医療法人誠医会
川崎大師訪問看護ステーションのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

川崎大師訪問看護ステーションは、訪問が未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。入職後は、オリエンテーションと訪問看護師養成講座から開始。その後は先輩職員が訪問に同行し、実践を通して丁寧に指導します。同行の回数に定めはなく、新人職員が自信を持って1人で訪問できるようになるまで継続が可能。オンコール対応も、通常の業務に慣れてからお任せする方針です。自分のペースで無理なくステップアップできます。 独り立ち後に継続して専門性を高められる点も、当事業所の魅力です。たとえば、神奈川県看護協会の小児訪問看護研修会といった外部研修で学べる機会を豊富に用意。参加する際は出勤扱いとなり、受講費用や交通費は事業所が負担します。また、学会への参加や、認定看護師・診療看護師などの資格取得もサポート。看護師としてのキャリアアップを目指す方に最適な事業所です。

川崎大師訪問看護ステーションでは、利用者さま一人ひとりの人生に寄り添い、貢献するやりがいを実感できます。当事業所はお子さまからご高齢の方まで、背景も疾患もさまざまな利用者さまの生活をきめ細かく支援。たとえば、歩けなかった方がリハビリによって自分の力で一歩踏み出せるようになったり、経管栄養だった方が口から食べる喜びを取り戻したりすることも。利用者さまの前向きな変化に立ち会えると、喜びもひとしおです。「訪問看護師さんが来てくれると安心する」といったうれしい言葉をいただくことも。利用者さまの笑顔や豊かな生活を支えているのだと、確かな手応えを感じられます。 質の高いケアを支えているのが、同法人の宮川病院との協力体制です。宮川病院には、緩和ケアと地域包括ケアの病棟があります。当事業所は、患者さまの入院中から退院後の生活を見据え、各病棟や地域連携推進室とも密に情報共有。スムーズに在宅療養へ移行できるよう、切れ目のない支援を実現しています。また、合同勉強会や院内カンファレンスへ参加して互いに高め合う機会も豊富です。病院と在宅の垣根を越え、一つのチームとして地域医療を支えています。

川崎大師訪問看護ステーションの強みは、職員同士のチームワークです。当事業所は主な担当を決める受け持ち制を基本としつつ、1人の利用者さまをチーム全体で支える体制を整えています。複数の職員が交代で訪問するため、多角的な視点でケアを考えられるうえ、特定の人に負担が偏る心配もありません。また、毎週木曜にはカンファレンスを開き、事例検討や計画の見直しなどを実施。皆で同じ方向を向いてより良い看護を追求しています。 利用者さまだけでなく、ご家族に寄り添うことも、当事業所が大切にしているケアの一つです。象徴的な取り組みとして、「ご家族とスタッフの交流会」が挙げられます。大切な方を失ったご家族が、これからの人生を前向きに歩む一助になりたいという思いから始まりました。少人数のグループに分かれ、故人との思い出や近況を語り合う、温かい空間です。利用者さまが旅立ったあとも、ご家族を親身に支えます。