こどもと家族の訪問看護ステーションまんまるは、スタッフ同士のコミュニケーションが活発なので、人間関係で不安を感じる心配も少ないです。スタッフ同士の会話では、仕事の話だけでなく、最近食べたものや旅行の話など、プライベートな内容もよく話題にあがります。また、一緒にランチに行くこともしばしば。新しいスタッフに対してはみんなで積極的に話しかけるため、馴染みやすく、温かい雰囲気の職場です。 当事業所では、ご利用されているお子さまの成長をサポートするために、スタッフ間の連携を大切にしています。同じお子さまを担当するスタッフ同士では「この前はこうだったよ！」と情報共有。看護職とリハビリ職の会話では、お互いの専門性を活かして「こんなサポートはどうかな…？」とアドバイスを送り合います。ご利用されるお子さまに対して、スタッフの連携を通し、より包括的なサポートを目指すことが可能です。

整理整頓された事務所。スタッフ同士のコミュニケーションの場にもなっています

こどもと家族の訪問看護ステーションまんまるは、安心して働き始められる教育体制を整えています。訪問は新しいスタッフが慣れるまで、先輩スタッフが同行。お子さまの様子やサポート内容、ご家族との関わり方まで丁寧に説明するので安心です。 分からないことがあれば、何でも気軽に相談できます。また、最初は少ない訪問数からスタート。徐々に訪問数を増やしていくので、自分のペースで業務に慣れていけます。 独り立ち後も、不明点があればいつでも電話で管理者に意見を求めることが可能。一人で不安を抱え込む心配はありません。 また、当事業所はスタッフのスキルアップを応援しています。 理学療法士や言語聴覚士の勉強会への参加を希望する場合は、勤務日扱いや費用補助で専門性向上をサポートしています。日々の業務で実践を学ぶだけでなく、勉強会を通して理論を深められる環境です。

こどもと家族の訪問看護ステーションまんまるは、柔軟な働き方で、プライベートとの両立が目指せる職場です。出勤日はシフト制で、毎月翌月分の希望シフトを提出して勤務日を決定します。基本的には曜日固定で働きますが、事前に相談すれば訪問日時を振り替えて休みを取ることも可能です。しっかり調整がつけば、3日程度の連休を取得して旅行に行くこともできます。息抜きの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。また、1時間単位での時間給の取得ができるのもうれしいポイントの一つ。銀行や役所など、短時間の用事も対応がしやすいです。 当事業所では、スタッフに無理がないように訪問スケジュールを設定していることもあり、残業はほぼ発生しません。訪問記録はカイポケを使用して提出するため、わざわざ事務所によらずに直行直帰することが可能です。業務後の予定も立てやすく、公私を両立しながら働くことができます。