あっぷるtree home放出では、OJT研修を通して業務を覚えていけます。まずは、お子さまの見守りからスタート。事前に先輩職員から「このような症状があったら職員を呼んでね」「転ばないように付き添ってあげてね」と説明するので、新人さんも安心です。 また、1日の過ごし方やケアの手順を記載したマニュアルも完備。不明点があれば、適宜確認できます。先輩職員と一緒に実務経験を積みながら、徐々にできる業務を増やしていける体制です。 地域にある他事業所とのつながりを大事にしている当事業所。複数の事業所を利用しているお子さまもいらっしゃるため、必要に応じて、ほかの事業所との情報交換を実施。場合によっては、事業所を訪問し見学させていただくこともあり、新たな視点を養えます。お子さまが安心して過ごせるよう、地域と連携できる環境です。

歌を歌ったり、ピアノを弾いたりと、お子さまに楽しみを提供できる職場です

あっぷるtree home放出は、職員同士のコミュニケーションが取りやすい職場です。毎朝のミーティングでは、前日の療育の振り返りと当日の段取りの確認を実施。職員は、1日のスケジュールを把握してから業務を進められます。密な情報共有により、職員間で共通認識を持って働ける体制です。 また、ミーティング中は意見を言いやすい雰囲気があるため、新人さんは分からないことを積極的に質問できます。 当事業所が大事にしていることは、「広がりのある支援」です。外出支援の際は、近隣のお店でお芋を買ったり、他事業所のクリスマス会に参加したりと、地域の方々と交流する機会を設けています。外出支援やレクリエーションは、職員間で持ち寄ったアイデアをもとに実施。「どのようにすればお子さまに楽しく過ごしてもらえるか」を職員皆で考えていける環境です。

入浴サービスも提供している当事業所。職員全員で協力しながら介助にあたっています

あっぷるtree home放出では、仕事とプライベートの両立が叶います。職員は、週休2日制と週休3日制の働き方を選択可能。親の介護や子育てといった、ライフステージの変化に合わせて無理なく働けます。また、当事業所ではダブルワークも可能です。本業の合間に週1・2日ほどアルバイトをしている職員もいます。 休みは、基本的に日曜日が固定です。平日の休みはシフト制で、毎月2日ほど希望休を申請できます。有給休暇の消化率は、ほぼ100％。休みが取りやすく、プライベートの時間を確保しやすい環境です。 残業は、ほとんどありません。職員の欠勤や送迎の遅延で残業が発生することもありますが、基本的には定時で退勤可能です。残業を削減する取り組みとして、午前中に事務作業をする時間を確保しています。管理者も定時で帰るよう職員に声掛けしており、オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です。

お子さまが「自分らしく」生きていけるよう、多彩な療育プログラムを提供しています