベートの時間を充実させたりしやすい環境です。なお、夜勤について対応が難しい場合は、状況により免除することも可能です。常勤の方でも、ご相談いただければ柔軟に対応するので、お気軽にお声がけください。

常盤平中央病院では、OJT形式を採用し、看護主任が中心となり新人教育を行っています。教育は、常盤平中央病院を知っていただくことから始めて、その後徐々に業務の指導へと移ります。当院が教育で大切にしているのは、新入職員に仕事を覚えてもらうことではなく、慣れてもらうことです。職員がゆとりをもって業務を習得できるよう、1つずつ指導するので経験が浅い方でも心配いりません。 当院はOff-JTも採用しており、院内研修と院外研修を毎月開催しています。業務に慣れたあとも看護職として知識の幅を広げながら働ける環境です。また、当院では資格取得支援制度も行っています。支援実績もあり、看護助手から准看護師を取得した職員や正看護師、認定看護師を取得した職員もいます。資格取得にかかる費用は全額病院が負担。職員が働きながらスキルアップを図れる環境です。

常盤平中央病院の患者さまは、寝たきりの方や医療行為が必要な方、介助を要する方がほとんどです。なかには、コミュニケーションを取ることが難しい方も多くいらっしゃいます。 当院の看護には、モジュール型看護方式を導入しています。看護師を複数のチームに分け、担当の患者さまを入院から退院まで一貫して看る看護体制です。看護師一人あたりの負担も分散することができ、新人職員も一人で不安を抱えることなく働けます。ほかにも、理学療法士との連携も図っているため、介助のコツを学んだり、困ったときには相談したりできます。ベテランの看護職員もたくさんいるので、分からないことがあれば何でも聞いてください。