介護老人保健施設みどりの杜は、3階建てになっており、1階には通所リハビリテーション、2・3階には居室があります。通所定員は35名、入所定員は100名です。ご利用者さまの要介護度の平均は2.9、在所日数が430日で、県内平均と比べると短めです。 当施設では、「自分や自分の家族が受けたい」と思えるようなサービスが行えるよう、ご利用者さま主体の介護を行っています。たとえば、ご利用者さまがどんな行動をしているのかを観察し、得た気づきから「一人ひとりに合った支援」を熟慮しています。そうすることで、ご利用者さまの生活の質の向上にもなっています。自身の考えを取り入れたケアでご利用者さまが回復していく姿を見られたときは、この仕事へのやりがいや自身の成長を感じられるでしょう。

ご利用者さまの笑顔がやりがい。一人でも多くの笑顔を見るために丁寧なケアを行います

介護老人保健施設みどりの杜では、未経験者や経験が浅い人でも安心して働けるようプリセプター制度を実施しています。独り立ちするまでの期間、マニュアルやノートを利用して職員の「分からない」をサポート。未経験の方の場合、最大1年間プリセプターが丁寧に指導します。一からしっかりと学べる環境です。 また、当施設では職員のニーズを踏まえたOJTを定期的に行っています。新入職員研修や階層別研修、必須研修など、2020年度には15回ほど内部研修を行い、職員の能力向上を支援しました。外部研修については、受講料や会場までの交通費を補助。また、研修に参加する日は勤務扱いになります。職員が研修に積極的に参加できるようにサポートしています。当施設が指定した研修に行ってもらうこともあれば、職員自身が希望した研修に行ってもらうことも。業務に関係する内容の研修であれば、どの分野でも受講することが可能です。

研修受講費補助を利用して、自分のなりたい介護士を目指せます

介護老人保健施設みどりの杜は、多職種が一つのチームとなってケアサービスを提供している施設です。職員は同じフロアで働いているので、普段から交流の機会があります。ご利用者さまについて情報共有したり、対応方法を相談し合ったりと、協力体制が万全です。多様な視点で物事を考えられる力や、ほかの職種の専門的知識も身に付きます。当施設は、多職種の職員と交流を図れるよう職能団体が主催するスポーツレクリエーションに参加しています（コロナ禍は未実施）。

さまざまな職種の方との連携で、介護以外の専門的知識も学べます