【2026年9月更新】神奈川県 川崎市川崎区ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】あっぷるケアプランセンター川崎では、未経験からケアマネージャーを目指す方も歓迎しています。正職員は担当件数が多いため、未経験の方が最初から正職員になることは難しいですが、業務を覚えて件数をこなせるようになった後にステップアップしていただくことは可能。実際、未経験から非常勤職員として週3日程度勤務し、少しずつ業務を覚えて担当件数を増やした後に、常勤職員や正職員として活躍している方もいます。先輩職員は新入職員を「一緒に働く仲間」として認識し、ともにスキルアップしていくという気概で熱心に教育しているので、「未経験でも意欲的に学びたい」という方に適している職場です。 なお、業務で分からないことがあれば、管理者や先輩職員にぜひ気軽に質問してください。管理者や先輩職員はどんなに忙しくてもその場で応えるようにしているだけでなく、その後も継続的にフォローしているので、職員は悩みを一人で抱え込むことなく乗り越えていけます。

【取材】宮川病院は、個々のペースに合わせた教育制度を整えています。例として、一人ひとりのレベルに応じた目標を設定するキャリアラダー制を導入。また、新卒の方にはプリセプターが付き、基礎から丁寧に指導します。中途入職の方にはフォローアップ面談を実施し、部署の責任者が課題解決や目標達成をサポート。経験やブランクの有無に関わらず、安心して業務に慣れていける体制です。 当院は、「学びたい」という方の意欲も積極的に支援しています。フィジカルアセスメントや入退院支援、救命処置などに関する院内研修に加え、同法人が運営する訪問看護ステーションでの研修も実施。看護協会といった外部団体が主催する研修へも出勤扱いで参加が可能です。受講費用や交通費も病院が負担。働きながら多様な知識を得て、専門性を高められます。

【取材】川崎大師訪問看護ステーションは、訪問が未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。入職後は、オリエンテーションと訪問看護師養成講座から開始。その後は先輩職員が訪問に同行し、実践を通して丁寧に指導します。同行の回数に定めはなく、新人職員が自信を持って1人で訪問できるようになるまで継続が可能。オンコール対応も、通常の業務に慣れてからお任せする方針です。自分のペースで無理なくステップアップできます。 独り立ち後に継続して専門性を高められる点も、当事業所の魅力です。たとえば、神奈川県看護協会の小児訪問看護研修会といった外部研修で学べる機会を豊富に用意。参加する際は出勤扱いとなり、受講費用や交通費は事業所が負担します。また、学会への参加や、認定看護師・診療看護師などの資格取得もサポート。看護師としてのキャリアアップを目指す方に最適な事業所です。

【取材】当施設最大の特徴は、音楽療法を取り入れていることです。 音楽療法とは、音楽の持つチカラを使い、聞く・演奏する・歌うといった活動を通じて、参加する方の心身に良い影響を与える療法です。音楽は脳を活性化させるため、認知症にも効果があるといわれています。 当施設には、専属の音楽療法士が複数名在籍しています。集団音楽療法・小集団音楽療法（3種の音楽アクティビティ）・個別音楽療法を実施しており、入居者さまの「ワクワク」や「楽しみ」を創造しています。 音楽療法を実施する際の介護職員の仕事は、主に楽器の配布や入居者さまの見守りなどの補助的な業務です。音楽療法の効果でスムーズなケアに繋がったり、入居者さまとのコミュニケーションが深まるきっかけになることもあります。