障害者支援施設こひつじの苑の強みは、入職後のライフステージに変化が起きても、長期的に働きやすい環境が整っていることです。まず、子育てに対する理解があり、産休や育休から復帰したあとも無理なく働けます。子どもが小学校に通うまで時短勤務できるほか、契約内容を変更して週3日勤務から仕事に慣れていくなど柔軟に対応。個々の希望に合わせた働き方の相談が可能で、ほとんどの職員が復職しています。 次に、休みの取りやすさも魅力の一つ。子どもの急な体調不良時はもちろん、家族の介護で2、3週間休まなければならないといった場合も、相談に応じます。「困ったときはお互いさま」という風土が根付いており、皆で協力できるので安心です。 当事業所では、有休以外にも年間で3日間のリフレッシュ休暇を取得可能です。分けて取っても連休にしてもOKで、取得タイミングは自由自在。オンオフにメリハリをつけて働けます。

未経験で入職して勤続約10年の職員も在籍中。居心地の良い職場です！

障害者支援施設こひつじの苑では、職員一人ひとりに合わせた丁寧な指導を行っています。入職後は、経験豊富な先輩によるOJTを実施。実際の業務を見学してから先輩と一緒に実践し、1人でできるようになるまでは補助があります。OJTの期間は決まっておらず、個人の習熟度に合わせて設定。手厚いサポートのもと、焦らずにじっくりと仕事を覚えられる環境です。 また、資格取得支援制度が充実しており、推進制度があるところも当事業所の魅力です。介護福祉士や社会福祉主事任用資格などの取得実績があります。事業所が受験料を負担するほか、受験日や取得に伴う講習日は出勤扱いにするなどサポート体制が整っており、働きながらスキルアップを目指せる環境です。

当事業所は手当が充実。扶養手当は上限4名まで対応しています

障害者支援施設こひつじの苑は、レクリエーションやサークル活動が活発な施設です。中でもサークルは職員発信で誕生したものがあるほど。園芸が趣味の職員が花壇に苗を植えていたら利用者さまやほかの職員が集まって来て、一緒に植物を育てるうちに園芸サークルが誕生した、というエピソードもあります。ほかにも、皆でさつまいもを植えるイベントを開催したときは大いに盛り上がりましたし、絵を描くサークルや歌のサークルなど盛りだくさん。自由度が高く、得意分野をレクリエーションに取り入れて活躍できます。 当事業所を運営する社会福祉法人京都太陽の園は、京都府内に複数の福祉施設を展開中。約3年ごとに事業所間での異動を行っており、さまざまな施設で経験を積めるのが魅力です。なお、異動は家庭の事情を考慮して推進。年に数回ある個人面談にて意見や希望を伝えることができます。

施設内には利用者さまと一緒に過ごせる社員食堂を完備。お弁当の注文もできます